近年来，x县积极探索新兴领域党建工作新思路，从组织覆盖、阵地建设、关爱服务、作用发挥等方面持续发力，不断推动党的组织优势更好地转化为新兴领域发展优势，助力新兴领域党建高质量发展。

一、抓组织覆盖，严密组织体系，增强党建引领“号召力”。健全“条抓块统、条块结合”的运行机制，统筹业务主管部门力量成立联合工作组，采取“摸清底数、造册登记、归行分类、汇总分析、党建联建”五步工作法，实现新兴领域党组织应建尽建。针对新兴领域业务快速拓展、网点持续布局等特点，发挥行业部门、平台企业牵引作用，实行“数据比对+常态覆盖+动态攻坚”，综合施策提升“两个覆盖”质量。注重政治引领和政治吸纳，常态推进“双向进入、交叉任职”，推动新兴领域党组织书记担任经营管理层成员，发展新兴领域党员100名。实施“三送三学”行动，组织开展“午餐党课”“工间讲堂”840余次，不断强化思想政治引领。

二、抓组织赋能，突出示范带动，增强服务发展“源动力”。着力抓好新兴领域党组织建设和队伍建设，坚持典型带动、示范引领，培育“红领英才”、打造“先锋工匠”，开展“红领擂台赛”25期。设立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员示范车间”120个，推动党员职工在项目攻坚中当先锋、作表率。按照“围绕产业抓党建、抓好党建兴产业”思路，实施“红链赋能·助企兴x”产业链党建攻坚工程，依托新能源汽车零部件产业链党委，推行共享、共购、共商工作机制，引领35家链上企业抱团发展，实行“企业点单、产业链党委派单、职能部门接单”，推动企业全速发展。

三、抓组织关爱，整合各方资源，增强行业队伍“凝聚力”。坚持“多元服务、扩面增效”原则，着力完善党组织服务保障体系，深入推进新就业群体“友好场景”建设，打造35个辐射城区商圈的“暖蜂归宿”党群服务驿站，建成20个“友好小区”，统一配备便民服务设施，挂设“服务圈导览图”，为新业态、新就业群体人员提供临时休息、应急自助服务场所，打造新兴领域群体“温馨港湾”。建立“暖新服务项目库”，开展“夏送清凉·冬送温暖”活动，让新兴领域党员群众切实感受组织的温暖。

四、抓组织治理，创新平台载体，增强基层治理“向心力”。以新兴领域党建阵地建设为抓手，打造城市新就业群体“15分钟服务圈”，针对新就业群体走街串巷、进楼入院、直接接触群众等特点，探索其参与基层治理的有效路径，将“治理变量”培育为“治理力量”。把快递小哥纳入兼职网格员队伍，通过“归队码”“随手拍”，融入社会多元共治。组建志愿服务队伍，凝聚“新”力量，吸纳三新领域党员参与“9421”社区便民行动，发动快递员、网约配送员党员组建志愿服务队，参与代办代领、助老助残等工作。组织网约车司机党员成立“先锋车队”，推动党员司机“亮标出行”，当好城市形象宣传员、安全驾驶示范员、行风作风监督员，促进新就业群体在基层治理中展现“新”作为、贡献“新”力量。