在机械勘察设计行业不断变革与发展的进程中，企业文化建设成为凝聚行业力量、推动创新发展的关键因素。作为协会理事单位，我们在2024年积极投身于企业文化建设工作，并为2025年制定了具有前瞻性的规划。现将有关情况汇报如下：

一、2024年工作成果

秉持创新、协作、专业、担当的核心文化理念，我们精心策划并成功举办了中国机械工业勘察设计协会企业文化建设工作委员会2024年年会，为会员单位提供了一个技术切磋与经验分享的专业舞台，会议以“企业文化在培育和打造新质生产力中的价值和作用”为主题，来自不同单位的共xx名人员参加了会议，围绕企业文化建设在激发新质生产力方面的经验做法、创新创效、亮点工作等展开分享与研讨。年会期间，与会人员参观了xx院企业形象展厅及医疗与康养产业发展研究中心，外出参观了由xx院承揽的xx数字出海产业园、xx冰雪中心，并对项目的建设给予高度赞誉。

二、存在不足

一是活动载体匮乏，整体活动形式较为单一，主要集中在技术交流和传统节日慰问这两个方面。在当下多元化的社会环境中，这样的活动形式难以满足会员单位员工丰富多样的需求。

二是活动形式缺乏创新，无论是培训活动还是交流会议，大多采用传统的讲座、会议形式，互动环节较少，未能充分激发大家的参与热情和创新思维。

三是桥梁纽带功能薄弱，在会员单位之间的沟通协调工作上存在明显不足，未能充分发挥协会作为行业桥梁的关键作用。错失了许多合作良机，也影响了行业整体的协同发展。

三、2025年企业文化建设重点工作计划

一是承办2025年企业文化年会。成立筹备小组，全面负责年会的策划、组织和执行工作。精心设置主题演讲、案例分享、文艺表演等多个环节，展现会员单位的文化风采。

二是开展协会单位文创作品大赛。面向所有会员单位广泛征集文创作品，涵盖logo设计、宣传海报、文化衫、创意礼品等多个领域，增强活动的互动性。

三是创建企业文化优秀案例库。面向会员单位广泛征集企业文化建设的优秀案例，内容涵盖文化理念落地、团队建设、员工关怀等多个方面。组织由行业专家、企业管理顾问组成的专业团队，对征集到的案例进行严格筛选和系统整理，确保案例的典型性和参考价值。

新的一年，我们将以更加饱满的热情和创新的思维，积极推进企业文化建设各项工作，为机械勘察设计行业的繁荣发展贡献力量。

（奋书文库发布）