在2024年全市加强驻村帮扶工作队建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

**市把加强驻村帮扶工作队建设作为强基固本的重要抓手，坚持“四精”理念，紧盯驻村帮扶工作队人员选派、业务培训、日常监管、作用发挥、服务保障等关键环节，着力锻造乡村振兴的“硬核”力量，为党建引领乡村振兴注入强劲动力。2023年，全市村级集体经济收入1452.71万元，村均收入25.94万元，同比增长56.8%。

下好“选派”棋，精准定村、科学组队。健全完善驻村帮扶工作队管理办法，深入开展帮扶工作专题调研。按照“思想政治素质好、工作作风好、组织能力强、带富能力强、热心为群众服务”的标准，综合考虑政治素质、专业能力、工作经历等因素，从全市包抓包联单位选派112名政治素质好、实干本领强、工作作风实、善做群众工作的年轻骨干和后备干部驻村帮扶，参与高标准农田建设、环境卫生整治、“三位一体”综合改革等一线工作，实现了8个农村镇、56个行政村驻村帮扶工作全覆盖。其中，“90后”和大学及以上学历占比分别达到34.8%、91.9%，进一步优化了驻村干部队伍结构，切实做到尽锐出战，为实现乡村振兴凝聚起强大工作合力。

下好“培育”棋，精准施训、提质强力。坚持理论引领和业务锻炼相结合，切实加强选派干部队伍思想政治建设。组织选派干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于“三农”和乡村振兴工作的重要论述，真正将责任扛在肩上、将群众放在心上。围绕基层组织建设、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、高标准农田建设、壮大村级集体经济、化解村级债务等重点工作，采取“线上+线下”“课堂+田间”等多元教学模式，定期开展集中培训、座谈交流、实地观摩、擂台比武等系列活动，全覆盖举办驻村帮扶工作队培训班2期，扎实开展乡村振兴大讲堂、“岗位大练兵、业务大比武”活动，组织开展“村内练、镇内比、市内赛”近百场次，让驻村干部在思想碰撞、经验交流、工作感悟中增长见识、提升才干，全面提升驻村帮扶队伍能力素质和工作水平。