在2024年国有企业基层党支部书记队伍建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以“促进中心工作、党员群众满意”为标尺，**县供电公司坚持“书记抓、抓书记”，深入开展“党支部书记在现场”活动，五措并举提升履职尽责成效，增创党建价值，为公司高质量发展提供强大动力和坚强保证。

聚焦“旗帜领航”，理论武装在现场。将党员理想信念教育延伸到现场，深化开展“党建领航在现场”微党课活动，联系职工思想和工作实际，党支部书记带头深入班组站所、工程现场，把习近平总书记最新重要讲话精神送进一线。充分利用工作现场和沂蒙红色资源，灵活开展党性教育、重温入党誓词、过政治生日等活动，强化理论武装、传承红色基因。

聚焦“价值提升”，相融共进在现场。深入开展“书记服务日”活动，供电所党支部书记带头到客户服务现场，了解客户诉求、处理客户业务，做到党建与业务工作相融共进。全面开展“宜商三电行，四进送服务”大走访活动，推动“一件事一次办、一次就办成”服务落地，推动电力营商环境保持市内第一梯队。

聚焦“氛围营造”，典型培树在现场。党支部书记带头深入现场、融入群众，在班组站所和窗口一线员工中、重大活动和急难险重工作中挖掘先进典型。把公司基层优秀党支部书记、先进典型等纳入宣讲团队伍，党支部书记带头深入现场讲述身边的榜样故事，公司劳模、工匠现身说法讲述亲身经历。开展区岗队推荐评选，设立19个党员责任区、34个党员示范岗，组建4支党员突击队、10支彩虹共产党员服务队，助推岗区队创造优秀业绩、发挥模范作用。

聚焦“凝心聚力”，联系群众在现场。建成党支部书记谈话室，深入开展“书记谈心日”活动，及时掌握员工思想倾向性、苗头性问题，成为职工的“知心人”“暖心人”。每季度开展思想动态调查，党支部书记通过“拉家常”等形式，精准了解员工诉求、做好思想引导。开展青年员工思想调研工作，针对近五年入职青年员工，党支部书记带头全覆盖开展谈心谈话，助推青年成长，1名青年荣获“**公司青马学员”称号。

聚焦“温润人心”，文化引领在现场。加强安全、廉洁、服务等专项文化建设，党支部书记带头开展亲情助安、党员“三无”等活动，充分发挥文化浸润作用，引领党员群众凝心聚力保安全、优服务、促发展。实施“双导师带徒”，为青年员工配备作风优良的思想导师和素质过硬的业务导师，提升其政治素养创新意识、业务能力等，1名青年斩获全国首届电力科普大赛一等奖。

汇报完毕，谢谢大家！