2025年一季度，公司领导班子一以贯之坚持党建引领业务、业务促进党建原则不动摇，聚焦模范机关建设，紧盯党建薄弱环节，带领全体干部职工稳开局、起好步，奋发进取、主动作为，勠力同心抓实抓细抓严理论学习、组织建设、作风纪律等党建各项工作。

一、坚持凝心铸魂，持续深化理论武装

一是系统深入学。坚持把系统深入学习创新理论作为党委会“第一议题”、理论学习中心组“第一主题”、党支部“第一专题”。通过个人自学、集中学习、研讨交流等方式，依托中心组学习会、“三会一课”、主题党日等形式，常态化组织干部职工深入学习领会二十大和二十三中全会精神。一季度，组织理论学习中心组学习会X次、公司班子成员撰写研讨文章X篇，各党支部累计组织专题学习X次、开展主题党日X次。二是及时跟进学。及时跟进学习了最新讲话精神和相关研讨文章。每名班子成员结合工作实际，针对所学内容，撰写了个人心得体会。各党支部书记结合所学内容，组织所属党员干部通过党员大会的形式开展了学习分享会，支部书记带头发言，分享所思所想所获，所用人员都踊跃发言，教学相长、共同进步。三是结合实际学。结合公司现实，深刻领悟对本行业本领域重要讲话精神。坚持理论联系实际，学以致用、学用结合，切实用理论学习成果指导工作实践，积极应对各类矛盾问题和风险挑战。

二、坚持固本强基，不断夯实组织基础

一是严要求组织年度民主生活会和组织生活会。公司领导班子和班子成员能够紧扣2024年度民主生活会会议主题，联系自身思想和工作实际，深刻进行了对照检查，做到了问题查摆全面深入，相互批评坦诚相见，整改措施具体实在，达到了统一思想、增强团结、共同提高的目的。各党支部严格按照公司下发的2024年度组织生活会方案要求，在充分准备的基础上，认真召开了组织生活会、开展了民主评议党员工作。二是高标准制发年度党建文件。制定印发了党建工作要点、主体责任清单、党员教育培训计划等年度党建文件。党建工作要点从公司实际出发，对X个方面工作进行了安排部署，将其细化为X条具体措施。主体责任清单进一步压紧压实了公司领导班子、主要负责同志、分管领导、其他班子成员以及各党支部书记抓党建工作具体责任。党员教育培训计划对公司全体党员的教育、培训等工作做了精细安排，具体到每周该干什么、怎么干、什么标准都进行了明确。三是实举措落实经常性工作。按照相关制度文件要求，常态化抓好了发展党员、党费收缴、党务公开、巡学旁听、党建带群建团建、关心关爱离退休老党员等工作。一季度，研究确定入党积极分子X名、收缴党费X元、节前慰问离退休老党员X名、组织巡学旁听X次。