第一篇：2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（3300字）

按照民主生活会相关要求，我紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照党章党规党纪，对照党中央决策部署和党内要求，结合自身工作实际，深刻查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：

一、对照检查存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

作为党委书记，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。但对照更高标准，仍然存在一定差距。主要表现在：一是理论学习的系统性、深入性仍需加强。虽然能够认真学习党的创新理论，但对其中蕴含的立场观点方法理解还不够全面，对党的理论与企业改革发展实际结合还不够紧密，存在学用脱节的现象。二是落实“两个维护”还需进一步强化。在重大决策部署上能够做到不折不扣执行，但在具体推动落实过程中，政治敏锐性还不够强，部分工作存在上热中温下冷的现象，导致有些政策措施在基层的落实效果打了折扣。三是政治生态建设责任还需压实。对身边的干部职工政治纪律执行情况关注不够，对一些苗头性、倾向性问题提醒不够、要求不严，导致部分党员干部对政治规矩的敬畏感有所弱化。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

作为党委书记，我始终注重加强党性修养，带头锤炼作风，但仍然存在一些不足。一是调查研究不够深入。面对企业改革发展和党建工作的重大课题，虽然经常深入基层调研，但有时仍存在“走马观花”“浮在面上”的问题，导致对基层实际困难和职工诉求把握不够精准，部分决策的针对性和可操作性不够强。二是服务群众意识仍需增强。虽然在推动企业高质量发展和保障职工权益上做了一些工作，但面对新形势新要求，还需进一步强化群众观点，树牢宗旨意识，在畅通职工诉求渠道、解决职工实际问题上还需加大力度。三是担当作为精神仍需提振。面对复杂形势和繁重任务，偶尔会产生畏难情绪，对一些短期难见成效的工作推进力度不够，导致部分重点改革措施落地不够快、执行不够彻底。

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第二篇：2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（3100字）

按照民主生活会相关要求，我紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照党章党规党纪，对照党中央决策部署和党内要求，结合自身工作实际，深刻查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：

一、对照检查存在问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

能够始终保持对党忠诚的政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。但对照更高标准要求，仍然存在以下不足：一是政治敏锐性不够强。对习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署，虽然能够第一时间组织学习，但在学深悟透、融会贯通上还存在不足，未能真正做到入脑入心、知行合一。二是贯彻执行不够坚决。对上级党委的指示精神，落实过程中有时存在理解不透、执行偏差的问题，特别是在结合企业实际创造性开展工作方面存在一定差距。三是斗争精神有所欠缺。面对一些错误思想倾向，虽然能够做到立场坚定，但在实际工作中，有时存在“多一事不如少一事”的想法，批评不够直接，斗争不够彻底，削弱了政治原则的严肃性。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

能够自觉用党性原则规范自身言行，坚持廉洁从业，严格执行中央八项规定精神，但仍存在一定问题：一是党性锻炼不够主动。在党性修养上，存在一定程度的自我满足情绪，未能时刻以革命先辈和先进典型为镜，思想上偶尔产生“松口气、歇歇脚”的心理，党性锤炼的标准有所降低。二是作风建设不够严实。虽然能够严格遵守中央八项规定精神，但在调查研究、联系群众方面仍存在形式主义倾向，深入基层不够全面，对职工群众的急难愁盼问题了解不够充分，导致一些工作推进不够精准。三是自我约束不够严格。在生活纪律、工作纪律方面，虽然没有违规违纪行为，但有时存在社交圈、朋友圈管理不够严格的问题，警惕性不够高，导致对干部职工的示范带动作用不够突出。

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