在2024年全省机关党建高质量发展座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

习近平总书记多次强调要全面提高机关党建质量。推动机关党建高质量发展，关键一点就是要找准工作的方法和路径。培育机关党建品牌，发挥其示范带动作用，是提高党建工作质量的有效方法路径。近年来，**市直机关工委以培育“铜塑先锋”党建品牌为引领，重点在“四个聚焦”上下功夫，不断激发机关各级党组织和党员干部上下齐心协力、同塑先锋形象，着力提升机关党建工作质效，努力以高质量机关党建推进现代化幸福**建设。

一、聚焦强基固本，坚持在基层党组织标准化建设中当先锋

习近平总书记强调：“要树立大抓基层的鲜明导向。”基层党组织标准化建设是夯实基层基础、推动机关党建高质量发展的重要抓手。持续推进机关基层党组织标准化建设，坚持从基础工作抓起，从基本制度严起，着力夯实机关党建高质量发展的基础。

强化政治功能。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实“第一议题”制度，引导党员干部不断强化党政机关首先是政治机关的意识，党员干部作决策、干工作首先要自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。

配强党务干部。会同市委组织部出台《关于进一步加强市直机关党务工作人员队伍建设的意见》，对党支部班子成员配备条件作了明确规定，尤其明确“机关党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任，实现党建、业务‘一肩挑’”。对新当选的市直单位机关党支部书记，工委主要负责人对其进行任前谈话。每年举办机关党支部书记、机关党务干部培训班，既学习党的最新理论，又培训党务工作实操能力。

落实基本制度。认真落实党支部组织生活五项制度，党支部每月将党组织活动开展情况及时上传至“先锋**”网络平台，工委及时了解掌握活动开展情况，并做好跟踪指导。严格党费收缴管理使用，每年开展市直单位党费收缴使用管理专项督查，重点督查了解缴费基数、缴费时间、开支范围等情况。严把党员发展质量关，坚持统筹考虑、优中选优、严格程序、公开透明。

规范阵地建设。每个机关党支部都有自己固定的活动场所，场所内悬挂党旗，入党誓词、三会一课制度、民主评议党员制度等内容张贴上墙，突显浓浓党性。市直各单位办公区域，因地制宜设置“习语长廊”，营造深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围。

二、聚焦相融互促，坚持在推进经济社会高质量发展中当先锋

习近平总书记强调：“要围绕中心抓党建、抓好党建促业务。”机关党建和业务工作只有一体谋划、同频共振，才能相互促进、相得益彰。具体工作中，坚持机关党建和业务工作在部署上相互配合、在实施中相互促进、在考核中相互联动、在机制上深度融合，不断激发机关党员干部在推进现代化幸福**建设中当先锋。

用好考核“指挥棒”。树牢以业务工作实绩检验机关党建实效的考核导向。修订完善机关党建考核标准，专门设置“聚焦主责主业开展党建自选动作”内容；单位核心业务受到省厅以上表彰、单位全面建设受到省级以上表彰的，机关党建考核给予相应加分；机关党建考核结果运用到全市岗位目标综合考核之中。通过完善考核机制，倒逼部门党组（党委）、机关党组织推进机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。

选好典型树标杆。紧扣机关党建与业务工作融合发展理念，积极开展机关党建优秀案例评选活动。近年来，**市3个机关党建案例被评为全国第六届基层党建创新典型案例，3个机关党建案例被评为全省党建创新成果优秀案例，7个机关党建案例被评为全省“一支部一品牌”百优案例。同时，及时将这些案例汇编成册，印发基层学习借鉴。

助力发展当先锋。大力开展“‘铜塑先锋’+”活动。会同市招商服务中心举办“铜塑先锋”杯“招商有我、推介看我”竞赛活动，号召机关党员干部在招商引资工作中争当“主人翁”、做好“代言人”。在相关媒体开设“铜塑先锋”专题版块，重点宣传招商引资、项目建设、乡村振兴等全市重点工作主战场先进事迹。

三、聚焦作风效能，坚持在敢担当、善作为中当先锋

习近平总书记强调：“机关作风状况直接关系党和政府在人民群众中的形象。”作风实不实、效能高不高，直接影响群众和企业的获得感。近年来，坚持以效能建设“小切口”撬动作风建设“大文章”，着力提振党员干部干事创业的精气神。**“说‘不’提级管理”做法获时任省委书记韩俊批示肯定、入选全省十大改革案例。

出台一个《意见》。提请市委出台《关于深入推进说“不”提级管理工作的意见》，核心内容要求各级各单位对说“不”事项要仔细甄别、认真研判、逐级汇报、闭环管理，能办尽快办，本级处理不了的问题在规定时限向上级报告，形成慎重说“不”、能动说行的良好氛围。

设立一个窗口。在市、县（区）政务服务大厅设立“办不成事”反映窗口，专窗受理各类群众反映的“办不成”事项，市直机关工委与市纪委监委、市委督查室、市政府督查室建立问题倒查、问责问效机制。2022年5月份设立窗口以来，受理的134件反映事项全部办结，办结满意率100%。

搭建一个平台。在全市95个市直单位内设科室、服务窗口、二级机构设置“效能铜都”小程序微信二维码，办事群众如果对工作人员办理事项不满意，扫描微信二维码，信息在第一时间同步发送到单位“一把手”和市效能办，形成“群众投诉+线上受理+‘一把手’领办”工作闭环，倒逼各级各部门工作人员提升为民服务质效。2023年3月份推行“效能铜都”小程序以来，共受理反映事项344件，群众反映的问题满意办结平均用时2.8日件。

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（奋书文库首发）