工作做法：党建赋能引领推动乡村全面振兴

县以实施基层党建基础建设攻坚行动为抓手，持续筑牢战斗堡垒、建强干部队伍、壮大集体经济、健全治理体系，以党建赋能引领推动乡村全面振兴。

一、抓基础强保障，夯实筑牢战斗堡垒

严格落实党委（党组）书记及班子成员党支部工作联系点制度，各级党委（党组）书记及班子成员建立党支部工作联系点460多个。坚持抓两头、带中间，健全党支部星级争创和软弱涣散整顿衔接机制，培育命名五星级党支部16个，整顿转化软弱涣散党组织6个，全县四星级以上党支部达到86.1%。深化城乡党组织结对共建，推动170个市县直部门单位党组织以“一对一”“一对多”“多对一”等方式与136个村党组织结成帮带对子，常态化开展帮扶一批困难群众、谋划一批集体经济增收项目等“八个一”活动，着力构建以城带乡、以乡促城、优势互补、共同提高的发展格局。

二、抓队伍提素质，培优建强骨干力量

建立新任村党组织书记“一对一”导师帮带培养机制，组织211名村干部和后备干部参加学历提升教育，实现“一村一名大学生村干部”目标。深入实施“双十双百”培育计划，评选表扬10名担当作为好支书、20名乡村振兴带头人，大力营造比学赶超、团结奋进的良好氛围。实施人才助力乡村振兴“十业百社万才”计划，组织10个专家服务团下沉乡村一线指导，促进147名专家人才与62个重点产业基地、乡村振兴示范点“结对联姻”，培育高素质农民250名，评选乡村工匠240名。

三、抓产业促增收，不断激发内生动力

持续深化“党建引领、村企共建”发展模式，连续两年支持25家企业与49个村建立利益联结机制，统筹安排资金扶持63个项目村、薄弱村发展壮大村级集体经济，2023年全县100%的村集体收入达到10万元以上，村均达到21.12万元。深化“党建+产业”组织振兴模式，采取单独组建、村村共建、指导帮建等方式，组建区域化功能型党组织10个，产业链党组织2个，实现链上资源高效配置、互利共赢。不断强化人才支撑，采取遴选乡村产业发展人才组团帮扶、选择试点镇村先行带动等形式，顾问团成员每人联系一个镇或一个村定期下沉“点对点”把脉问诊，吸纳20多名专家人才为发展壮大村级集体经济献智出力。

四、抓治理强服务，持续推动基层善治

认真落实“组织引领、一网统管、常态走访、定期说事、‘码’上响应、接诉即办”工作法，制定《党建引领乡村治理工作指南》，通过现场观摩、交流经验、互动提升、探索创新，打造党建引领乡村治理示范镇村8个。全面推行“发现、吹哨、报到、会商、办理、反馈、评价”民事7步接办工作流程，通过部门领办、会议会商、联合执法等方式，推动形成民情处置闭环管理机制。制定《网格员积分奖励管理办法（试行）》，对网格员日常走访、民情处置、志愿服务等情况采取线上活动积分、线下积分兑换实物或换取服务的方式，有效激发网格员参与基层治理的积极性。