在2024年省直机关党建品牌建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

今年以来，省民政厅坚持以创建“五心为民·为民先锋”党建品牌为重要抓手和有效载体，充分发挥党建品牌赋能驱动作用，持续推动党建工作“软实力”转化为提效争先的“核动力”，以高质量党建引领**民政事业高质量发展。

围绕中心抓党建。坚持围绕中心抓党建，以“五心民政·为民先锋”党建品牌为牵引，紧扣基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务民政职责，聚焦强心、孝心、连心、暖心、爱心工程目标任务，打造“红色引擎”“乐养**”“社建新功”“‘救’在身边”“善暖**”等15个子品牌，着力构建“1+15”民政品牌化发展格局。制定落实《省民政厅推进党建与民政工作深度融合十五条措施》、党建业务“双报告、双点评”工作机制，推动党建与民政工作一体统筹、部署、落实、检查。持续开展党建活动联办、作风建设联抓、政策项目联调、民政业务联培、专项治理联动、为民实事联办、风险隐患联解等“七联七促”活动，与市县民政局联办主题党日、理论宣讲等活动；建立民政领域不正之风、腐败问题联动整治和监督检查反馈问题联动整改机制，自上而下做好监督指导和服务帮扶；开展“机关接地气、干部走基层”主题实践活动，因地制宜办好“精康融合行动”“老年幸福餐桌”等民生实事；开展“百社联百村·携手共富”、社会组织公益创投等活动，引导社会组织在基层治理和**建设中发挥积极作用；开展机关带基层开展安全生产治本攻坚三年行动，举办民政服务机构消防安全大演练，排查、解决安全风险269个，守牢民政领域安全底线。

建设队伍强党建。持续锻造政治强、业务精、作风好的民政工作队伍，为民政事业高质量发展夯基垒台。一是配强党支部书记队伍。强化党支部书记配备、培训、管理、考核等工作，举办党支部书记、党务干部培训，培养懂党建、会业务的党务干部队伍。党支部书记每季度向党组报告、年底向党员述职，推动落实“第一责任”，发挥领头雁作用。二是提升民政干部队伍能力。建立“民政讲堂”学习机制，每月组织厅机关业务骨干讲解政策、答疑解惑、分享心得，将好的思路办法传下去，邀请市县民政局负责人上台交流工作，把优秀的经验做法推出去。联合山东省民政厅开展干部能力提升培训，拓宽干部眼界格局、增强能力素养。三是培育青年骨干队伍。组建4个青年理论学习小组，安排青年理论学习小组成员列席党组理论学习中心组学习，根据青年干部特点，筹划青年联学、读书沙龙等活动，建立“传帮带”机制，将民政事业后备力量培养为中坚力量。四是优化专业人才队伍。按照“基层点单、省厅接单”的原则，针对基层需求分类开展专项培训，举办了养老护理员职业技能、孤残儿童护理员职业技能等培训，不断提升民政服务能力。