问题查摆存在不足与整改措施（4条）

1.

存在不足：

有时处理问题思路不够清晰，急难险重的事情易出错。

整改措施：

要摆正心态，主动接受艰难任务的磨练，培养吃苦耐劳的精神。遇到问题时要了解真正的问题核心，设法收集相关的资料和信息进行深入的研究，以事实为基础，采用科学的方法做判断或做决定，同时要主动地向领导请教，与同事们多沟通，学习他们处理问题的方法及工作经验。

2.

存在不足：

工作效率有待提高，时间概念不够强，对自己的工作时间没有具体的安排，对任务分解缺乏思路。

整改措施：

我会进一步提高自己的事业心和责任心，加强自律，强化自我管理，保持乐观、向上的思想，积极克服存在的惰性。本着干一行，爱一行，专一行的精神，立足本职，勇于奉献。多阅读正能量的书籍，合理安排自己的时间，养成勤读书、勤思考的好习惯。

3.

存在不足：

长期固化的工作模式导致心理上产生厌倦情绪，容易养成松懈、怠慢的不良习惯。

整改措施：

养成制定工作计划的习惯，让每项工作得到有序、有准备的安排。定期做工作总结，从中积累解决各种问题的经验。同时要多看一些时间管理相关书籍，把“必须做的事”和“尽量做的事”分开，必须做的事要做到最好，尽量做的事尽最大努力完成。

4.

存在不足：

在监督下属工作完成情况的过程中，时常会忽略团队成员所承受的压力，缺乏必要的指导和疏解。

整改措施：

要腾出时间学习新的技术和管理经验，提升工作能力。在部门周例会中增加沟通分享环节，了解团队成员在工作中遇到的难题，通过集思广益帮助伙伴解决问题。同时私下进行一对一沟通，了解成员思想动态，在团队内部营造“快乐工作，开生活”的良性工作氛围。