2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，集团公司明确提出打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”的高质量发展能源企业。在这个关键时刻，集团公司开展“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动，可谓恰逢其势、正当其时，意义特别重大。

一、提高思想认识强化担当作为

通过深入学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神，认真参与主题教育活动，用贯穿其中的立场观点方法指导实践、推动工作、解决问题，充分认识到党中央坚持自我革命，对作风建设提出了更高要求，要认真落实省委关于持续深化“一改两为”的工作部署，全面提升专业能力和履职水平，坚定不移将“一改两为”进行到底。充分认识到了作风问题具有顽固性、反复性，要牢固树立“抓而不紧等于没抓”的理念，做到求真抓实一以贯之；牢固树立“永远吹冲锋号”的理念，做到知敬畏守底线一以贯之，作风建设必须保持更大定力常抓不懈。充分认识到了改办优”深入人心，职工群众有了更高期盼，要持续深化“改办优”十五条举措。

通过强化个人责任担当，认真履行“一岗双责”，认真落实联系党支部和分管责任。加强联系党支部和分管部门的作风建设，主动联系党支部及分管部门进行集体学习，督促党员群众做到常警醒、知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强廉洁意识和提高拒腐防变的能力；通过自学，提高理论素养和个人业务能力，主动调动个人积极性、主动性、创造性，发挥讲担当、重担当、改革创新、干事创业的榜样作用，个人不存在懒惰逃避、推诿扯皮、敷衍塞责、安于现状、不思进取等思想。

二、严格工作标准提升业务水平

认真学习国家法律法规和党内规章制度，立足标准规范，不断扩大个人知识面，合法、合规开展各项工作。严格制度落实，按照公司党委要求，在规定的时限内，有序推进各项工作。强化日常监管，加强对联系党支部和分管部门的监督检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。坚持以身作则，始终以党员标准要求自己，严于律己，带头遵守党章党规党纪，严格执行廉洁从业和改进作风各项规定，自觉接受组织和群众监督。以先进为标杆，能够保持谦虚谨慎、虚心请教的作风，向基层群众学习先进经验；积极向先进单位看齐，吸取先进单位工作经验，发挥公司拥有的优势和长处，在比学赶超中争先进位。

在工作谋划上，注重科学统筹，认真处理好抓经常性基础性工作与抓重点工作、抓现有工作秩序与抓完成突击性任务、抓末端指导与抓按级负责之间的关系，征求领导班子意见，联系党支部和分管部门意见，确保各项工作有序推进。通过不断强化强化风险意识，提高风险化解能力、完善风险防控机制，对重大风险有清醒认知和较强管控能力，能够正确认识和把握防范化解重大风险。

三、强化执行能力推进服务意识

通过加强作风建设，督促落实中央八项规定及我省实施细则精神，落实省委持续深化“一改两为”全面提升工作效能部署要求，扎实推进集团公司“改办优”十五条工作举措，深入开展违规吃喝问题专项整治，持之以恒改作风、提效能、促发展，保证各项制度执行、任务落地落实。个人在落实工作任务上不存在浅尝辄止、打擦边球、摆样子、走形式、打折扣的情况，不存在见而不抓、抓而不实、实而不久，看似忙忙碌碌、风风火火，实则效果不佳现象。

树立了“大抓基层”风向标，不断强化惠民举措，提升为群众办实事的效能，真心实意为职工办实事做好事解难事，为职工谋幸福、为企业谋发展。关注职工群众诉求，认真落实十件实事。加强信访工作管理，成立了**公司信访领导小组做到压实工作责任，上下联动聚力量；强化源头治理，化解矛盾控增量；紧盯重点事项，着力攻坚减存量；优化务实作风，为民服务提质量；坚持依法治访，统筹施策防变量，有效化解群众简单粗暴甚至激化矛盾等问题。

实现作风大转变，能力大提升，责任担当必须更加坚决，落实举措必须更加有力。作风建设永远在路上，我们要切实改进工作作风，在开拓中前进，在前进中创新，在创新中发展，始终保持积极进取状态，恪尽职守，奋发图强，以前所未有的工作热情投入到各项工作中去，以实绩实效助力集团公司高质量发展。

（奋书文库发布）