巡察纪委书记对照四个聚焦剖析材料

根据市委巡察工作领导小组的安排，我对照“四个聚焦”要求，认真查找了自身存在的问题和不足。现将个人剖析材料汇报如下：

一、存在的问题

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。虽然按时参加学习，但往往浅尝辄止，未能真正做到学深悟透。在XX年XX月的一次重要决策中，未能充分运用新发展理念指导实践，导致工作出现偏差。

2.政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在处理XX事件时，未能及时识别其中的政治风险，差点造成不良影响。

3.“两个维护”的自觉性和坚定性不够。在贯彻落实上级决策部署时，存在选择性执行的现象。比如，在XX项目推进过程中，因地方利益考虑，未能不折不扣地执行上级要求。

（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面

1.纪律意识不够强，存在纪律松弛现象。在XX年度评优评先工作中，出现了不按规定程序操作的情况，虽未造成严重后果，但带来了不良影响。

2.对权力运行的监督不够到位。在XX单位的巡察中，未能及时发现和纠正一些违规违纪问题，导致问题积累和扩大。

3.廉洁自律意识有待加强。在XX年的节日期间，个别干部存在收受礼品礼金的行为，反映出对纪律规矩的敬畏之心不够。

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二、产生问题的原因分析

1.理论学习不够深入，政治站位不够高。对党的创新理论学习不够系统、不够深入，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力不足。

2.责任担当意识不够强。有时存在“老好人”思想，怕得罪人、怕担责任，导致一些问题不敢碰、不敢管。

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三、今后努力方向和改进措施

1.加强理论学习，提高政治站位建立常态化学习机制，每周至少安排4小时集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持理论联系实际，每月撰写不少于1篇学习心得，并在实际工作中加以运用。定期组织专题研讨，邀请专家学者进行辅导，提高理论素养和政治素质。

2.强化责任担当，提升履职能力制定责任清单，明确工作职责和目标，定期进行自查和互查。建立容错纠错机制，鼓励大胆探索、勇于创新，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。加强业务培训，每季度至少参加1次专业培训，不断提升业务能力和专业水平。

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