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浏览量：362 | 发布时间：2023-09-17
按照主题教育专题民主生活会的工作计划要求，我认真结合学习与实践，深入自查和整改，从六个方面进行全面对比和反思，明确问题、分析原因并确定解决策略。具体内容如下：
一、存在问题
（一）理论学习方面
一是理论学习未能深入。在初步的学习阶段，我确实投入了大量的时间和精力，每篇文章都仔细阅读和思考；但随着时间的推进，我逐渐呈现出只停留在提取关键点、仅满足于表面了解的趋势。我对于将理论学习视为生活中的一个重要习惯、工作中的一个必要责任、及精神上的持续追求这些观点，理解并没有那么透彻。有时我确实产生了“休息一下、暂停一下”的想法，从我内心深处缺乏那种持续不断、永无止境的学习动力和长时间、深入、反复的学习毅力。在这方面，我认识到自己还有很大的提高空间。
二是在宣扬党的创新理论时，我发现自己的方法过于传统，缺少新颖的观点。当我尝试传达新时代中特思想时，我的方法显得不够先进，与当前的需求并不完全吻合。我经常依赖于党课指导、座谈会等传统方式，但缺乏使内容更加生动和引人入胜的方法。我还需要探索如何以更有趣的叙述方式深入解释这些理论，让听众更加投入。
三是在把党的创新理论落实到日常工作中时，我并未体现出明确的成果。虽然我把学习这些理论当作了提高自己的理论知识和修养的手段，但我没有深刻地认识到，它同时也是一种提升思维方式、加深思考和增强工作实践能力的工具。在将新时代中特思想融入实际工作并发挥主观创新性上，我还需要做更多的努力。
（二）政治意识方面
一是在加深政治意识的培养上，我存在明显的不足。虽然我在一定程度上掌握了新时代中特思想的“政治内涵”，但如何将这些观点具体化为日常的政治修养仍让我感到困惑。有时，我过分简化政治修养为对政策的忠实、稳重和尽责，而忽视了把这种意识付诸实际行动的关键。这种片面的看法使我在理解大趋势、判断是非、应对复杂情况和防范潜在风险方面显得不够成熟。
二是对团队成员的政治敏感度评估存在漏洞。对于团队成员的政治立场和态度的复杂性和多样性理解不够，平时对团队成员的全面了解和深入考察不足，导致在关键时刻缺乏对其政治态度的精确把握。
三是在防范潜在的政治风险方面存在疏忽。我的政治直觉和分辨能力尚待加强，面对复杂的社会现实和不断变化的政治关系，未能及时识别并应对潜在的政治风险。在面对可能引发政治争议的敏感话题时，我未能做到高度警惕，从而错失了预防和解决问题的最佳时机。
（三）能力本领方面
一是在增强政治敏锐度和判断力方面，效果尚未明显。我对政治敏锐度的重要性存在某种误解，认为它可能过于抽象和难以把握。因此，在实际工作中，我未能持续地强化这一能力。面对当前复杂多变的政治环境，我应时刻保持警觉，更加主动地挑战自己，跳出舒适区，提高政治敏锐度和应变能力。
二是在积极应对和解决问题的能力上还需进一步加强。面对新时代带来的各种挑战和障碍，我有时未能持续地保持前线斗争的决心和勇气，往往过于保守和避重就轻，不愿意主动去应对和解决问题。
三是对风险管理和危机应对的能力需进一步增强。我对当前的战略机会和潜在风险的认识不够深入，对风险管理理论和方法的学习也不够系统。有时在面对突发情况时，由于缺乏必要的预见性和应急准备，未能及时地作出有效响应，从而导致问题进一步加剧。
（四）担当作为方面
一是对于政绩的理解和实践尚存在偏差。从深层次的价值观来看，我对于什么是真正的政绩、为谁建立政绩、如何建立政绩的问题尚未有深刻的认识。在工作策划和任务部署时，偶尔会出现追求短期效应、迅速实现、展现成果的思维方式，导致某些工作并没有真正满足长远发展和民众的实际需求。
二是对于鼓励下属担当并付诸实践的支持力度不够。当部分负责的干部面临难题和冲突时选择避而不谈、回避责任，或者表现出“躺平”的态度时，我并没有及时以坚定的立场和决策来驱使他们改变，而往往采用温和的说教方式，实际效果不够理想。
三是需要进一步增强实际操作和解决问题的勇气。在面对工作中的困难和挑战时，我的积极性和斗志有时不够旺盛，容易回避问题，避免直接冲突，未能展现出足够的斗争意志。在工作中，有时会受到以往的经验和思维定式的限制，过于保守，不敢冲破障碍，以至于在遇到问题时选择避让或推诿，缺乏解决问题的决心和勇气。
（五）工作作风方面
一是对工作态度和需求的适应速度有待提高。面对现代化的挑战和机遇，我在及时调整自己的思维方式和工作习惯方面仍显滞后。对于深化工作效率和风格的转变，我未能持续施压，导致部分干部对于快速适应和进步的意识并不足够，对于提高工作效率和品质的决心并不坚定。
二是在工作实施方面还需完善策略。目前，我在服务整体大局时的支持和贡献度仍然有限，对于在实际操作中如何综合考虑各种因素、如何优先处理各项任务以及如何最大化资源优势方面仍需加强。在动员团队、整合资源和确保工作的迅速推进上，我需要进一步提高策略性、协同性和效果性。
三是需要加强实地调研和深度研究。由于工作压力，我偶尔会陷入形式主义，更多关注表面工作而忽略深入的研究和实践。这种重形式轻实质的问题使得工作未能有效地将理论研究与实地调查紧密结合，导致实际执行中缺乏理论支撑，需要进一步增强调查研究与学习的结合。
（六）廉洁自律方面
一是在构建诚信文化上的定位仍显模糊。我对于诚信文化在组织结构中的重要位置、其潜在作用以及预期的成果仍缺乏深入的了解。对于诚信文化如何培育、发展并形成高质量的团队成员的意义，我还没有一个清晰的认识。在寻找具有我们特色的诚信文化核心因素时，我未能有效地规划，这导致某些工作缺乏明确的方向和实质性的成果，需要重新调整和优化。
二是在实施八项规定中，我们的制度措施仍需创新。面对新的形势和要求，我未能及时对现有制度进行修订和完善。对于制度的缺失或不足之处，也未能迅速填补。制度的不足和功能丧失是我们仍然需要努力解决的问题。在细化相关规定时，我们未能充分贯彻“法律周全、操作简洁”的原则，这导致了某些规定的模糊性，特别是实施细节不够明确，使得制度未能充分释放其潜力。
三是减轻基层负担的效果尚未满足基层员工的期望。尽管我们努力优化资源配置、加强服务，并努力向基层传递权力，以提高工作效率，但在减轻负担的过程中，我们的策略计划尚不完善。有时为了突出特色，而忽视了基层的实际负担和效果，过于追求形式，导致工作任务的增加。
二、原因分析
一是对于理念的深度转化还不够完整。尽管我努力用党的创新思想来武装自己的思维、指导实际行动并推动工作，我曾自认为已经深入了解并领会了这些理念。因此，我对学习教育的态度并不够专注、认真与投入。然而，当我回首反思并与我先前的政治理论基础相比时，我意识到自己并未在学习教育中进一步深化对党百年发展历程的理解，也没有进一步坚固我的理想信念和对历史的自信。我并没有从中获得观察大势、应对变局、展望未来的指导原则，也没有得到持续努力、追求卓越的动力。我还没有培养出明辨是非、澄清迷惑的政治洞察力，以及抵抗外部侵蚀、防止自我蜕变的坚韧性格。
二是公共服务观念有待加强。当面临群众利益与个人政绩的冲突时，我在个人意识层面上尚未完全确立“为人民服务”的核心价值观。我也未能完全展现无私为公的态度，坚决地走群众路线。在如何定位自己的起点和终点，即“从何处开始、向何处前进”的基本问题上，我更多地考虑了自己的利益，而忽视了群众的真正需求。这导致了一些原本可以为群众有效解决的问题，并没有得到妥善处理或彻底解决。
三是对核心价值观的坚守有所动摇。尽管我一直尝试保持为共同理想奋斗的政治定位，但在深入的理想信念上，我仍存在一定的不稳定性。我时常自认为“行事正直、双手干净”、不触碰组织的底线，始终与上级政策保持一致，即代表了我对政治纪律的遵循，但这种认知忽略了对理想信念的持续修炼。在对组织的路线、理论和制度的深厚信赖上，我没有做到始终如一地爱护、尊崇、维护和遵循组织的核心指引，也未能始终与组织中心保持一致，与组织的理论和政策指导相统一。
四是对组织准则的践行有所疏忽。我在自我完善、自我调整和自我约束方面仍有不足，未能始终严格按照共产组织的要求行事，加强组织性锻炼和提高道德层次的努力还不够。在思维上，警惕性和清醒度仍有所欠缺，对于我们的核心价值观和初心未能持续深入思考。未能始终明确“我代表谁，服务谁，依赖谁”，有时过于重视权力的管理功能，忽略了其作为服务群众的重要手段。时而表现出“遵循组织的群众纪律，却淡化了组织的群众观念”，习惯于听取奉承之言，而未能站在干部的角度思考和解决问题。
三、整改措施
一、加强理论研习与实践。深入研究和学习新时代的核心社会主义价值观，真正投入时间和心血，成为学习的楷模。对于“学懂”方面，坚定不移地阅读原始资料、深入学习原文、理解原始理论，并重视连续学习、持续跟进和反复研究，及时了解最新的理论和方向，确保理论认知始终得到加强。在“弄通”环节，将新时代的核心社会主义思想与关于加强XX领域工作的关键思考相结合，持续锻炼思维、加深理解、并提高自己的认知层次。对于“做实”部分，我们要努力将学到的理论知识转化为推动高质量、快速发展的实际措施。
二、重视政治方向是核心。始终将政治建设看作第一要务，深化“四个意识”，坚守“四个自信”，全面实践“两个维护”，确保在思想、政治和行动上与党中央的核心导向保持严格的一致性。我们应加强政治判断力，深入看透事物的本质，捕捉大局，理解背后的规律，确保在决策的关键时刻保持明确的头脑、敏锐的洞察和明确的立场。我们也要不断提高对政治的理解力，始终铭记党的核心使命，深入理解党中央的关注点和强调点，明确党和国家的核心利益以及必须坚决维护的立场，确保党中央的重大方针和各地决策能够真正落地生根。再者，我们需要增强政治执行力，坚决维护党中央的权威，对所有偏离“两个维护”原则的错误行为进行纠正，始终围绕中心任务，确保决策部署得到准确、不偏离的实施。
三、加强严格的党管理。真诚地树立和执行铁的纪律和准则，确保全面严格管理党的原则得到深入和实际的执行。坚定地实施民主集中制原则，加强对整体大局的理解和责任意识，确保党组织的决策被毫无保留地执行，确保民主集中制真正渗透到所有工作中。严格执行党内的政治活动，优先考虑强化党内部的政治生活，积极以普通党员的身份参与各种活动，强调政治教育和党的价值观，结合党历史的学习和教育成果，持续优化党内部的政治环境。严格遵循政治纪律和准则，坚决抵制分裂、自利和过于宽容的行为，确保“内部团结、外部统一、全市协同作战”。
四是深入进行调研。持续加强并深化调查研究，围绕核心任务进行，针对群众最关心的问题进行调研，及时收集社会和民众的意见，确保有效的措施得到实施，全心全意为群众服务，解决实际问题。要深入识别和发现存在的问题，全面、真实、准确地掌握各种情况。坚守问题导向、需求导向、目标导向和结果导向的原则，确保调查研究成为持续的活动，利用调研来优化决策、完善政策、推进工作进展。最终，我们要将调研的成果转化为推动高品质的发展、满足群众的需求、预防和化解潜在风险以及严格党的治理的实际成果。
按照主题教育专题组织生活会的要求，我对自己在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面存在的问题进行了深入检查，剖析了问题的思想根源，并明确了下一步的改进方向。
一、存在问题
（一）理论学习方面
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点和方法的系统把握不足。我们在学习和研究习近平新时代中国特色社会主义思想时，通常过于强调具体内容，如“十个明确”、“十四个坚持”和“十三个方面成就”，以为只要深刻理解这些关键内容，就能够实现理论学习与实际应用的紧密结合，以及知行合一的目标。因此，我们通常将主要精力放在深入探讨这些具体内容上，如：“十个明确”的具体指向是什么？“十四个坚持”的科学内涵是什么？“十三个方面成就”包含哪些具体内容？但很少有人花时间深入思考这三者之间的辩证关系，以及习近平新时代中国特色社会主义思想的形成和发展历程，缺乏系统性的思考和研究。
二是对党的创新理论的理解不够深入。我们通常将其视为一种思想政治上的指导原则和方向，但未积极领悟和实践新时代治国理政的战略布局和策略方法。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作时，我们未能将其科学理论转化为改变世界的有力工具，也没有充分体现其在凝聚力量和引领方向方面的作用。
三是对理论学习的态度不够正确。理论学习与“怀着信仰学，怀着感情学”的政治要求之间存在差距。有时，我们将学习视为一项政治任务和硬性要求，缺乏内心真正的需求和热情，导致我们对自己的理论学习缺乏充分的理性认同、价值认同和情感认同。对于一些晦涩难懂的“高深理论”，我们可能存在畏难情绪，不愿勤奋学习，相关理论学习材料常常只充当“摆设”。在组织单位举办的相关学习活动中，我们还会争相坐在后排，导致自己的理论知识体系出现了漏洞和断层。
（二）政治素养方面
一是对政治素养内涵的全面把握不足。我们未能充分理解和应用党的创新理论，与一些杰出同志相比，未将政治素养视为观察和思考问题、分析和解决问题的战略性、根本性准则。在政治认知强化、政治情感培育、政治态度养成等方面，存在明显差距。
二是政治素养建设需加强。我们需要提升科学把握形势变化、准确识别问题本质、有效抵御风险挑战的能力。从一般事务中发现政治问题、理解复杂矛盾关系中的政治逻辑，都需要进一步加强。
三是政治素养认识高度不够。我们对新时期党面临的“四大危险”和“四大考验”的理解不够深刻，对一些敏感问题，特别是涉及意识形态领域的复杂性认识不足，有时缺乏足够的警觉性和斗争性。例如，对社会上一些错误的政治言论，未能充分认识其严重危害性，未能运用马克思列宁主义观点果断展开坚决斗争和果断制止。
（三）能力本领方面
一是斗争艺术研究不够深入。对于我们党在百年奋斗历程中积累的关于斗争规律、本领和艺术的经验和做法，我们的学习尚未全面系统，也未能深入探究。缺乏专题性的理论研究和充分的实践验证，使我们未能及时有效地汲取党史中关于斗争艺术的智慧和力量。学习与实践成果的转化效率有待提高，例如，我们需要更好地分辨复杂斗争环境中的斗争性质和斗争对象。
二是底线思维不够坚实。我们在应对风险时缺乏科学而精准的方法，不能准确预测重大风险的出现位置、形式和趋势。在规划和推进工作时，未能严格按照底线思维的原则，全程、全方位地做好准备。分行业、分领域、分层级的风险管控没有得到充分实施和细化，导致一些局部风险扩散到整个领域，产生了裂变、传导和叠加的趋势。我们需要增强风险防范的自觉性、积极性和主动性。
三是识变应变能力亟待提高。尽管我们站在时代前沿和形势之巅，但未能充分理解变与不变的基本规律和要求。我们没有将“变”作为推动改革和发展的有力工具，未能及时而准确地把握变化的情况、状态、因素和趋势。在应对复杂的发展环境时，我们未能时刻保持敏锐的观察、明智的判断、灵活的应对和有力的行动。因此，我们需要提升战略洞察力和高位思考能力。
（四）担当作为方面
一是工作落实存在应付心态。在常规性一般性工作的执行过程中，我们有些时候仅仅满足于完成任务、应付交差，标准不高，要求不严，只是过场应付，而未全面贯彻落实。例如，对于一些例行的简报、转发、上报和下达文件，对于日常的业务办理，我们未能充分关注质量、未能深入挖掘，因而质量标准较低。
二是未能充分发挥职能职责引领改革发展的作用。我们未能充分将新发展理念引导到核心职能履行中，对于推动“放管服”改革的力度不够大。虽然我们在推动简政放权、放管结合和优化服务方面有所作为，但缺乏坚决深化改革的决心，导致办事群众和企业享受到的改革成果与人民群众对美好生活的期望之间存在差距。
三是工作站位不够高。虽然我们在谋划和推动工作时注意与中央和地方党委的要求相符，结合实际情况制定具体思路、政策和措施，但我们的长远发展视野还不够广阔，思路还不够宽泛，全局意识还不够强烈。我们需要更多地站在全局高度思考问题，全面协调推进工作，以免造成部分工作的脱节和不平衡。例如，在面对新形势和挑战时，我们需要更积极主动地融入新的发展格局，发挥XX工作的助推作用，但这方面的研究还不够深入，成效也不够显著，缺乏敢于突破的使命感和担当精神。
（五）工作作风方面
一是服务群众的能力有待提高。尽管我们一直强调要大力开展调研工作，但实际上在分管领域的基层一线工作机会相对较少，尤其是在困难较多、群众意见较集中、工作难以推进的地方前往较少。这导致我们难以听到基层干部和群众的真实声音，未能及时精准了解和把握基层出现的新情况、新问题和新矛盾。在服务群众方面，我们的能力跟不上新形势和新要求。例如，在经济结构优化和转型提质增效方面付出的努力不够，乡村振兴工作的重要性未能充分凸显，特色产业发展方面的创新不足。
二是对以人民为中心发展思想认识模糊。我们对以人民为中心的发展思想理解模糊，口头上提及多，但未将其融入日常工作实践。在学习宣传贯彻党的二十大精神时，未能从分管领域出发，聚焦发展需求、基层期望、民生诉求，精准理解和把握以人民为中心的发展思想。在思路创新、办法探索和经验总结方面，我们的方向不够明确，站位不够高，视野不够广，措施不够实际，使人民群众未能充分感受到党的二十大精神的实际成效。
三是群众工作不够到位。我们在引导和教育群众方面缺乏灵活性，未能及时察觉群众的多元化利益诉求和工作的多样性特点，未能有效地将党的正确主张转化为群众的自觉行动。在维护社会稳定工作中，我们有时更多地考虑如何稳定局面和解决问题，而未充分站在群众的立场和角度思考问题和规划工作。
（六）廉洁自律方面
一是在真抓真管方面存在差距。作为分管领导，虽然我对分管部门的干部教育管理监督比较严格，但在领导、检查和督促分管部门履行主体责任方面还存在不足。对于高质量发展的要求，我在推动分管部门和干部明确责任、履行责任和监督责任方面，责任划分不够清晰，措施不够具体，制度不够健全。
二是对形式主义和官僚主义斗争的决心还需加强。在反对形式主义和官僚主义方面，我们未能充分结合加强党中央集中统一领导和发挥地方主观能动性。在推动工作落实时，存在过多的例行会议和文件传递，缺乏有章可循的有效方法，出现了不负责任、毫无章法的问题。此外，我们未能充分履行“关键少数”的领导职责。
三是党风廉政教育需要更紧密。我们通常通过开会传达文件和通报的方式进行党风廉政教育，但未能经常深入与党员干部进行心心相印的谈心谈话。在思想、工作和生活上的交心和沟通不够频繁，未能深入了解并及时发现问题的苗头和倾向。
二、存在问题的原因
一是理论学习不够系统。有时候，我们可能过于依赖现有的知识储备和以往的工作经验，认为能够胜任本职工作，因此在紧张繁忙的工作中，理论学习的重要性未能得到足够的重视。对于总书记系列重要讲话精神以及治国理政的新理念和新战略的全面、系统性研究学习不够深入，导致我们在分析和解决实际问题时未能充分运用党的最新理论成果，缺乏应对挑战的坚韧和奋斗精神。
二是宗旨意识有所减弱。有时候，我们未能坚持将人民群众的满意度、高兴度和赞成度作为检验工作的唯一标准。在某些情况下，我们内心可能认为只要执行上级的“硬性政策”或“规定动作”来改善民生条件，就能够赢得广大群众的感恩和支持。然而，我们未能始终坚守“从群众中来，到群众中去”的原则。
三是党性修养弱化，党性锻炼不足。我们未能严格执行党内政治生活规定，党性修养和锻炼有所松懈。这导致一些班子成员在精神上表现出懈怠，面对“四风”的侵蚀时，未能坚守党性原则。在政治上，我们未能坚持高标准严要求，也未能充分实行批评和自我批评的制度，偏离实事求是的原则，有时候追求“好人主义”和庸俗哲学。在工作中，我们满足于完成任务，未能保持进取精神，有时候习惯于安于现状。这些问题表明我们未能充分运用严格的党性来规范自己，缺乏抵制和纠正不正之风的自觉性和坚定性，与党员的义务要求有一定的差距。
四是创业担当意志不坚。习总书记强调过，“干部应该有担当，只有有足够的担当才能推动大事业，承担更多的责任才能取得更大的成就。”坚韧不拔、勇于担当是优秀的政治品质，也是履职的重要能力。虽然我们有推动洪泽发展的决心和勇气，但坚持不懈的韧性和攻坚精神还需要进一步加强。
三、整改措施
一是坚守党性原则。必须绝对忠诚于党，时刻树立“四个意识”，坚定“四个自信”，将党的方向作为我们的方向，党的旗帜作为我们的旗帜，始终与党中央保持高度一致。我们要严格遵守政治纪律和规矩，坚决执行党的决策部署，不允许有违纪违规行为的出现，确保党的政令畅通。
二是确保理想信念坚定。要时刻坚定理想信念，将党和人民群众的利益至上，绝不以个人为中心，不做“两面派”，不打小算盘。我们必须将新思想新理念新要求融入到日常工作中，将人民满意度作为工作的唯一标准，确保政治方向的正确性。
三是提升思想自觉。要坚持自我学习，认真学习党的理论和政策，尤其是要深入研究新思想新理念新论断，以不断武装头脑。我们不应认为政治离我们很远，而应充分认识到政治的重要性。我们要将党的理论与实际工作相结合，不断提高思想政治素质和党性修养，确保知行合一。
四是保持政治定力。要坚决维护党中央的权威和集中统一领导，排除各种干扰和困惑，提高在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑，坚守正确立场和方向的能力。我们要增强政治敏锐性和鉴别力，警惕各种错误思想和言论，保持高度警惕，保持眼睛亮、事情早、行动快的状态。我们要始终坚持党的利益至上，坚持“四个自信”，勇挑重担，敢于担当，不受一时利益和情绪的影响，继续推动深化改革和发展，做合格的党员干部，为新时代伟大事业的前进做出贡献。
根据区委组织部《XX学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会实施方案》的要求，我将密切关注本次会议的核心主题，认真研习党的二十大报告中的内容以及总书记关于党的建设的重要思想等相关要点。我将认真进行谈心谈话，同时结合实际情况全面梳理我在以下六个方面存在的不足和问题，并分析问题根本原因，明确改进措施，现在我对自己进行如下个人对照检查：
一、存在的显著问题：
（一）理论学习方面
1.理论武装不够深入：我在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面的学习还不够深入、系统和全面，我更多地关注了与我的工作相关的政策理论，而对其他领域的知识学习不够。
2.理论联系实际不够：我没有充分将总书记对机关事务工作的重要指示批示与实际工作结合起来思考，缺乏创新性的方法和务实的举措。例如，在推动机关事务工作市场化运作和管理模式创新方面还有待提高。
（二）政治素质方面：
1.对“两个确立”的认知有差距：我在理解“两个确立”的过程中，过于集中于文字和思想认识，没有将其放置在“两个大局”的时代背景和根本要求的大形势中进行深刻把握和考虑，导致在政治判断和引领方面未能达到预期效果。
2.对“两个确立”在工作融合上有差距：我注重将“两个确立”体现在自己的行为中，但在维护和宣传党的权威形象、政策主张等方面的思考和研究还不够深入，也没有充分将党建工作融入到机关事务实践中。
（三）能力本领方面：
1.攻坚克难能力不足：面对新的岗位和任务，我有时会担心自己的能力不足，缺乏相关知识和技能，导致在工作中出现畏难情绪，不敢积极应对问题。
2.开拓创新本领不足：我在思想观念上相对保守，缺乏创新精神和争先劲头，导致在工作中未能充分发挥主观能动性。例如，在党建工作方面，我需要更多地思考创新的方式和途径。
（四）担当作用方面：
1.模范作用不够突出：作为机关党支部书记，我在党员干部带头示范引领方面还有改进空间，需要更好地联系自身思想和工作实际，深化拓展自身作用发挥。
2.联系群众不够密切：我需要更主动地与群众接触，及时解决他们的问题，以更好地服务基层和群众。
（五）工作作风方面：
作风建设需要加强：我需要更好地监督管理党员干部的日常行为，提高党员干部队伍的工作标准和作风。
（六）廉洁自律方面：
从严治党方面还有改进空间：我需要更深入学习和运用总书记关于全面从严治党的相关讲话，以更好地结合实际情况抓好党风廉政建设。
二、问题产生的原因：
（一）政治学习不够深入：
1.工作繁忙：由于工作的繁忙，我忽视了深入学习政治理论，虽然高度重视党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，但在宽度、广度、深度上仍然存在差距。
2.实用主义学习：我倾向于实用主义学习，忽视了对政治理论的系统研究和深刻理解，未能坚决重视理论的再学习、理想的再坚定以及党性修养的再锤炼。
（二）党性锤炼不够经常：
1.工作调度占据大部分时间：我的工作主要集中在机关的调度、协调和督促上，较少深入一线进行调研，与群众进行面对面交流，倾听群众的声音，了解群众的期盼，因此在站在群众立场思考问题和解决问题方面存在不足。
2.与群众互动不深入：我的与群众的互动不够深入扎实，系统性和全面性有所不足，这导致我在群众立场思考问题和解决问题的能力还需提高。
（三）业务水平有待提高：
对业务水平重要性认识不足：我未能充分认识到业务水平的高低对工作效率和质量的决定性影响，导致未能将理论联系实际做得充分，业务知识更新不及时，出现了理论与实践脱节的情况。
三、努力方向和整改措施：
（一）强化理论武装：
1.深入学习：积极深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、总书记系列重要讲话和指示批示精神等相关理论，不仅注重广度和宽度，还要追求深度和系统性。
2.参加学习活动：积极参加机关党支部组织的各类理论学习活动，确保理论学习与机关事务管理工作密切相结合。
3.转化应用：将学到的理论知识与实际工作相结合，不断提升业务工作能力，做到理论与实践的有机统一。
（二）强化大局意识：
1.理解机关事务要求：深刻理解机关事务的要求和战略内涵，确保工作与省、市、区党代会的规划目标和工作任务保持一致。
2.学习借鉴经验：积极学习借鉴先进地区、兄弟地市的成功经验，不断改进工作方法和思维方式，充分发挥主观能动性，创造性地推动工作，争先创优。
（三）强化责任担当：
1.履行职责：认真履行党支部书记抓党建工作的职责，创新方法和措施，确保党支部工作落实到位。
2.提高思想觉悟：加强党员干部的思想教育，提高他们的思想觉悟，使其充分认识到党建工作的重要性。
3.沟通联系：加强与群众的沟通联系，积极倾听干部和群众的意见和诉求，解决他们关心的问题，提升组织的凝聚力和战斗力，确保员工获得感与幸福感。
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