关于激发企业发展内生动力的调研报告

提纲预览：

一、解读国有“企业敢干”的内涵要义

敢“挺起脊梁”，勇担使命。

敢“巧抓善管”，勇提质效。

敢“弯道超越”，勇争一流。

敢“革故鼎新”，勇于破局。

敢“亮明规矩”，勇守底线。

二、制约国有企业敢干的主要症结

思想上存有“误区”，“主人翁”意识不强。

机制上存有“裂缝”，“精气神”调动不够。

能力上存有“短板”，“专业度”匹配不高。

管理上存有“漏洞”，“规范性”运行不力。

三、助力国有企业敢干的纪检之策

做实政治监督，擦亮党性底色，增强“敢干”信念。

构建宣教矩阵，厚植廉洁根基，凝聚“敢干”合力。

健全体制机制，树立正确导向，营造“敢干”氛围。

强化作风建设，筑牢从业底线，涵养“敢干”生态。

突出严管厚爱，用好容错纠错，增强“敢干”底气。