一、带头严守政治纪律和政治规矩方面

1.在日常工作和生活中，听到一些隐晦的错误言论时，虽然内心不认同，但担心得罪人或引起争执，没有及时站出来反驳，缺乏政治敏锐性和斗争精神。

2.在参加党的理论学习时，有时只是为了完成任务，缺乏主动性和深入思考，导致学习效果不佳，未能真正将理论内化于心、外化于行。

3.面对社会上一些负面言论和不良风气，没有从政治纪律和政治规矩的高度去认识和抵制，存在“事不关己”的思想，未能充分发挥党员的先锋模范作用。

4.在组织生活会上，开展批评与自我批评时存在“老好人”思想，不敢直面问题，批评他人时避重就轻，自我批评时泛泛而谈，缺乏严肃性和针对性。

二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

1.在面对复杂任务或困难时，有时会产生畏难情绪，缺乏主动担当和攻坚克难的勇气，习惯于依赖领导指示或同事帮助，未能充分发挥主观能动性。

2.在日常工作中，对自身要求不够严格，偶尔存在迟到早退、工作拖沓的现象，未能时刻以党员标准严格要求自己，纪律意识有所松懈。

3.在工作中，与群众和同事的沟通交流较少，对他们的实际困难和需求了解不够，未能充分发挥党员的桥梁纽带作用，服务意识有待加强。

4.在工作中，有时只注重完成任务，忽视了工作质量和实际效果，存在形式主义倾向，缺乏深入思考和创新意识，未能真正做到为群众办实事。

三、带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

1.在工作中，习惯于按照既定流程和模式完成任务，缺乏主动思考和开拓创新的精神，导致工作方法单一，效率不高，未能充分发挥自身潜力。

2.在工作中发现问题时，有时顾虑过多，担心提出意见建议会得罪同事或领导，导致问题未能及时解决，缺乏责任担当和斗争精神。

3.面对新形势、新任务，对新知识、新技能的学习热情不高，导致工作思路和方法陈旧，未能与时俱进，影响了工作效率和质量。

4.在面对急难险重任务时，有时会产生畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和魄力，未能充分发挥党员的先锋模范作用，影响了工作成效。

四、带头落实全面从严治党方面

1.对全面从严治党的要求和意义理解不够深刻，认为这是领导干部的事情，与自己关系不大，未能从思想上高度重视，行动上积极参与。

2.在参加党风廉政教育活动时，有时存在应付心理，未能认真学习和思考，导致学习效果不佳，未能真正将党风廉政要求落实到行动中。

3.对身边同事存在的苗头性、倾向性问题，有时碍于情面，没有及时提醒和纠正，存在“多一事不如少一事”的心态，未能充分发挥党员的监督作用。

4.对党组织的监督执纪工作认识不足，存在一定抵触情绪，认为监督是对自己的不信任，未能正确理解监督执纪的重要意义和作用。