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在2024年全市党建引领基层治理加强网格化建设推进会上的汇报发言(2篇)

浏览量:140     |      发布时间:2024-11-20

第一篇:某县在2024年全市党建引领基层治理加强网格化建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:

一、筑牢党建引领稳固力,步入基层治理快车道

**县以增强基层党组织政治功能和组织功能为出发点,突出组织建设强根基,健全制度机制,创新党建引领网格化基层治理模式,持续为党建引领网格化基层治理提供坚强组织保障。

科学优化网格划分,稳固党建引领基层治理基础。

构建“一轴多心”管理模式,稳固党建引领基层治理格局。

党建品牌赋能增效,稳推党建引领基层治理创新。

二、释放“党群伊家”驱动力,打造高质量党群服务中心

**县以社区党群服务中心优化升级为重点,全力启动推进“党群伊家”建设,协调各方力量扩大党群服务中心规模、完善党群服务中心功能、增强党群服务中心实用性,切实建好建强党群阵地,提高为民服务质效。

高位推动、顶层设计,加强组织推进。

合理规划、完善功能,充分释放空间。

大力宣传、全面开放,发挥功能实效。

三、凝聚暖心服务向心力,推进党群服务惠及民生

**县着力提升县域基层治理体系和治理能力现代化水平,出实招抓落实、抓服务、抓创新,持续推动资源下沉、人员下沉、服务下沉、责任下沉,凝聚党群服务合力,推进共建共治共享的基层治理机制建设。

发挥先锋模范作用,激发基层治理“红色引擎”。

推广“红松分”管理模式,引发基层治理“蝴蝶效应”。

抓实服务群众载体,促进基层治理“同心共治”。

以上发言,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢!


第二篇:在2024年全市党建引领基层治理加强网格化建设推进会上的汇报发言 

尊敬的各位领导,同志们:

**县认真贯彻落实党中央、省委、市委关于城市基层治理的部署要求,坚持把党建领航基层治理和网格化建设作为服务群众、改善民生最有力的抓手,深入实施“五级体系、四个一批、三张清单、双向联动、一座阵地”“54321”工作法,着力固底板、补短板、锻长板、树样板,推动城市品质提档升级、社会和谐稳定、居民幸福指数持续提升。

一、“五级体系”一贯到底,开启纵合横通新格局

**县实施党建领航基层治理工程,打造“县委—乡镇党委—村(社区)党组织—网格党支部(党小组)—党员中心户”五级组织体系“动力主轴”,不断强化各级党组织在区域内的领导、统筹、协调功能。将党建引领基层治理作为“书记项目”,建立党建引领基层治理协调机制。县委书记作为总召集人主持召开全体会议1次,明确县级重点任务和攻坚方向;召开专题会议2次,对基层治理、基层减负难点、堵点问题集中“会诊”和“点穴”指导,推动全县上下集中开展基层治理“小马拉大车”突出问题清查,编制责任清单、建立问题台账,推动借调乡镇人员、村(社区)挂牌乱象等17个问题有序整改、取得实效。以持续巩固拓展强镇扩权、强乡赋能改革成果为总抓手,持续完善乡镇党建联席会议制度。建立“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解”的沟通协商机制,调动联建共建单位参与基层治理积极性,推动形成共建共治共享合力。充分发挥党建引领全域网格治理模式作用,全覆盖建设网格党支部(党小组)129个,打造议事“小方桌”“小庭院”等微阵地84个,真正将党组织建在网格上,将居民议事会搬进“党员中心户”,切实打通基层治理脉络,激发居民参与社会治理热情。

二、“四个一批”充实力量,打造治理骨干新体系

**县实施基层骨干力量“扩源”工程,通过村(社区)“两委”和网格党组织书记调整一批、社区工作者和各类网格员选聘一批、在职党员报到一批、新兴力量招募一批,协调调动各方力量广泛参与基层治理。结合开展常态化党组织分类定级工作,将基层治理能力水平作为重要内容,纳入村(社区)“两委”班子成员届中分析指标,对184名村(社区)“两委”、网格党组织书记履职情况精准分析研判,优化调整村(社区)党组织书记9人,其他“两委”成员11人。出台基层治理骨干力量“选育管用”全链条机制,面向专职网格员、公益性岗位人员公开招聘社区工作者30名,持续调优社区工作者结构。新增财政投入近300万元,保障社区工作者、专职网格员绩效补贴等各项待遇,专职网格员人均增收2500元/年。全面动员职能部门下沉网格开展服务,增派政治素质好、业务能力强的专业网格员166名,推动服务端口前移,大幅提升职能部门职责范围内“小事不出网格”事件处置效率。统筹机关单位、驻区企业,特别是消防、公安、卫健、住建等部门党员620余名,组建“党员先锋”服务队、居民志愿服务队,吸纳党员、志愿者等1165名,到社区、进网格开展服务,提前熟悉情况、靠前进入角色,为建立“平时服务、急时应急、战时应战”的“平急结合”机制奠定基础,确保发生突发事件后,能够在第一时间开展应急处置工作,共同守护群众的生命财产安全。建立新业态新就业群体与社区“1+1”联络制度,通过开展暖心护“新”活动、组织征求意见座谈,充分发挥快递员、外卖员等熟门熟路优势,引导他们担任兼职网格员,化身“红色探头”,为基层治理建言献策、贡献力量。

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