履行党风廉政建设主体责任情况汇报

履行党风廉政建设主体责任情况汇报

各位领导，同志们：

根据会议安排，现就我局履行党风廉政建设主体责任情况作一简要汇报。不妥之处请指正。

一、履行职责情况

（一）坚持政治统领，狠抓主体责任落实。始终坚定不移把党的政治建设摆在首位，把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，压实从严治党主体责任。研究制定《党风廉政建设工作要点》，全年召开工作会议×次，层层签订目标责任书××份，逐级推动工作落实。严格落实党组会议"第一议题"制度，累计召开党组（扩大）会议××次，专题学习会议××次，落实民主集中制。

（二）坚持改进作风，大力弘扬新风正气。持续正风肃纪，以"提能力、学业务"为目标，扎实开展业务大讲堂、领导干部上讲台等活动××次。积极参加和自主举办行政执法、项目建设、征收条例、防疫消杀等各类教育培训××余次，岗位练兵×次，覆盖××余人。深入在建工地、物业企业、社区楼院、联点村开展老旧小区调研座谈×次，发放意见建议征求表××份，征集项目建设、征收拆迁、物业服务等领域热点难点问题×条，已办结处理×条，围绕安全监管、老旧电梯维修等撰写调研报告×份，强化综合要素保障，建立矛盾纠纷化解调处机制，累计受理各类信访案件×余件，市民服务热线×余起。

（三）优化营商环境，整治民生领域突出问题。加强项目管理，严格招投标流程，全过程接受省、市公共交易资源中心监督，累计开展招投标×余次；制定《××流程》，对总投资额超××万元以上未达招标限额的建设工程严格落实比选机制。持续做好企业账款清欠工作，确保竣工验收×个月内完成项目审核定案工作，动态管理企业工程款支付工作。保障农民工合法权益，协调解决农民工工资××余万元。规范服务便民为民，依托青海省工程建设监管和信用管理平台，办理城市道路开挖（占用）事项××项、建筑劳务资质备案××家、申报建设工程消防验收（备案）项目××家。

（四）坚持教育管理并进，推进工作实绩转化。坚持抓作风促执行，抓责任促落实，紧盯重要节日开展廉洁提醒，召开工作会议×次，下发工作函×份，开展集体提醒谈话×次，组织观看警示教育专题片，学习违纪违法典型案例×起，充分利用廉政教育微感悟"漂流本"，传递学习感悟、交流心得体会。深化监督问责，开展日常监督×余次，综合运用通报批评、责令书面检查、提醒约谈等方式问责处理干部×名、约谈干部×名。积极梳理年度重点工作和重点事项，制定《××包保工作方案》，局领导和中层科室长包保项目×个，企业×家，信访积案×件，改革事项×项，建筑工地×家。

二、存在的问题

一是制度执行不严。一些制度写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，在执行过程中形多实少，对党员干部平时教育提醒多、出现问题纠正多，但严肃问责、严格追究力度还较小，在工作问责中经常存在高高举起、轻轻放下的现象。二是对"全面从严治党"的新形势认识还不够到位，党风廉政建设责任压力传导不够，工作执行力存在层层递减的现象。致使一般干部仍有侥幸心理，存在违反中央八项规定精神问题及"四风"问题，导致一些违纪违法问题发生。三是廉政教育形式还不够丰富，拒腐防变手段单一，廉政文化开展面还不够广，廉政文化"进工地""进小区"活动开展不够频繁，在行业监管范围内廉政文化仍然存在空白点，在社会面的教育影响还不是特别突出。

三、2023年工作措施

今年，区城乡建设局将以××总书记在二十届中央纪委二次全会讲话精神为指导，以区委巡察整改为目标，以此次会议为契机，切实担负起全面从严治党主体责任，注重"一岗双责"落实，扎实推进城乡建设领域反腐倡廉工作。

（一）聚焦组织建设这一"主体"，持续增强战斗力。研究制定年度党风廉政要点和工作计划，明确年度廉政学习、警示教育、活动开展等工作安排，做到有目标有落实。及时改选党总支委员会，设立总支副书记并兼任纪检委员，压实领导职责；由懂项目、知项目的人员专职负责党风廉政，有针对性提升预防措施。健全项目建设、执法处罚、房屋征收等重要工作科室会议研究机制，严格执行科室会议讨论－分管领导把关－党组研究审议的工作机制，减少风险隐患。

（二）聚焦思想建设这一"主题"，持续增强凝聚力。突出政治学习和教育、强化党性锻炼，将严肃党内政治生活要求切实转化为党员干部的日常行为规矩。通过学习强国自主学习、晨间半小时集中学习、考试竞赛、"漂流本"微感悟、旁观庭审现场、参观教育基地等多种方式深化学习教育的广度和深度。

（三）聚焦纪律建设这一"主线"，持续增强震慑力。通过现场走访了解、寄送调查问卷等方式，及时发现苗头性、倾向性问题，充分运用四种形态"第一种形态"做好纠偏工作。深入查找制度漏洞，优化完善制度汇编，推行科室长、项目甲方、行政执法、财务等关键岗位人员交流轮岗，建设项目执行全过程第三方监督，集体研究"三重一大"事项，定期听取项目建设、行政处罚与行政审批事项办理情况，及时掌握廉政风险事项、环节的运行状况。

（四）聚焦作风建设这一"主责"，持续增强执行力。深入调查研究项目建设和各项工作"肠梗阻"，积极落实领导联点包片责任制，推动干部力量下沉。实行作风建设监督检查情况定期报告制度，设立干部作风举报箱和举报电话，畅通民意表达渠道，以各级各类信访投诉和群众反映问题为切入点考察干部工作实绩，持续提升干部职工工作能力和作风。