近三年来，我局严格按照市委关于意识形态工作的决策部署和工作要求，紧紧围绕总目标，贯彻落实党组织意识形态工作责任制，确保了意识形态领域的安全。

一、工作开展情况

（一）突出组织领导，明确责任分工。严格落实意识形态工作主体责任，坚持党组书记作为第一责任人抓牢抓实意识形态工作，每年年初将意识形态工作纳入年度工作计划，进行同筹划、同部署、同落实；班子成员按照“一岗双责”要求，对分管领域的意识形态工作负领导责任；办公室负责具体工作的落实，形成上下联动、齐抓共管的局面。

（二）突出学习教育，强化工作落实。全面落实学习制度，将意识形态工作纳入党员干部学习的重要内容。制定《市机关事务管理局党组理论学习中心组年度学习计划》，依托党组会、“三会一课”、中心组学习、周例会等方式，抓好集体学习；积极推进“学习强国”“新疆干部网络学院”、机关事务管理局系统“数正云”等平台自主学习，进一步提升党员干部的意识形态意识。截至目前，共召开党组会议XX次，党组理论学习中心组集体学习XX次，开展主题宣讲XX次，党课辅导XX次，警示教育XX次。

（三）突出宣传引导，确保阵地安全。一是强化宣传力度。丰富宣传形式，通过借助宣传栏、展板，组织普法、节能等各类宣传活动，大力宣传正能量。截至目前，累计提交信息稿件XX篇，市级以上媒体刊登XX篇。二是聚集舆情管控。严格落实微信群、XX群、公众号等平台管理制度，注重把握不同时期宣传重点，安排专人负责舆情信息监控，维护网络意识形态安全。三是加强研判预警。抓住春节、肉孜节、国庆等重要时间节点，加强预警监测和分析研究，及时堵塞漏洞、化解矛盾，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。四是做实干部管理。要求党员干部自觉约束自身，严格做到涉密信息、敏感信息、负能量信息不上网。截至目前，主动公开政府信息XX余条，增强了工作的透明度和公信力。

二、存在问题及原因剖析

（一）理论学习与工作实践融合有待加强。在理论学习方面，虽然依托干部网络学院、“法宣在线”“学习强国”等平台，开展了丰富多样的学习活动，但是部分同志的学习态度仍显被动，缺乏主动探索和深入钻研的精神，只是机械地完成学习任务，而未能将所学知识真正内化于心、外化于形，导致学用脱节，学习效果不显著。同时，政治理论学习的主动性与实效性不。部分党员干部在政治理论学习方面缺乏自觉性和系统性，学习往往流于形式，习惯于在会议中机械化学习，缺乏利用业余时间深入钻研的主动性，理论学习方式单一，创新不足，个别党员干部意识形态意识不强，认识上仍然停留在表面。

（二）未形成人人抓意识形态工作的氛围。在宣传党的政策，弘扬正能量方面，虽然取得了一定成绩，但仍需进一步增强舆论引导的力度和广度。部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，缺乏主动参与的意识，认为这是领导和办公室的事，与自己关系不大，导致意识形态工作的群众基础不够牢固，人人参与、大家来抓的氛围还不够浓厚。

（三）队伍专业能力与应变能力亟需提升。意识形态工作是一项系统工程，涉及政治、经济、军事、民生等多个领域，要求工作人员具备系统的知识、敏锐的政治鉴别力和洞察力。然而，就目前我局的队伍建设来看，还存在专业性欠缺、应对能力不足的问题。部分工作人员对意识形态领域的复杂形势缺乏深入了解，对新兴媒体和新技术的发展趋势把握不准，导致在工作中出现“一刀切”的现象，无法根据实际情况灵活应对。

（四）新媒体运用能力仍需全面提升。随着新媒体的迅猛发展，其特性和规律也在不断变化。然而，对新媒体的认识和运用还存在不足，缺乏前瞻性和预见性。对新媒体运用过程中可能出现的新情况新问题缺乏深入的研究和科学的应对措施，导致在应对新媒体挑战时显得力不从心。

（五）处置网络舆情能力亟待提升。新形势下网络信息的迅速发展对意识形态专干的舆情处置能力提出了更高要求。目前，在处置网络舆情方面还存在不足，缺乏专业的舆情分析和应对能力。对于互联网、手机微信等新兴媒体的管理制度还未建立健全，利用现有的网络资源与意识形态工作的结合度还有待提升。

（六）意识形态宣传载体有待丰富。在意识形态宣传方面还存在形式简单、载体匮乏的问题。宣传形式单一、缺乏创新性和吸引力，导致宣传效果有限；对外宣传影响力和深度有待提升，宣传思想工作的渗透力、战斗力和影响力有待进一步提高，尚未充分发挥出意识形态宣传的引领作用，未能形成强有力的舆论声势。

（七）提升抓意识形态的认识水平。党员干部在抓意识形态工作方面的自觉性、积极性和主动性还有待提高。部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，缺乏深入研究和思考；同时，意识形态工作与实际工作结合不紧密，没有充分发挥意识形态工作在指导实际工作中的作用。

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（奋书文库发布）