2024年，市总工会深入贯彻落实市委关于作风建设的重要部署，扎实开展作风建设提升年活动。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将作风建设作为推动工会工作高质量发展的重要抓手，以提升服务职工水平、增强工作效能为目标，精心组织、周密部署，通过强化学习教育、完善制度建设、加强监督检查等一系列举措，在作风建设上取得了显著成效，为全市工会事业的蓬勃发展提供了坚实保障。

一、2024年作风建设提升年工作情况总结

（一）坚持学深悟透，持续把稳作风建设的正确方向。一是加强党的理论学习。通过会议“第一议题”、理论学习中心组等形式，开展专题学习和研讨*次，集中学习以习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，交流分享学习心得*篇，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二是开展专题活动。认真开展“大调研、大走访、大排查、大慰问”系列活动，领导班子累计深入基层一线*人次，走访企业*家、职工*人，排查梳理问题*条，均已按要求整改完成。聚焦五一劳动节、国庆节等重要节日，全市各级工会广泛开展走访慰问困难职工活动，发放慰问资金和物资*万元。大力弘扬时代新风，开展“最美劳动者”评选活动，评选出市级“最美劳动者”*名、“最美娘家人”*名。积极推荐申报全国和省五一劳动奖、“五一巾帼标兵”等先进集体和个人。三是坚持问题导向。常态化开展督查检查，制定并实施为基层减负的具体措施，全面开展加重基层负担问题的自查自纠，整理并上报问题清单*项。坚持不懈地贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，深入开展不良风气专项整治行动，持续深化纠治“四风”，共查处违反中央八项规定精神问题*起。

（二）坚持求真务实，持续推进干部作风转变。一是开展调查研究。聚焦高质量发展主题，领导班子成员积极投身于重点课题的调研活动，共计开展调研*项。统筹全市工会干部培训工作，全年培训基层工会干部*人次，职工*人次。二是实行项目责任制。制定出台《市总工会绩效考核分配实施方案》，并将其作为重要抓手，将年度目标任务分解到部门、分管领导及个人，通过月度调度、季度考评以及年终综合评价，确保市总工会领导班子和领导干部的绩效考核工作科学、规范、公正，以此作为衡量工作成效的重要依据。三是加强机关效能建设。为了推动实现基层工会组织和会员实名管理工作在全省范围内处于领先地位，我们采取了一系列有效措施。提升公共邮箱、政务微博、网站等信息化服务的能力，确保这些平台能够更加高效、便捷地服务于广大工会会员。对工会财务工作进行了规范化的管理，以确保每一笔资金的使用都透明、有序，从而增强工会财务的公信力和效率。通过这些努力，我们期望能够进一步提升工会组织的服务效能，更好地维护会员的权益，推动工会工作向更高水平发展。

（三）坚持心系职工，持续发挥桥梁纽带作用。一是落实工会帮扶工作。全年共筹集送温暖资金*万元，其中专门用于慰问困难职工*户，有效救助困难职工*人。筹集学费补助资金*万元，惠及困难学生*人。开展“暖春送岗位”就业服务行动*场次，提供岗位*个，招聘*人。二是开展系列活动。积极组织开展了一系列丰富多彩的活动，成功举办“与新时代齐奋进”主题宣传教育活动，*万多名职工参加。同时，举办全市职工党史学习教育专题报告会、“劳模精神进企业”主题宣讲等系列活动，进一步增强了职工的理论武装和思想觉悟。深入基层，市领导为重点职工群体送去党和政府的关怀慰问。三是扎实推进共同富裕。建立工会助力共同富裕任务分工表，以更大力度帮助职工群众增收致富。充分发挥市职工服务中心作用，指导农垦系统打造乡村振兴职工服务中心示范点，培育特色品牌。