在2024年社区党建品牌建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**社区根据辖区特点和治理难点，将11个网格结合所管辖小区实际情况着手打造了特色网格品牌，打造出以“一网一特色，**品牌”为抓手的社区党建品牌，形成网格特色化、管理精细化、服务全方位的治理新格局。**社区先后荣获“全国示范性老年友好型社区”、自治区级“民族团结进步创建活动示范单位”“先进基层党组织”“**区2023年度网格化服务管理工作优秀社区”等多项荣誉。

为民服务“暖心线”。社区通过邻里关爱知冷暖、互帮互助感温暖、宣传引导共取暖，形成党员带头、居民参与、社区兜底的社区治理格局。邻里关爱知冷暖。社区第一网格人口流动大、无物业小区多，居民诉求也多。小区热心居民组成居民代表，再以小区门房作为心愿联络站打造邻里型网格。居民代表入户走访了解大家需求，收集日常生活中的“麻烦事”，整理形成愿望清单：小区停车位不够怎么办？房产证遗留问题如何解决……大家召开居民议事会说想法、谈方案，集民意、汇民智，共同推动问题解决。互帮互助感温暖。社区第二网格充分发挥在职党员数量多、居民素质普遍较高的优势，打造红色服务型网格。充分发挥党员带头作用，建立“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，推行楼栋精治工程。社区通过组织联建的方式，将多个机关单位、企事业单位、非公企业、社会组织等党建资源有效整合起来组成社区“大党委”，为实现资源共享、优势互补提供坚实基础。社区设置“人大代表接待日”，每周五上午在社区人大代表接待室接待来访群众，听取群众反映的情况，用心用情用力解决人民群众急难愁盼问题。宣传引导共取暖。为了凝聚共识，汇聚起建设和谐社区的团结力量，社区第六网格被打造成为红色教育型网格，该网格以为民服务为出发点和落脚点，以百分之百优质服务为吸引点，在居民中组建红色志愿者服务队，跟进居民需求解决的情况。2024年以来，社区解决居民诉求28条，居民满意度达100%。同时，组建红色教育宣传队伍，邀请老党员讲红色故事进行爱国主义教育，引导广大党员干部群众传承红色基因、赓续红色血脉。

资源整合“赋能线”。社区串联警网融合型、就业型、楼宇共建型网格体系，强化职能部门赋能、社会组织赋能、企业赋能，形成服务精准、资源汇聚、组织有序的社区治理形态，真正让资源流动更有效，组织更高效，创新更显成效。职能部门赋能。社区第三、第四网格存在部分未就业、社区矫正人员，常态化开展警网融合工作，被打造成为警网融合型网格。**社区按照“党建引领、警网融合、同向发力”的工作思路，建立警务网格与社区治理网格融合叠加工作模式，达到资源在网格内联用、隐患在网格中联化、问题在网格内联治、服务在网格内联动的效果。**社区网格化解已打造出“网格员+警格员‘交心调’”“网格长+社区民警‘普法调’”“街道综治办+司法所‘介入调’”“社区+多部门‘联席调’”以及“邻里+德高望重长辈‘座谈调’”全覆盖、宽领域、融合型矛盾化解格局，有效减少投诉事件的发生。社会组织赋能。社区第九网格失业人员多、就业难、经济条件差，被打造成为就业型网格，重点解决该网格部分居民就业难的问题。社区开设“万家福手工坊”，邀请创业能手、手工艺人等免费为未就业人群开展培训、传授技能，帮助未就业人。同时，社区对接社会组织就业窗口，与**市青马社会工作发展中心合作，计划引入“企业+手工工坊”模式，打开手工坊产品的销售渠道，提高再就业人员收入水平。2024年，社区通过宣传发动、培训促动、岗位推送等方式促进辖区创业就业和关爱帮扶。开展就业上门指导、发放就业宣传单500余份；通过微信群发送招聘信息10余次，推送岗位20余个。企业赋能。社区第十、第十一网格管辖小区为商住一体楼，被打造成为楼宇共建型网格。网格以“党课教育”“主题党日”等活动为抓手，横向抓实商务楼宇内党组织工作全覆盖，同时不断延伸党建工作触角，在增强企业政治认同感、提高党组织引领力、号召力的同时，让楼宇党支部成为协助社区基层治理、服务群众的重要力量。