浏览量:185 | 发布时间:2024-10-21
一、工作措施及成效
(一)从严抓好制度建设。一是强化内控管理机制建设。落实上级纪委有关文件精神,修订完善《内部控制管理制度》《合同管理办法》等8项内控制度,进一步规范机关流程、细化岗位职责。通过智能派车系统开展公务用车、办公用房、日常费用等综合督查,全年共开展专项内控检查*次,发现问题*个,均已整改到位并作出书面报告。二是严把选人用人政治关、廉洁关。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,先后对*名拟提拔或进一步使用人选进行了廉政审查,并开展了干部选拔任用廉政谈话。三是动态更新廉政风险点清单。以工作流程、业务环节为重点,通过排查岗位人员和工作内容得出廉政风险点*个,制定针对性操作性强的防控措施*条,进一步完善了廉政风险防控体系。
(二)不断加强思想教育。一是严格落实“第一议题”制度。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和党章党规作为重大政治任务,全年开展党组理论中心组学习*次,集中研讨*次,专题宣讲*次,撰写交流发言材料*篇。二是落实理论学习制度。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,全年累计召开党组会议学习研究全面从严治党工作*次,印发贯彻落实中央纪委和自治区纪委全会决议决定及工作方案、通知*份,组织开展“警示教育月”活动,通过宣贯党纪法规、观看警示视频、邀请专家授课、现场接受警示教育等方式**场,切实提高党员干部的政治素质和廉洁自律意识。三是筑牢廉洁文化阵地。紧盯“春节、端午、中秋”等重要节点,向全体干部职工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送**条。
(三)持续压紧压实责任。一是深化主体责任落实。结合巡察反馈问题和日常监督检查发现问题,坚持把纪律挺在前面、露头就打,从严从实抓好干部作风教育管理。全年共召开党组会议*次,专题研究部署党风廉政建设工作会议*次,分析研判政治生态情况*次,提出有针对性的工作要求。党组成员认真落实“一岗双责”,坚持管好分管科室的人和事,定期与分管科室负责人开展廉政谈话,讨论研究分管领域党风廉政建设工作*次。二是紧盯监督重点加强监督。坚持以党内监督为主导,把巡视巡察、审计监督、组织生活监督等贯通起来,形成监督合力,更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。全年共接收信访举报*件次;开展谈心谈话*人次,其中履职谈话*人次、提醒谈话*人次;开展监督检查*次;参与专项巡察*个;配合市委巡察组开展巡察*次,反馈问题线索*个。三是严格考核问责倒逼责任落实。充分发挥考核“指挥棒”作用,根据年度党风廉政建设目标任务,将党风廉政建设纳入年度绩效考评指标体系,量化分为*分,占总分的**%,使考核评价更加客观公正。坚持好干部标准和正确选人用人导向,加大干部考察力度,年内共开展新进人员考察*轮*人次。严格落实容错纠错机制,建立完善干事创业容错纠错机制,对*起*人的失误错误进行容错纠错,有效调动了干部干事创业的积极性。
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