2023年个人述职报告汇编（15篇）

第一篇：组织部长2023年度述职报告

2023年，我主要负责组织、党建、考评、公务员管理、干部教育培训和人才、老干部工作，分管编办、机关工委。下面，我就一年来履职情况报告如下。

一、聚焦“强理论严作风提效能”持续发力，政治站位能力本领得到明显转变和提升。

坚持把学习作为提高政策理论和能力水平的终身课题，不断加强个人能力，努力提高自身综合素质。一是坚持以学立身。始终把强化政治建设作为立身根本，积极参加**委理论中心组学习和组织系统集中学习，以及全县县级领导、党政正职干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班和各类专题培训，对如何抓好新形势新征程下的组织工作，以及为社会经济发展提供坚强组织保证有了全新认识，并多次公开进行交流分享。二是坚持以学增智。利用工作闲暇时间深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政（第四卷）》等书籍，反复研读、认真思考，力争把握精神要义，吃透精神实质。及时学习《人民日报》《光明日报》、新华网、共产党员网等党报党刊，对其中关于国内国际重大事件的观点进行思索，努力掌握其中的新方法、新理念。三是坚持以学促行。严格落实调查研究有关要求，积极深入基层一线带头开展调研，先后就发展壮大村集体经济、加强基层党组织建设、作风建设专项行动等专题，到**个镇办（中心），**个行政村进行实地调研，系统梳理了我县基层党建工作中形成的好经验、好做法，为如何发挥组织作用，助力乡村振兴找到了第一手材料。其中《关于发展壮大村级集体经济的调研报告》《乡村振兴战略视野下加强基层党组织建设的调研报告》被**委组织部评为**市组织工作重点课题调研成果**等奖。

二、聚焦“重实干重实绩重实践”鲜明导向，全力锻造适应高质量发展的过硬干部队伍

紧盯“选育管用”全链条，多渠道激励干部担当作为，常态化关注干部成长，全方位强化管理监督，推动全县党员干部形成谋事干事、创先争优的浓厚氛围。一是全面提升选人用人科学化水平。严格落实新时期好干部标准和《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，大力选拔善于推动高质量发展、作风扎实、群众认可的干部，形成正向激励效益。全年共调整干部**批次**人，其中运用“三项机制”调整干部**人，形成典型案例**例，晋升职员等级**人。二是持续夯实选人用人工作基础。着眼**振兴发展需要，对全县90后年轻副科级干部、95后年轻干部进行全面摸底统计，有针对性地把能力强、有责任感的年轻干部放到招商引资、乡村振兴、项目建设等吃劲岗位磨炼意志、积累经验、成长成才。坚持“先研判后调整”选人用人工作机制，扎实开展领导班子综合研判工作，对全县**个政府工作部门以及所属事业单位领导进行综合研判，全面了解班子运行情况、干部日常表现，为科学评价班子、准确识别干部提供了依据。三是充分发挥考核激励导向作用。加大表彰奖励力度，对**名连续三年考核为优秀等次的公务员记三等功，并与“三项机制”相结合，作为领导班子调整、干部选拔任用、培养教育和表彰奖励的重要依据。将重大项目建设工作先进单位、优化营商环境工作先进单位、“五上企业”培育先进单位合并为“县域经济高质量发展先进集体”，表彰奖励**个部门单位，分别奖励**万元。增设党建工作先进集体奖，围绕干部队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设、意识形态等工作，评定先进镇办**个、便民服务中心**个、先进部门单位**个，各奖励**万元，进一步发挥好目标责任考核的指挥棒和风向标作用，充分激发各级干部的积极性、主动性和创造性。

三、聚焦“大抓基层大抓治理”工作要求，推动基层党组织全面进步全面过硬

突出政治功能，下大力气抓基础规范，抓重点突破，抓亮点提升，推动各领域党建工作协同发展、全面提升、全面过硬。一是推深做实抓党建促乡村振兴。开展“两整两建六公开”活动，围绕村级活动场所室内外布置、档案管理、村级管理基本制度等方面，全面整顿清理乱挂牌匾、整治提升人居环境，实行“三务”“三资”公开，村级党群服务中心和便民服务室建设实现“全覆盖”。制定《软弱涣散基层党组织整顿实施方案》，以班子战斗力不强、推进乡村振兴缓慢、矛盾问题突出、村容村貌较差“四类村”为重点整顿对象，排查整顿软弱涣散村级党组织**个。严格做好**名驻村第一书记、**名工作队队员日常管理考核和村党组织书记县级标准化备案管理，储备后备干部**名，提升“一肩挑”人员待遇补贴至**元，全面提振村干部队伍干事创业热情。高标准完成**村全国首批红色美丽村庄建设任务，有序推进**村和永**村2个市级红色美丽村庄建设项目。持续推进村集体经济“**”工程，形成了以**村、**村、**村等一批具有代表性的村集体经济发展示范村，2023年村集体收入突破**万元，村级党组织政治效益与经济效益不断增强。二是坚持党建引领提升基层治理质效。充分发挥社区党组织和党员作用，不断优化调整社区管辖范围，将**个城市社区党支部升格为党总支，重新划分社区网格71个，成立网格党支部35个，楼栋党小组22个，探索形成“社区党总支+网格党支部+楼栋党小组+党员中心户”的治理新模式。在顺宁镇率先开展党建引领乡村治理试点，以“一会五队”为抓手，扎实开展“十大行动”，有序有效解决乡村社会运行管理中面临的各种历史遗留问题和纠纷矛盾，努力走出一条党建引领乡村治理的“顺宁路径”。三是全面强化各领域基层党组织建设。在机关，深化“模范机关”创建活动，建立党委书记包抓联系支部联系点制度，强化党建工作压力传导。在国企，优化“双向进入、交叉任职”领导体系，6个国有企业党组织书记、董事长（经理）实现“一肩挑”。在非公和社会组织，成立县委非公经济组织和社会组织工作委员会，将县人社局、县教科体局、县邮政局、县交通局、县市场监管局等纳入成员单位，进一步加强快递、物流、外卖等新业态新就业群体和行业协会党建工作。在学校，严格贯彻落实党组织领导下的校长负责制，选优配强学校党组织书记，30所学校党支部实现支部书记、校（园）长“一肩挑”。

四、聚焦“一心多点协同联动”战略任务，持续优化人才创新发展生态

加快人才体制机制改革和政策创新，以深化“**”为主线，不断激发各领域人才创新创造活力，为**高质量发展注入强劲动力。一是切实加强党对人才工作的全面领导。深入实施“**人才计划”，健全完善“县-部门-镇办（中心）”三级管理机制，先后出台**条激励政策，全县各类人才总量达到**人,推动形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职密切配合、用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的人才工作格局。二是统筹推进人才“引育用留”一体发展。围绕高质量发展，累计引进各领域人才**名，培育本土人才**名，推荐**人申报“**杰出人才”“**优秀文化和旅游人才”等**类市级人才项目，为**名高层次人才发放“**英才卡”，提供多项便捷服务,人才引领和创新驱动发展作用逐步显现。成立“**”4个本土人才工作室，5名成员受到省级奖励。三是积极引导各类人才投身乡村振兴。打造人才助推乡村振兴、人才+产业示范点13个，组建成立**支**人的县级人才服务队和**支**人的镇级人才服务队，累计开展各类培训**场次，覆盖3.7万人次。分级分类建立“**工匠库”，在剪纸刺绣、**说书、地方特色小吃等**领域内摸排政治过硬、知名度高、影响力强的“乡村工匠”**人，组织技能培训、品牌培育、擂台比武等活动62场，大力传承发展**传统技艺，带领群众致富增收。

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第二篇：国有企业中层干部2024年述职报告

2023年，在公司党政的坚强领导下，在公司纪委的直接领导下，我忠诚履行“监督执纪问责”职责，较好地完成了各项工作任务。现述职如下：

一、履职情况

（一）旗帜鲜明讲政治。我严格履行党支部书记第一责任人职责和部门负责人“一岗双责”职责，组织支部党员和部门员工，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及历次全会精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央和上级党组织保持了高度一致。

（二）忠于职守敢担当。我严格执行《纪律检查机关监督执纪工作规则》，依规依纪依法履职，客观公正核查问题线索。一是在日常监督方面，组织落实了各基层单位贯彻公司党建、经营决策部署情况的监督检查，以及廉政鉴定、先进资格核查等事项，对发现的有关问题提出了处理建议意见。二是在专项整治方面，组织落实了领导人员亲属在本企业从业情况、“5+4+2”等专项清理和治理，对有关自查情况进行了核查，持续推进了作风建设。三是在执纪问责方面，全年牵头处置问题线索10件（含3起信访件），完成26项历史遗留债权损失调查问责、3起违规问题查处等工作。四是在廉洁宣贯方面，组织落实了《廉洁风险防控手册》编印、“以案四说”警示教育、党风廉洁知识竞赛、旁听案件庭审、节日廉洁提醒等系列廉洁教育活动。五是在组织协调方面，认真落实市纪委监委、集团纪委、南岸区监委的交办事项，按时完成了上千份调查书证的收集、整理、报送工作。

（三）驰而不息转作风。我严格遵守党纪国法企规，深刻汲取纪检监察系统违纪违法案件的惨痛教训，以案为鉴，警钟长鸣，能够做到用责任心正确对待和运用权力，不利用工作之便以权谋私、踩线越轨、随意变通，自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自身行为。

二、存在的主要问题及原因

一是知识结构比较单一。在工作实践中，对党纪法规和企业经营管理知识的掌握和运用不够熟练，有现学现用、急用急学现象。究其原因，主要是学习不够深入，忽视了全面、系统的纪检监察知识能力的培养再造。

二是工作作风不够务实。主动向领导请示汇报的多，出主意想办法的少，局限于上级布置什么做什么。究其原因，主要是工作缺乏主观能动性，没有充分发挥好参谋助手作用。

三是内部管理有待加强。工作任务繁杂的时候，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在“过关”想法。究其原因，主要是没有从尽善尽美、时时处处争一流的高标准、高质量上去要求、去把握、去努力。

三、下步工作打算

总结任职以来的工作，我始终坚信岗位与职责、付出与收获是成正比的。作为一名纪检干部，面对反腐倡廉的新形势和新任务，必须聚焦中心工作，正确履行“监督执纪问责”职能。

一是强化政治属性。始终把“两个坚决维护”作为新时代党支部工作和纪检监察工作的“纲”和“魂”，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是严明组织纪律。认真贯彻公司党政决策部署和公司纪委工作要求，严格执行《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《纪检监察事项请示报告》等制度，敢于坚持原则、敢于斗争、敢于亮剑，团结带领部门同志依规依纪依法落实好纪检监察各项工作。

三是推进自我革命。着力弥补业务知识短板，推进工作方式、方法与时俱进，持续提高自身履职能力和水平。坚持“打铁必须自身硬”，严格遵守党章党规党纪、《**市纪检监察干部“八条禁令”》，强化自我监督和党内外监督，规范自身言行举止，自觉习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

第三篇：国企2023年度党委书记述职报告

一、2023年度抓党建工作情况

（一）增强党性，抓实主题教育，筑牢“主阵地”

一是强化政治理论学习。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，组织纪检干部列席第一议题学习，督促制定落实方案及反馈报告，实现传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈全过程闭环管理。精研细读深学，学习传达习近平总书记讲话精神*余次，组织理论中心组学习*余次，专题研讨*次，领导班子带头讲授党课*次，进一步提高政治站位，增强党性修养。二是扎实开展主题教育。深刻理解和把握主题教育总要求，以公司领导班子为重点，覆盖至党员、团员。结合中心工作，先后组织读书班*期，调研*次，领导班子成员认领示范性工作任务*项、各支部认领攻坚任务*项，做好主题教育成果转化。

（二）夯实基础，筑强战斗堡垒，激发“新动力”

一是精益求精提高团队能力。始终把“一心为公，一身正气”作为重要管理理念，教育引导干部员工以党建为引领，以成果为导向，全年累计获得省部级以上精神文明类荣誉*余项。二是引导党员岗位建功。针对公司业务实际情况，开展“榜样在身边”“榜样在行动”等专题系列宣传，对内形成争先创优的良好氛围，对外得到主流媒体专题报道。制定公司人才队伍素质提升工程实施方案，深化“责任状”等激励手段。三是选树青年先锋。建立“青年先锋”人才基础数据库，涌现出中央企业优秀共青团员、集团公司巾帼标兵等先锋模范。选派人员代表参加技能竞赛，荣获一等奖。积极开展青年志愿服务，公司员工获杭州亚运会优秀志愿者荣誉称号。

（三）聚焦发展，促进经营提升，应对“新考验”

一是降本增效协同发展。锚定“一增一稳四提升”目标，提炼总结*项工作措施，累计增效*余万元。持续推进贷款利率压降，贷款利率在同区域处最低水平，年内节约财务费用*万元，贷款期内节约*万元。优化人员配置，高质量完成“十百千”人才工程选拔、职业发展双通道竞聘。二是有序开发智慧发展。实施对标管理提升行动，总结提炼先进成熟经验，制定具体可行措施，进一步提升经营管理水平。加强综合计划管控分析，常态化举行普法培训，落实各类巡察、审计问题整改销号，合规管理和风险管控能力不断提升。持续夯实制度基础，强化执行力建设，新建、修订制度*项，并组织开展内外部宣贯和知识竞赛。

（四）履职尽责，从严管党治党，把牢“主动权”

在基层党支部探索开展“一中心两平台三层次”廉洁标杆行动，推进全面从严治党向基层延伸。打造地方特色廉洁品牌，组织干部职工参加“六廉”警示教育活动。持续优化完善内部监督方式，发现问题线索*条并按照流程妥善处置。

二、存在问题

一是党建与业务的融合度不够。党员教育活动形式相对单一，在学习教育方面思路不够开阔。因公司业务发展，党员工作地点较为分散，党建工作成效的考评措施还不够具体，未把考核压力及时传导给基层党支部，难以体现抓党建工作实效。在阵地建设、制度建设、基础台账等方面，存在重形式轻内容、重过程轻结果等现象。

二是创新工作的主动性不够。部分党支部换届选举滞后，支部委员存在缺岗及工作交叉兼职的现象，新任职党务工作者缺乏对党建工作系统深入的研究。有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。

三是管党治党的督促不到位。面对公司发展和经营管理新形势、新任务，对于党建纪检专兼职工作人员也有了更高的要求。公司纪检巡察队伍专业技能和实战经验还不足，业务违规问题零星发生，发现处置问题的能力水平亟待提升。政治监督力度不够，通过巡察等手段对基层党建工作督促检查不严，基层党建保障和监管力度还需加强。

三、下一步改进措施

一是持续做到学习与应用同步。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本指引，高质量完成第二批主题教育收官，巩固主题教育成效。加强理论学习融入绿色发展的具体实践，优化对党支部的业务考核，通过建章立制加以固化，强化党建载体，持续挖掘各支部特色，形成“党委坚强、支部管用、党员合格”党建生态。

二是持续做到基础与争优同进。针对党建工作中的难点问题，从年度工作谋划的角度将其列为重点工作，增强党组织政治功能和组织功能。持续建设公司微信公众号，探索视频号等融媒体平台，聚焦项目开发、工程建设、生产经营、提质增效等重点工作，努力发掘先进亮点，持续开展“我就是榜样”系列宣传，保持职工队伍良好的精神风貌。以榜样之“强”引领绿色发展之“优”。

三是持续做到廉洁与发展同频。紧盯重点任务强化政治监督，督促廉政监督员全面履职，推动全面从严治党走深走实。落实集团公司廉洁文化理念，结合江苏分公司特点，打造特色廉洁品牌，营造风清气正良好政治生态。充分结合东台廉洁平台、如东智慧风电场特点，固化推广全面从严治党向基层延伸示范场站创建经验，推动全面从严治党走深走实。

第四篇：国有企业工会干部2023年述职报告

按照公司党委关于报送2023年工作述职报告的通知，现将本人2023主要工作报告如下：

一、履职情况

（一）强化政治理论学习，不断提高政治站位

一是不断强化政治理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚党的事业，让自己在政治上思想上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，不断提高对意识形态工作重要性的认识，主动自觉根除不良思想影响。全年参加习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习*次，作主题发言*次，参加主题教育专题组织生活会1次，开展对照检查1次。参加支部主题党日*次，学习了党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容。任何时候都要自觉保持政治敏锐、忠诚履行政治责任、严格遵守政治纪律和政治规矩。

（二）组织开展工会活动，助推企业文化建设

在协助公司工会打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化方面取得较好成绩。依托篮球、羽毛球、足球、读书*个文体协会开展活动，夯实职工文体活动的阵地基础和组织基础，举办了友谊赛、征文活动、女工刺绣活动、读书交流会，结合重大节日举办和开展了春节游园活动、第一届全民健身运动会、职工摄影比赛、庆祝新中国成立74周年游园会等活动。组织和带队参加集团太极拳比赛荣获三等奖，参加集团摄影比赛活动二等奖1个、三等奖1个、优秀奖*个；积极支持各工会小组开展春游踏青、棋牌比赛、趣味活动、植树活动、长跑比赛、登山、观影评影、秋游、摄影等文体活动。

（三）履行扶贫帮困职责，切实关心职工群众

深入基层倾听职工的呼声和诉求，通过工会渠道把职工合理诉求反映到公司管理层。了解到基层单位*名职工的实际困难后，及时反映的公司工会，把他们列入困难帮扶对象进行常态化的帮扶，将罹患癌症的职工情况及时上报公司工会、党委，协助其申请补助金，帮其度过难关。2023年，负责经办了对省级劳模、生活困难职工、基层一线人员等三类人员进行了走访慰问，慰问人员*人次，发放慰问金*万元，为分别*名在岗困难职工发放*元和*元的一次性帮扶补助。筹集“送清凉”和“送温暖”资金*万元，看望慰问一线职工、困难职工、生病住院职工*人次。

（四）扎实落实意识形态工作责任制

坚持把意识形态工作摆在各项工作的重中之重，认真履行意识形态“一岗双责”，做好对QQ群、微信群、朋友圈等网络媒体以及职工舆论的日常监控，加强对公司网站、微信公众号新闻稿件的审核管理，在网络平台推送学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神相关论文和正面文章，营造正面积极向上的舆论氛围。在做好意识形态日常管理的同时，及时总结和梳理公司意识形态领域的问题和风险并上报公司党委。

（五）强化工作责任担当，认真完成专项工作

一是按公司行政、工会的要求，结合公司编制三年改革发展方案工作，组织开展了“我为转型发展献计策”合理化建议活动；二是按照市委、市国资委、集团党委关于脱贫攻坚工作的安排和部署，负责组织*次消费扶贫活动，购买土豆*箱子，生姜*箱，消费金额*万元；三是按照集团党委统一部署，经办了“多帮一”结对帮扶活动，公司*领导班子成员和*名中干人员与*公司的*户建档困难职工结成帮扶对子；四是组织和参与了安全微电影《安全无小事》和廉洁微电影《坦白》的策划、编剧、拍摄等工作。

二、存在的主要问题及原因

一是工作多头推进时，由于时间和精力有限，偶尔有焦躁情绪；二是对于理论知识和新东西的学习不够，创新方面做得不够；三是基础性工作还不够规范，有待进一步增强。

三、下步工作打算

（一）加强政治理论学习，不断提高政治素质

加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神的学习，深刻认识和把握其重大意义、精神实质和丰富内涵，找准政治理论与实际工作的结合点，提高用科学理论解决工作实践存在的问题的能力，不断提高自身的思想政治素质。

（二）坚持立足本职岗位，务实创新开展工作

在自己的工作岗位上，积极主动，勤于思考，尽职尽责，务实创新的开展和完成各项日常工作和临时性工作。

（三）不断改进工作作风，进一步强化担当意识

进一步转变工作作风、改进服务质量、提高工作效率，不断强化责任意识和担当意识，不断提高和改进工作能力和工作技能，在求实、求精、求细上下功夫、见实效。

（四）牢固树立廉洁意识，严格执行廉洁要求

生活中工作中，洁身自好、克己自律、坚守原则，严格执行党中央八项规定，坚决反对“四风”及其变异问题，严格落实公司党委整治“慵懒散”问题相关要求。

第五篇：国企综管部主任2023年述职报告

尊敬的x总、各位领导：

下午好！在公司领导的关心与支持下、在各部门同事的积极配合下，我本着增强服务意识的理念，积极做好服务、管理、协调等职能工作，较好的履行了工作职责，现将主要工作简要述职，请各位领导批评、指正。2023年，公司在集团公司、公司领导班子的正确领导下，围绕公司改革开展了系列举措，这对于综合管理部来说，无疑是巨大挑战。面对繁杂琐碎且至关重要的事务性工作，在部门人员少，工作压力大的情况下，我持续以“强作风、夯基础、提效能、严管控、重落实”为工作方针，服务质量持续提升、各项工作推进有序，高质量完成了公司交办的各项工作任务。

一、站位全局服务中心，全力助推公司改革发展。2023年，综合管理部全力助推公司综合改革，牵头完成公司组织架构调整、绩效考核制度修订、薪酬福利管理制度修订，以及及全员重新套薪套岗、全员内部竞聘、核决权限修订、项目公司注册、公司名称变更等重要工作。同时，组织公司全员制度宣贯会共3次，积极推动各项规章制度落地实施。建立职责分工明确、监管措施有力、高效协同配合的联动工作机制，进一步夯实高质量发展根基。

二、联通上下协调左右，高质高效做好办文办会。以“质量提高、程序规范、效率提升”的工作要求，进一步加强公文管理工作，不断提升公文质量和水平：2023年，严格按照集团公司及公司领导批示，保障公司公文高效运转。全年协调组织召开决策类会议x期、各类专题会议超x次；全年上报各项材料超x份；转发上级单位文件超x件；围绕公司经营发展重要决策事项，牵头印发红头22件。通过不断规范优化工作程序、细化明确责任分工、加强内外沟通衔接，不断提升办文办会质量和效率。全年办文办会工作，未发生会议组织事故，能够达到“三二一”标准，即：会议纪要三天内印发、临时性材料两小时内上报，临时性会议一小时内组织到位。企业宣传方面，2023年综合管理部聚焦各项目建设，以党建引领为抓手，以公司正面宣传为重点，积极在内容及形式层面进行创新，全年公司微信订阅号发布新闻推送x篇，其中原创x篇。在保证及时性、准确性基础上，适应新形势、探索新方法，努力提升公司新闻宣传工作水平，打造企业良好形象。

三、激励为主考核为辅，科学统筹人事管理工作。紧紧围绕公司战略目标、综合管理部年度工作目标要求，有序开展人力资源管理工作。一是按照2023年制定的招聘计划适时有序开展招聘工作，配合集团组织面试x场次。二是按照公司年度培训计划和业务需求组织各类培训共计x场次，参加培训共计x人次，时常x学时，各技术岗位人员专业得到有效提升，取得显著培训效果。2024年着重对xx方面进行培训。三是组织公司全员进行内部竞聘，共开展x场次，x人参与，最终x人确定任职岗位，x人获得晋升。全年优化人员x人，压缩公司人工成本近x万每年，实现公司降本增效。

四、聚焦服务保障职能，打造优质高效服务体系。紧紧围绕“节约成本、提升服务、保障运营”的工作目标，通过创新管理模式，切实保障公司行政后勤工作。夯实档案管理工作。全面提升档案管理水平，保障档案管理规范化、标准化。全年共完成入库公司文件x件、集团文件x件、管委会文件x件。办理文件借阅查看x次，约涉及x册。科学按照档案类型进行分类归档，并及时进行档案台账更新，为档案查阅、调取工作节约了时间，提高了效率。将档案规范化、标准化管理落到实处，保证公司档案安全。强化企业资产管理。一是完成x项固定资产盘点，将固定资产进行统筹化管理。及时办理资产报增登记、资产报废、资产信息变更等手续，提升了固定资产盘点效率和日常管理效率，提高资产利用率。二是按照上级单位对车辆安全管理的规定及要求，建立公务用车使用情况表，同时，节假日严格按照公车管理有关规定进行封存处理，杜绝公车私用情况发生。增强法务服务建设。围绕“预防为主，防治结合”的工作方针，积极协助公司法律事务性工作，包括组织相关专题会议、配合业务部门整理资料，以及按照集团要求及时更新上报诉讼台账、风险问题台账。为公司经营风险防范工作提供了有力支持，为集团统筹法务管理工作提供了有效保障。

五、2024年重点工作：狠抓效能考评，提高加分能力。2023年公司效能考评加分情况仍不理想，综合管理部作为该项工作牵头部门，将从以下几个方面提高公司整体加分能力。一是与各兄弟公司建立联系，交流效能考评加分工作经验，通过梳理公司自身优势、劣势，寻找突破口，通过周例会组织各部门、子公司共同讨论加分方式，一旦确定方向集中发力。二是从本部门做起，要求综合管理部全体人员挖掘各种社会关系，计划先与郑州市人力资源与保障局建立工作联系，同时从组织奖项、个人奖项申请加分。三是研究效能考评内部考核机制，将加分工作任务落实到各个层级，让公司从上到下全体人员重视该项工作，通过多样考核奖励的方式激励员工工作潜能。另外，与各部门、子公司充分沟通，对全年效能加分进行谋划，制定计划后跟盯加分项落地，并实时与集团保持密切沟通，确定申请加分可行性，了解管委效能考评办最新加分政策。具体工作方案待综合管理部拿出初稿后向公司领导汇报。

第六篇：镇机关党支部书记工作述职报告

2023年，在党委的正确领导下，本人坚持廉字为先、干字当头，认真学习贯彻落实习近平新时代特色社会主义思想，紧紧围绕主题教育，用不变初心、赤胆忠心、坚韧恒心带领支部党员，奋力打造机关模范党支部。现将主要情况汇报如下：

一、主要工作

（一）深化理论武装，加强思想建设。我始终坚持把思想政治建设摆在首位，以持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实为重点，认真学习宣传贯彻党的各次全会精神，紧扣党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想开展学习，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。本年度组织支委班子带头集中学习*次,围绕“走找想促”等内容开展专题研讨*次，掀起党员干部带头学习的热潮，为镇党委机关工作开展打牢思想根基，奠定坚实基础，成效显著。

（二）建强组织队伍，筑牢发展根基。以先进党支部为标准，带领广大党员干部发挥先锋模范作用，助推支部形成坚强基层战斗堡垒。规范组织生活，加强党员队伍建设，落实三会一课和主题党日制度，共召开支委会*次，党员大会*次，上党课*次，加强党务人员业务素质提升，发展*名入党积极分子，*名预备党员，*名预备党员转正，及时为党组织扩充后备力量。认真组织开展党员志愿者服务活动，围绕三八妇女节、五四青年节、端午节、国庆节等节日开展篮球赛等活动，丰富机关精神文化生活，营造团结向上氛围，引导广大党员干部群众以积极进取的精神面貌投身到工作中。

（三）坚持提神振气，助推清廉实干。严格落实“一岗双责”制度，强化中坚力量廉洁自律意识。以“思想大解放、作风大转变、工作大落实、发展大跨越”为目标，坚决落实新时代好干部标准和县委主要领导关于“不能把说了当作干了，不能把干了当作干成了”等有关干部要求，一是深入扎实开展干部作风集中整治活动，着力解决一批突出问题，发现一批先进典型，处理一批负面问题，健全一批长效机制。在机关形成“五种好作风”；二是注重“传帮带”效应的发挥。引导党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，通过老党员带新党员，老同事带“新兄弟”的方式，激励队伍担当作为，在机关营造干事创业的浓厚氛围；三是注重制度的革新。在原有制度的基础上，根据工作实际，新制定人员日常考核制度、轮岗制度、固定资产管理制度等，进一步完善管理，为收好尾、开新局奠定坚实的基础。

二、存在的问题及原因分析

2023年，各项工作整体来看取得了一定的成绩，但我自身仍然存在许多问题：

（一）理论学习不够。工作中，存在不重视理论学习，把学习政治理论当作任务，不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析和解决实际问题，片面地认为理论学习无助于问题解决而放松主观世界的自我改造。致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别能力。

（二）党性锻炼不够。对党性锻炼、党性修养认识不足，放松了主观世界的改造，表现为本位意识增强，组织观念弱化，正确处理全局与局部，民主与集中，个人与集体关系方面做得还不好。

（三）精神状态懈怠。思想上和行动上没有做到“迎难而上”精神的要求，放松了对自身的严格要求，精神状态上也开始变得懈怠，导致工作上满足于现状，有时仅停留在完成任务的层面，缺少应有的进取精神，存在不求有功但求无过思想，最终导致自身思想上产生得过且过情绪。

三、下一步工作打算

在下一阶段，本人将严格按照县委的要求，立足于工作实际，奋发进取，切实做到“四个坚定”：

（一）坚定理想信念，咬定青山不放松。履行好“一岗双责”，发挥好示范带头作用，带领机关党员奋力新作为。充分利用好“三会一课”的契机，落实好党支部集中学习，鼓励个人自学，在全中心营造积极向上的学风，不断提升人员理论水平和政治素质，推动思想建党、政治建党落地生根。

（二）坚定前进决心，关山初度路犹长。强化对入党介绍人和培养联系人的培训与监督，严格把关党员发展，从每季度的思想汇报上了解党员的发展动态，时刻保持与其他党员、群众的密切联系，切实听取其他党员和群众的意见建议，并以此作为衡量发展党员是否合格的标准之一，避免党员素质参差不齐。

（三）坚定破题信心，行百里者半九十。深化党史学习教育，树立全局思维和历史思维，提高工作的预见性和前瞻性，坚持做到定期“回头看”，敢于直面工作中存在的问题；始终保持高度警觉，坚持全面从严治党，加大对队伍的监督力度，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保海晏河清、朗朗乾坤。

（四）坚定初心使命，一枝一叶总关情。调整心态，举重若轻，合理分配划分重点工作，坚持以人民中心的思想，深入践行“我为群众办实事”，扎实做好安全保障工作，组织开展志愿服务活动、慰问活动等，实事求是帮助群众解难题、促提升。

第七篇：2023年个人述职报告

在上级的正确领导下，在同志们的关心支持下，我立足本职岗位，紧跟步伐抓学习，多措并举强素质，坚守一线履职责，牢记底线守纪律，较好完成了各项工作任务。现就2023年工作情况报告如下：

1、把学习作为人生第一要务，在真学真用中提升理论素养

我始终坚持把学习当作人生永恒的主题，真正使自己在不断学习中开阔视野、丰富知识，提升能力、增长才干。

一是坚持系统学理论，向理论知识“要高度”。立场的坚定根植于思想上的成熟，思想上的成熟来源于对理论的领悟。作为党办干部政治上上必须更加可靠、思想上必须更加成熟，只有不断强化“学习是第一需要、是能力素质”的观念，才能始终坚信理论力量。

本人始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的二十大精神，理论素养得到进一步提升。

二是坚持扎实学业务，向业务知识“要精度”。业务技能主要体现在各项日常工作中。本人始终以如临深渊的危机感、如坐针毡的紧迫感、舍我其谁的责任感加强业务知识学习、注重实践锻炼。平时能主动学习法律、财务、预算、造价等相关业务知识，特别是修订后的一系列工作制度，熟练掌握财务管理、公务采购、车辆管理等专业领域知识，管理水平渐趋专业，高效保障了后勤服务工作运转。

三是坚持全面学文化，向文化知识“要广度”。作为党办人，不仅要有敏锐的观察分析能力和严谨的思维判断能力，还要有较强的协调能力和表达能力，这些都必须要有广博的知识作支撑。本人在“党办书屋”先后借阅了历史、经济、文学、哲学、人文科学等书籍，努力在刻苦学习中提高文化水平，在日积月累中丰富知识阅历。

2、把岗位作为实现价值平台，在勤奋敬业中提升素质本领

本职岗位是履行使命的主阵地，是成长成才的大舞台，是练就过硬本领的好平台。本人坚持以强烈的担当意识和勤奋的敬业精神，在本职岗位中认真履好职、尽好责。

一是立足职务谋事。“凡事预则立，不预则废”。谋事就是要勤于学习、练就内功，善于用全局的视野、战略的眼光、创新的思路来思考问题、谋划工作。坚持科学的工作方法，善于从大处着眼、从小事做起，找准工作切入点，做到方向明确、目标细化、标准量化、要求严厉、制度严格，力求每项工作都做到精细。

二是忠于职守干事。坚持用以身作则、身体力行的实际行动，把各项工作想深、想细、想透，养成精心、精细、精致的工作作风，忠于职守履职，脚踏实地干事，兢兢业业完成好各项任务。严格按照各种规定办事，自觉遵守各项规章制度。上班做到不迟到、不早退、不缺席，工作中坚持理论联系实际，不断从实践中磨炼自己，作风上密切联系群众，努力为群众解忧排难。

三是恪尽职责成事。后勤岗位既是“忙家”，又是“杂家”。这就要求我们具备谋事而不谋利、奉献而不求名的奉献精神；具备任劳任怨、甘为人梯的高尚品德；保持不求所得、但求所用的思想境界。力求容得下委屈，守得住清苦，经得起诱惑，以强烈的事业心和高度的责任感，努力把工作完成好。

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第八篇：市妇联领导班子成员年度个人述职报告

2023年，在市委的正确领导下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持把政治建设摆在首位，在聚焦主责主业、深化改革创新、涵养政治生态上倾力担当实干，团结带领全体干部职工圆满完成各项工作任务，多项工作走在全国全省前列，赢得广大群众和各级组织的高度评价。全国领导实地调研我市工作并给予充分肯定，多项工作经验在全国、省市工作会议上作交流发言。我单位荣获全国新闻宣传阵地建设先进单位、省级和谐机关、市基层思想政治工作先进单位、市未成年人思想道德建设工作先进单位等荣誉称号。

一、讲政治强党性，始终做到对党忠诚不动摇

坚持把政治建设作为首要工作任务，驰而不息地把强化“四个意识”作为政治生态建设的方向，把落实“两个维护”作为从政铁纪，切实做到思想自觉、政治明白、理论清醒、行动坚定。

一是坚持不懈强化根本政治担当。带头坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。严格落实党中央和省委、市委决策部署，自觉站在党的总体部署和全市全面振兴全方位振兴大局的高度去思考、谋划和推动工作，不折不扣把中央、省、市决策部署落到实处。

二是坚持不懈强化政治理论武装。带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，扎实推进主题教育深入开展，引领广大党员干部从政治上把握内在联系，从思想上自觉模范践行，增强落实规定规章与决策部署的自觉性和坚定性。

三是坚持不懈强化思想作风建设。深刻领会并坚决贯彻省委、市委关于解放思想推动高质量发展大讨论和形式主义官僚主义的决策部署，紧密工作职能，开展“解放思想促振兴”大讨论活动，修改完善各项规章制度、工作流程单13项，“一把手”走流程4次，带领干部深入开展下基层调研活动，让妇女群众分享到实实在在的作风建设“红利”。

二、崇实干敢担当，始终做到履职尽责不松懈

紧紧围绕围绕发挥桥梁纽带作用、当好得力助手的工作定位，坚持把服务全市振兴发展作为工作根本任务，树立讲担当、重实干的鲜明导向，对标对表哈尔滨振兴发展的目标任务，以锐意进取、永不懈怠的精神状态全力推进妇女工作创新发展。

一是团结带领妇女听党话跟党走展现新作为。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神学习和主题宣教活动，团结引领广大妇女巾帼心向党，建功新时代。召开“三八”节优秀妇女座谈会，开展“最美时代女性”评选、书画精品展和“巾帼大宣讲”活动，利用线上线下媒体大力宣传各类优秀妇女典型，用榜样的力量凝聚人心，为推动全市经济社会发展注入强大的精神力量。

二是服务全面振兴全方位振兴取得新成效。深化创业创新、乡村振兴、巾帼脱贫三大巾帼行动，开展女企业家对接洽谈、巾帼基地绿优产品展销和新型职业女农民、巾帼电子商务等培训活动，建立巾帼农业示范基地*个，全力引带广大妇女投身“双创”实践，形成了妇女兴家业、干事业、创实业的生动局面。培育巾帼扶贫项目体，发展多项扶贫产业，实施农村贫困妇女“两癌”救助保险、“春蕾助学，金秋圆梦”等服务项目，募集捐款捐物*万元，帮扶贫困妇女儿童*人次、贫困家庭*余户。

三是服务妇女家庭迈出新步伐。举办最美家庭故事展播、好家风故事巡讲等活动*场，开展家庭教育巡讲和家庭亲子活动*场次，*余户受益。认真履行妇儿工委办公室职责，召开全市妇女儿童工作会议，启动中期自检自查评估，持续推进妇女儿童发展两个规划各项指标实现；与法院、人社等部门联合出台加强婚姻家庭纠纷预防化解工作的意见和促进女性公平就业的意见，打造婚调坊品牌，实施“普法进街道”“心理咨询”等妇女维权服务项目，为广大妇女儿童提供专业化的维权服务。

四是妇联组织建设进一步夯实。成立市女性社会组织联合妇联等妇女组织，举办*大赛，推出*等*余个服务项目，最大限度地拓展延伸妇联组织和工作覆盖面。网上妇女工作实现突破，推出新媒形象代言，注册官方抖音号并发布官宣产品，制作微电影，在*开设工作直播间，微号关注*万人次，传播力持续提升，*次进入全国地市级排名前*，最好排名第*。

三、统班子带队伍，始终做到严纪守规不逾越

坚持把政治建设这个“灵魂”和“根基”牢牢抓在手上，发挥表率作用，着力整章建制，强化制度执行，切实履行“一岗双责”。

一是带头严格执行组织生活制度。严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，带头拿起批评和自我批评锐利武器，查摆自身问题，自我“揭短”、“亮丑”，做到了直言不讳、开诚布公，红红脸出出汗，达到增强党性、改进作风，增进团结、激发干劲的目的。坚持以普通党员身份过双重组织生活，积极参加所在支部的组织生活会，带头交流思想、民主评议党员并定期指导党建联系点。

二是带头严格执行民主集中制。大力倡导团结共事的优良作风，坚持做到事业为重、淡泊名利、经常沟通、坦诚交心，尊重和善于听取班子成员的不同意见，构建分工协作、团结和谐、互相理解、互相支持的生动局面。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对重大决策、重要人事任免、重大资金使用等事项一律提交到党组会议集体研究、集体决策。特别是在干部选拔任用上，严格履行有关程序，确保依法合规。年内有*名想干事、能干事、群众公认的优秀干部得到提拔、轮岗交流，形成了靠素质立身、凭业绩进步的用人导向和奋发图强、干事创业的新风正气。

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第九篇：纪检委员述职报告

2023年我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和中央纪委二次全会精神，在上级党委、纪委的正确领导下，提出聚焦“一个目标”、实现“两个结合”、狠抓“三个方面”的工作思路，即以为公司高质量发展提供坚强的纪律保障为主要目标，让纪检工作与业务工作谋划有机结合，综合监督与公司年度中心任务有机结合，从构建工作机制、监督检查、廉洁教育三方面着手，推动*公司全面从严治党向纵深发展。现将履职情况汇报如下：

履职特色和特点

一、聚焦主责主业，强化监督执纪问责。今年以来，我聚焦主责主业，强化监督执纪问责，配合、协助查处违纪违法违规问题*起。针对以上事件，*公司党支部切实履行主体责任，以高度的政治自觉扎实推进整改工作：召开警示教育大会，对违纪违法违规进行通报警示；召开民主生活会，班子成员围绕违纪问题开展批评与自我批评，深入剖析原因，提出具体有力的整改措施；组织党员干部赴河南省廉政教育馆学习教育，组织广大党员干部学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，筑牢廉洁自律思想防线。

二、搭建监督工作机制，做到抓机制谋协同。我推动*公司结合生产经营和年度中心工作实际，提炼出“1+2+3+4”综合监督工作机制，具体为：“1”是制定一个方案。召开支委会专题学习上级综合监督相关办法，结合公司实际，研究制定《*公司2023年综合监督工作方案》。“2”是成立两个机构。即综合监督工作机构。成立公司综合监督工作领导小组和工作小组，领导小组成员由公司领导班子成员组成，工作小组成员由公司纪检委员、各部门负责人组成。“3”是用好三个平台。即通过综合监督工作领导小组会议平台，定期研究监督重点工作，部署下阶段综合监督工作安排；通过综合监督工作小组会议平台，协调监督中的痛难点问题；通过年度党风廉政工作会议平台，总结一年来综合监督工作执行情况，萃取经验，形成一套成熟有效的工作方法。“4”是紧盯四个清单。在公司层面，围绕年度纪检监察工作，编制形成了《2023年党风廉政建设工作清单》；重点围绕投资并购、招采管理、营销管理等重点领域，形成《综合监督重点事项清单》；同时，为了确保监督在基层一线见实效，*公司结合各业务领域廉洁风险点，编制形成业务条线的《思维导图清单》，项目的《党风廉政监督员重点事项清单》。通过落实“四张清单”，明确监督事项，推动综合监督工作持续有效开展。

三、明确监督任务，推动抓关键提质效。第一聚焦“关键少数”。加强对领导班子和“一把手”的监督，认真学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，对同级领导班子，严格落实政治生态报告和“画像”评价制度；坚持廉洁谈话制度和纪检约谈制度，我与党支部书记逐一与班子成员开展廉洁谈话。支部书记向班子成员传达上级纪委工作要求，班子成员向我与党支部书记汇报分管条线党风廉政建设工作开展情况，对公司今年发生案件的看法与反思以及下一步的工作计划。第二聚焦“关键环节”。*公司坚持问题导向，结合公司发生的典型案例，强化靶向发力，聚焦重点领域强化精准监督，组织专业机构和党风廉政监督员对公司在销项目开展暗访，识别项目是否存在自然到访客户转为渠道客户的情况，帮助项目发现管理漏洞，完善管理机制。联动审计，全面开展内控内审巡检；联动运营，对项目供方入围抽取情况、招投标制度执行情况进行自查；联动工程、技术，开展安全监督和品质监督，确保监督全覆盖。第三聚焦“关键节点”。在重大节假日期前，通过在微信公众号发布纪律提醒，向全员发送廉洁短信，发信号、提要求、打招呼；畅通信访举报渠道，实现案场、工地、公司平台监督举报渠道全上墙、全覆盖。

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存在主要问题

全面从严治党责任和压力传导不够扎实，存在上热下冷、上紧下松等现象。警示教育作用还需进一步激发，廉洁宣传针对性还不够突出，执纪问责“后半篇文章”的落实成效还不显著，由“事后问责”向“事前预警”转变的要求还没有完全实现。权力运行监管还不够到位，对业务工作重点环节实施有效监督的力度与方法不足，推动职能监督、法律监督、审计监督、纪检监督力量贯通融合上还有待提升。纪检干部较为年轻，监督员执纪工作经验相对薄弱，线索处置的能力有待提高。此外由于纪检工作涉及知识面广，需要熟悉了解工程、营销、成本、财务等专业条线知识，现阶段公司纪检干部积淀仍有不足，履职能力还有待进一步提高。

下一步工作思路

一、切实抓好“以案促治”。坚持问题导向，以发现问题推动查补漏洞，以查办案件促进整改整治，推动监督检查、审查调查“前半篇文章”与以案促改、以案促治“后半篇文章”相结合。针对案件暴露的漏洞和短板，从思想认识、规章制度、工作机制等方面问题剖析原因，从健全纪检组织、严格监督执纪、规范用工管理等方面提出整改建议。坚持以案说纪、以案说法，围绕纪检监察体制改革、国企监察对象定义、处理处分类别及影响等开展新员工廉洁教育、纪检专题培训等，引导扣好廉洁自律“第一粒扣子”。

二、持续提升综合监督效能。一是以员工日常警示教育平台作为强防范的重要抓。通过创建季度廉洁专刊，有效强化员工廉洁思想意识、筑牢纪律防线。通过理论解读、案例分析等形式，提升干部职工廉洁文化素养；二是以基层纪检监督员作为强监督的重要抓手。完善基层纪检监督员工作机制，重点围绕关键领域、关键事项规范开展日常监督，让干部职工时时感受到监督就在身边，精准发现“微腐败”问题；由基层纪检监督员作为宣传口，将廉洁微党课、廉洁谈话、廉洁家书、廉洁微视频等逐一宣传到基层。三是以构建综合联动机制作为强巡察的重要抓手。结合集团“ 1+2+3 ”综合监督工作体系，重点推动各监督主体“联合作战”，增强监督合力，突出“纪、巡、审、业”联动联查。针对关键节点、关键业务巡察工作，把各部门联动作为巡察工作的重要抓手，进一步助推“纪巡审业 ”的贯通融合。

三、着力进一步强化纪律作风建设。一要深化党员干部队伍纪律教育。经常性组织开展党章党纪党规学习教育，常态化开展好纪律廉洁警示教育，持续推动廉洁教育到基层、进项目、进一线。同时，严格落实年轻干部教育，引导年轻干部树牢拒腐防变的思想防线，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。二要持续纠治“四风”，紧盯反复发生、改头换面、隐形变异“四风”问题，针对以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”问题，坚持严查严治、露头就打，越往后越严。同时，常态化落实员工酒驾醉驾、赌博等专项整治，深挖背后可能存在的“四风”问题。三要树“新风”扬“正气”，严格督促执行中央八项规定精神，对违纪问题绝不姑息。紧盯重点节假日，及时做好节假日廉洁教育、作风建设、纪律检查等，精准运用“四种形态”惩前毖后、治病救人。

第十篇：党员领导干部2023年个人述职报告

2023年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实党中央决策部署和各级工作安排，锚定“走在前、开新局”，高标建设民生经济工程，奋力推进地方工作现代化，为绿色低碳高质量强区建设奉献自身力量。

一、坚定政治引领，强化理论武装

始终把党的政治纪律、政治规矩挺在前面，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（1）旗帜鲜明讲政治，提升理论素养。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以主题教育为契机，组织机关集体学习多少余次、理论学习中心组学习多少余次，组织现场教学活动多少次，印发《内部参阅》多少期。系统开展《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》《习近平关于调查研究论述摘编》等专题学习多少次，落实“一把手”上讲台活动多少场次，举办“党员干部上讲台”多少次。

（2）多措并举抓民主，提升决策水平。严格执行“三重一大”制度，召开“部务会”多少次、全委会多少次、组织委员会议多少次。制定党员干部及时奖惩、基层委员赋分排名等制度，完善《重大事项请示报告制度》，确保决策民主化、科学化。

（3）持之以恒转作风，提升整改实效。针对各级巡视巡察反馈的多少项问题，深挖问题根源、狠抓查纠整改、严促成果转化，多少项问题已全部对账销号，群众诉求得到有效解决并及时反馈，民生实事工程建设扎实推进，反馈问题已整改完毕。

（4）一以贯之守秘密，提升保密意识。谨守保密政治属性，坚持保密工作与党的事业同研究、同部署、同检查、同落实，把保密工作各项要求抓牢、抓实、抓细。压实保密工作责任，组建机关保密工作领导小组，全体党员干部签订保密承诺书，规范打造“保密会议室”，全员安装“保密系统”，及时开展“保密培训”，立体构筑保密防火墙。

（5）机敏果决识风险，提升安防能力。紧盯意识形态安全，织牢织密意识形态防护阵地，注重系统集群作战、强调网络双线并进，发放宣传材料多少余份，发表主旋律文章多少余篇，开展意识形态专题培训多少次，开展舆论引导多少次，化解舆情风险多少次。

二、坚定担当率领，强化履职践诺

紧盯主责主业，带头做表率，护航发展、冲锋在前，建好建强民生工程，推动分管领域内的工作更进一步。

（1）工作“提标扩面、接续向好”。具体阐述，要介绍经验、做法、成效及表彰、荣誉，要分层次、分条线、分部位，要有具体事例支撑，要有数据数字和同比对照。比如：深化港产融合发展，优化交通运输网络，强化铁路综合治理，固化土地出让增收等等。其中，开展多式联运，建设监管场所，打造了多少专用线路，构建了多少联运体系等。

（2）工作“提质增效、持续向优”。具体阐述，要介绍经验、做法、成效及表彰、荣誉，要分层次、分条线、分部位，要有具体事例支撑，要有数据数字和同比对照。比如：扎实培育创新主体，切实转化创新成果，高效引育创新人才等。其中，一企一策培育了多少家企业申报高企，指导多少家规上企业研发投入，力争招引多少家一流科研院所，构建了什么样的人才体系等。

（3）工作“提档升级、继续向前”。具体阐述，要介绍经验、做法、成效及表彰、荣誉，要分层次、分条线、分部位，要有具体事例支撑，要有数据数字和同比对照。比如：持续优化市政基础设施建设，持续推进市容环境不断改善，持续助推城市管理智慧精细。其中，新建民生设施多少项，实施城市防洪排涝项目多少个，更换基础照明系统多少件，补绿增植彩花多少株等。

（4）工作“提级加力、连续向上”。具体阐述，要介绍经验、做法、成效及表彰、荣誉，要分层次、分条线、分部位，要有具体事例支撑，要有数据数字和同比对照。比如：攻坚项目建设，做好项目观摩，集中开工项目，开展升规纳统。其中，竣工项目达到多少个，“四上”企业库纳新多少个，内贸产值达到多少等。

三、坚守作风带领，强化治党管党

忠实践行新时代党的建设总要求，切实扛牢全面从严治党主体责任，全面打造过硬党员干部队伍。

（5）严管干部队伍。从严落实内部惩罚、及时奖励工作机制，固化形成“三争”前列意识。全年承办各类现场观摩会议多少次，迎接中央和各级主要领导专题调研活动多少次，受到上级领导批示、肯定多少次，人民日报、新华社等重要媒体多次报道典型经验。全年分管领域内共提拔（重用）厅、处级干部多少人，提升干部职级多少人，提拔任命中层正职干部多少人、副职多少人，通过招考吸纳年轻干部多少人。

（6）严抓作风提升。成立纪律作风整治领导小组，一级抓一级，层层抓落实。抓好学习教育，多少名党员干部参加政治轮训，千余名干部现场参观“执纪执法成果展”，组织观看警示教育片多少次，旁听庭审多少次，邀请纪委监委机关有关领导同志作廉政教育报告。抓严查纠整改，组织党员干部填报《自查事项报告表》，查摆问题多少余条。向社会发放“征求意见表”多少份，征求意见多少条。

（7）严肃党内生活。带头以普通党员身份参加组织生活会，督促班子成员落实“一岗双责”。认真开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题进行谈话纠治，全年开展谈心谈话多少次。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，组织召开全面从严治党和党的建设会议多少次，持续擦亮党建品牌，机关党委被表彰为“部委先进党组织”。

四、存在的问题及下步打算

总体来看，分管领域内各项工作稳中有进、成效明显，但对照各级要求和高质量发展需要还存在一些不足，主要体现在以下几个方面：一是系统内部统筹协调不够有力。顶层设计还不够完善，协同共进机制不够顺畅，党对各级工作的领导还要强化。二是民生工程建设推进仍需提速。数字中国建设缺少平台应用建设，关键性数据融合没有完全到位。三是意识形态工作落实仍要跟进。意识形态阵地建设还存在薄弱环节，网宣铁军建设还有待强化。

明年，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格按照党中央决策部署和各级工作安排，紧密围绕党委工作体系规划，锚定“走在前、开新局”，全力以赴抓财源增收，全心全意抓稳岗就业，全神贯注抓经济运行，全民皆兵守风险底线，确保经济社会高质量发展。

第十一篇：2023年度副县长述职报告

*县长，各位领导，同志们：

根据会议安排，现就本人分管领域工作简要发言如下。

一、2023年工作回顾

（一）稳增长、提质效，农业产业硕果累累。全力以赴稳产量、强产业，巩固提升粮食安全保障能力。建成青稞示范点*个*亩，马铃薯示范点*个*亩，标准化种植蔬菜*万亩，全年粮食播面达*万亩、粮食产量达*万吨。推进撂荒地、违规占用土地“两项整治”，查处违法占用耕地和基本农田建房行为*起，牢牢守住粮食安全、耕地保护“两条红线”。持续完善“一心三带两基地”产业发展布局，投入资金*亿元，实施通宵中藏药材种植等产业项目*个，建成*农业示范园*个，通过“*+飞地”模式，流转土地*亩，实现*个村集体经济收入可达*万元以上（其中*个村集体经济收入可达*万元以上）。积极融入全州“有机之州”产业集群，“以销定产”扩面建设青贮玉米基地*亩，为州内牦牛养殖基地提供饲草*吨，投用*镇牦牛标准化短期育肥基地，示范带动全县牲畜存栏*万头，牦牛出栏*万头。今年以来，申报州星级现代农业园区*个，取得农产品有机产品转换证书*个、绿色食品证书*个、地理标志证明商标*个，纳入全国名特优新农产品名录*个，有机品牌效益稳步提升。

（二）抓改革、惠民生，乡村振兴成果斐然。深入推进农村土地制度改革，指导*村完成农村承包地确权登记颁证工作、*个行政村完成农村承包地二轮延包工作，并推进*个农村集体经济组织开展集体经济收益分配，切实保障农民的合法权益。实施乡村建设行动计划，推进*个美丽乡村建设，建成*个美丽村庄，投入资金*亿元建设*公里的农村公路，新改建*座农村桥梁，有力改善了农村生产生活条件。持续推进易地扶贫搬迁后续扶持工作，建成*个安置点，搬迁*户*人，发放搬迁补助资金*亿元，确保搬迁群众稳得住、有就业、能致富。

（三）强监管、保安全，食品药品安全形势稳定。全面落实食品安全“四个最严”要求，开展食品安全专项整治行动*次，检查食品生产经营单位*家，查处食品安全违法行为*起，有效净化了食品市场环境。着力抓好药品安全监管，开展药品质量专项检查*次，检查药品经营企业*家，查处药品违法行为*起，严厉打击制售假劣药品行为。加强医疗器械监管，开展医疗器械专项检查*次，检查医疗器械经营企业*家，查处医疗器械违法行为*起，切实保障了人民群众用药安全。

虽然取得了一定成绩，但仍存在不少亟待解决的问题：一是经济总量小，产业结构不合理，产品缺乏竞争力。工业企业数量少，规模小，产品质量不高，市场竞争力不强。二是干部队伍建设亟待加强，缺乏懂政策、善谋划、会经营的复合型人才。政策解读不到位，执行不力，缺乏创新意识和开拓精神。三是水利巡管员作用发挥不充分，河湖问题屡禁不止。巡查不细致，发现问题不及时，整改不彻底，导致问题反弹。四是专技人才队伍建设滞后，引进难、留住难问题突出。教育、卫生、城乡建设、农业发展、全域旅游等领域专业人才匮乏。

二、下步工作计划

2024年，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，扎实推进农业农村工作，为全县经济社会发展作出新的贡献。

（一）稳步推进农业现代化，全力保障粮食安全。大力发展现代农业，加快农业科技创新，推动农业生产方式转变，全面提升农业生产效率和效益。积极发展特色农业，培育壮大优势特色产业，打造县域农业“金字招牌”。扎实推进农村土地制度改革，保障农民合法权益，激发农村发展活力。

（二）扎实推进乡村振兴，全面改善农村人居环境。大力实施乡村建设行动计划，推进美丽乡村建设，改善农村生产生活条件。加强农村基础设施建设，完善农村公路、桥梁、水利等基础设施，切实解决农村群众出行难、饮水难、用电难等问题。推进易地扶贫搬迁后续扶持工作，确保搬迁群众稳得住、有就业、能致富。

（三）全面加强食品药品安全监管，保障人民群众健康。全面落实食品安全“四个最严”要求，强化食品安全监管，严厉打击食品违法行为，确保人民群众“舌尖上的安全”。加强药品安全监管，严格药品质量管理，严厉打击制售假劣药品行为，保障人民群众用药安全。加强医疗器械监管，完善医疗器械质量追溯体系，严厉打击医疗器械违法行为，保障人民群众医疗安全。同志们，新时代新征程，任重而道远。

让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委、县政府的坚强领导下，踔厉奋发、勇毅前行，努力谱写*农业农村现代化建设的新篇章！谢谢大家！

第十二篇：公司党员干部2023年个人述职报告

回顾近一年来的工作，认真尽职尽责、努力工作，立足本职岗位，紧跟步伐抓学习，多措并举强素质，坚守一线履职责，牢记底线守纪律，较好完成了各项工作任务。现就个人工作情况报告如下：

一、通过知行合一提升个人素养

始终坚持把学习当作人生主题，真正使自己在不断学习中开阔视野、丰富知识，提升能力、增长才干。一是坚持系统学理论，向理论知识“要高度”。立场的坚定根植于思想上的成熟，思想上的成熟来源于对理论的领悟。只有不断强化“学习是第一需要、是能力素质”的观念，才能始终坚信理论力量。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的二十大精神，理论素养得到进一步提升。二是坚持扎实学业务，向业务知识“要精度”。始终以如临深渊的危机感、如坐针毡的紧迫感、舍我其谁的责任感加强业务知识学习、注重实践锻炼。在日常工作中主动学习法律、财务、预算、造价等相关业务知识，特别是修订后的一系列工作制度，熟练掌握财务管理、公务采购、车辆管理等专业领域知识，管理水平渐趋专业，高效保障工作运转。三是坚持全面学文化，向文化知识“要广度”。作为公司的管理人员，不仅要有敏锐的观察分析能力和严谨的思维判断能力，还要有较强的协调能力和表达能力，这些都必须要有广博的知识作支撑。本人在“党办书屋”先后借阅了历史、经济、文学、哲学、人文科学等书籍，努力在刻苦学习中提高文化水平，在日积月累中丰富知识阅历。

二、通过勤奋敬业提升素质本领

本职岗位是履行使命的主阵地，是成长成才的大舞台，是练就过硬本领的好平台。本人坚持以强烈的担当意识和勤奋的敬业精神，在本职岗位中认真履好职、尽好责。一是立足职务谋事。“凡事预则立，不预则废”。谋事就是要勤于学习、练就内功，善于用全局的视野、战略的眼光、创新的思路来思考问题、谋划工作。坚持科学的工作方法，善于从大处着眼、从小事做起，找准工作切入点，做到方向明确、目标细化、标准量化、要求严厉、制度严格，力求每项工作都做到精细。二是忠于职守干事。坚持用以身作则、身体力行的实际行动，把各项工作想深、想细、想透，养成精心、精细、精致的工作作风，忠于职守履职，脚踏实地干事，兢兢业业完成好各项任务。严格按照各种规定办事，自觉遵守各项规章制度。上班做到不迟到、不早退、不缺席，工作中坚持理论联系实际，不断从实践中磨炼自己，作风上密切联系基层，努力为基层解忧排难。三是恪尽职责成事。管理岗位既是“忙家”又是“杂家”，这就要求我们具备谋事而不谋利、奉献而不求名的奉献精神；具备任劳任怨、甘为人梯的高尚品德；保持不求所得、但求所用的思想境界。力求容得下委屈，守得住清苦，经得起诱惑，以强烈的事业心和高度的责任感，努力把工作完成好。

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第十三篇：国企公司正职领导年终述职报告

2023年，我认真贯彻党的二十大和领导视察的重要指示精神，全面落实集团公司年度工作会议及主题教育活动具体要求，按照“一岗双责”的要求认真履职尽责，坚决树立良好作风形象，积极发挥表率作用，主动配合党支部全面推进党建和党风廉政建设工作。现将本人履职履责情况简要汇报如下：

一、坚定理想信念，筑牢政治根基

（一）提高政治站位。以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设全过程，建立了一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的责任体系。认真学习，对党的二十大报告反复研读，进一步夯实了理论基础，提高了政治涵养，坚定了理想信念，增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的自觉性，思想觉悟和政治素质得到进一步提升。

（二）建强党员队伍。做好发展党员工作，了解入党申请人、入党积极分子情况，开展“双培养”工作，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，制订发展党员计划，办理接收新党员手续，做好对预备党员的教育、考察，今年提交入党申请书5人，发展入党积极分子1人，接收发展对象1人，预备党员转正5人，为跑出单位发展“加速度”奠定坚实的组织基础。

（三）坚持民主集中。坚持把民主基础上的集中和集中指导下民主有机结合，在集体领导、重大决策、干部选拔任免等方面贯彻执行民主集中制，发扬民主、善于集中、敢于担责，支持班子成员在职责范围内独立负责开展工作；班子成员要增强全局观念和责任意识，决策形成后一抓到底，坚决执行党组织决定，形成相互补台、好戏连台的浓厚氛围，真正把民主集中制贯彻到党的工作的全过程和各方面，形成谋划全局、推动工作的强大合力。

二、锤炼工作本领，提升履职能力

（一）提升学习能力。坚持把政治学习摆在首位，理论知识和业务知识学习紧密结合，以党的二十大精神和领导视察重要指示精神武装头脑、指导实践、推动工作。通过集中学习和个人自学相结合的方式，组织党员进行深入学习和研讨，通过学原文、悟原理，做到真学、真懂、真用，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做政治上的明白人。注重理论学习和实践相结合，开展了多种多样的实践活动，采取“请进来，走出去”等多种形式，邀请老师前来授课，前往红色教育基地参观学习，感受革命先烈们的奋斗精神和革命精神。

（二）适配生产经营。以新时代党的发展战略方针为指导，把握精神要义，深思发展策略。坚持在政策中找思路、在工作中谋发展。实施“人才兴企”战略，持续加大专业技术人才培养力度，强化安全隐患排查、坚决守牢中心发展安全底线；以生产经营价值最大化为目标，引导一切工作向价值创造聚焦。修订《公司2023年绩效考核办法》，完善“经营绩效、风险管控、党建质量”三位一体考核体系，推行“按价值贡献大小获取酬劳”的考核方式，“挣绩效”理念持续深入人心。

（三）严格自律自省。坚持用《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等要求约束自己、规范自己，坚持做到慎独慎初慎微慎友，时刻自重自省自警自励，经常审视和校准偏差，以身作则，坚守廉政底线。时刻绷紧纪律这根弦，心存敬畏、行有所止，在任何时候任何情况下，都不放纵、不越轨、不逾矩。主动拿起批评和自我批评这个有力武器，把律己修身当成一种习惯，发扬钉钉子精神，常怀“检身若不及”的自觉。

三、严明纪律规矩，当好“监督员”

始终把纪律和规矩挺在党风廉政建设的前沿，切实履行政治责任，带头整治腐败和作风问题。

（一）严格干部选拔导向。严格干部选拔任用程序，坚持“一把手”全程参与干部的选拔任用工作，把选人用人的纪律和规矩立起来，严防选人用人中的不正之风。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，切实将靠得住、操守好、本领强、群众服、底线牢的干部选拔出来，构建风清气正的选人用人良好政治生态。

（二）严格警示教育。坚持正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理融会贯通，将深入开展廉政警示教育作为推进全面从严治党、净化修复政治生态的一项重要举措，坚持常抓不懈、久久为功，形成常态化、长效化机制，通过组织党员干部观看《靠企吃企勾连牟利受严惩》《思想防线失守逐步滑向深渊》《规划专家破规矩心为物役陷囹圄》等警示案例，真正做到警钟长鸣，时刻提醒党员干部绷紧纪律之弦，锤炼政治品格，知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）严格制度执行。严格遵照领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的要求，强化制度意识，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，把制度落实作为中心健康发展、预防廉洁风险的重要事项纳入工作之中，形成班子成员、干部职工多级监督机制。在单位醒目位置设置举报箱、公布举报电话，主动接受群众监督；先后组织签订廉洁承诺书170余份；组织开展党纪条规线上测试185人次。

回顾一年来的工作，我较好地履行了党风廉政建设主体责任，但与上级要求和群众期盼还有一定差距。今后，我将带领全体干部员工在“深学细悟”上筑牢引擎，在“融会贯通”中做好传动，在“真抓实干”下引领发展，凝心聚力谋发展、持之以恒转作风、千方百计促提升，始终如一提效能，为全面推进单位高质量发展做出新的更大贡献。

第十四篇：村委党员干部2023年个人工作述职报告

各位考核组领导、同志们，大家好：

根据会议安排，本人现将2023年度基层工作责任情况述职如下，不妥之处，请指正。

一、思想学习

一年来，在乡党委和村委会的领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入学习省、市、县、乡会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断加强政治理论学习。一是积极参加集中学习、考察学习等各类活动，同时利用业余时间自觉开展自学，阅研学习读本、重要讲话、摘编选编等篇目，撰写学习心得，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。二是认真学习党章，遵守党的各项纪律规定，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是始终坚持读原著、学原文、悟原理，联系工作实际，把全面学习和重点学习结合起来，坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么，既增强学习的全面性、系统性，又增强学习的针对性，做到常学常新、常悟常进。四是通过学习党的二十大报告精神，对照乡党委部署要求，制定学习计划，坚持理论学习和“三会一课”学习，不断完善学习机制，提高自身思想素质。

二、本职工作

本人主要负责分管党建、农房改造项目、高标准农田建设项目、全村的劳务输转、道路安全、社会治理等工作。一年来，在村两委的配合之下，在广大党员和村民小组长的支持之下，确保了分管任务的顺利完成。

（一）党建工作

在党建工作方面，协助书记开展好“三会一课”和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。积极组织号召全村党员参加党员大会，定期召开支委会议、党小组会议，除理论学习外，将需要讨论的事项及时通过会议做出决定。按照习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育各项要求，通过会议研究制定我村党支部的集中学习计划，并要求广大党员制定个人学习计划，为X名在村党员、X名流动党员以及X名年老体弱党员送去了学习资料，督促党员按照计划扎实开展理论学习。

（二）乡村建设工作

农房改造是乡村建设的重要组成部分，在基础设施提升方面，2023年依靠农房改造建设项目，积极协调配合施工单位，在本村X个组实施旧房拆除和新房修建工作，新落实翻建村民住宅X套，现已全部完工，目前已经开始了不同程度装修。

（三）高标准农田建设工作

我始终坚持为民宗旨，及时协调解决工作中出现的困难和问题，不断优化施工方案，以不影响农民耕种为前提，坚持周调度、日跟进，狠抓进度，通过入户走访、召开会议、实地调研、组织群众外出观摩等形式，积极发挥党员示范带动作用，主动沟通打消群众疑虑，凝聚全村党员群众思想共识、形成推动高标准农建建设工作合力，目前，已平整土地达到X亩。

（四）劳务输转工作

为认真贯彻落实习近平总书记在全国劳务工作会议上的讲话精神，扎实推进脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接各项工作，落实剩余劳动力劳务输转工作，我村2023年共计输转人员X人，省外务工X人，市外务工X人，市内务工X人，在落实国家政策的同时，为X名省外务工的脱贫户人员发放交通补助共计X元。

（五）道路交通安全

村委会一直高度重视道路交通安全工作，实行了村级道路安全责任制，在辖区内主干道X个路口处，安装了X条减速带，在政府与有关交管部门的协调下，在主干道路口拐弯处都设置了交通安全提示标志。以群众安全出行为前提，结合环境卫生治理，主干道以专人分段的形式，进行不定期的路段清扫工作。

（五）社会治理方面

坚持以人民为中心的发展思想，积极推进农村社会治理工作，为人民群众提供良好的社会治安环境。积极参与乡村治理，加大重点人群管控，矛盾纠纷排查调处，持续走访入户，促进社会和谐稳定，为乡村发展出谋划策，为乡村振兴提供坚强的保障。

三、工作不足之处

在过去的一年中，虽然我取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。一是沟通协调不够到位，有时会影响工作效率；二是创新能力还有待提高；三是部分村民对我的工作还不够满意。针对这些问题和不足之处，我将采取以下措施加以改进：一是加强沟通协调工作；二是加强创新能力培养；三是加强多与村民的沟通交流。

四、下一步工作

一是继续坚持以人民为中心的发展思想，切实增强服务群众意识，进一步改进工作方式方法，提高工作效率，以更加饱满的工作热情，更加务实的工作作风，与村民多沟通多交流，为我村的发展贡献力量。二是认真梳理工作思路，努力提高处理和应对复杂矛盾纠纷问题的能力，大力推进农房改造、高标准农田建设等重点工作任务的落实。三是创新发展思路，提高我村经济发展水平。探索建立生菜、芹菜等绿色产业科技示范区，以产业示范带动我村经济效益；依托高标准农田建设，集中流转土地，引进龙头企业，吸引农户在家门口打工，实现经济效益双增收。

第十五篇：村党员干部2023年个人工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！本人在村党支部、村委会的正确领导和乡上级领导的关心指导下，在村委会三委会班子成员及全村广大党员、群众的共同支持下，坚持创新思路抓改革，一心一意谋发展，紧紧围绕富民强村，建设新农村工作目标，开拓进取，真抓实干，努力实现年初预定的各项工作目标，认真完成各项工作，现将工作总结汇报如下：

一、思想政治方面。紧紧围绕村两委的工作思路，坚持自我学习。作为一名村干部，我觉得只有不断学习充实自己，才能适应时代的发展，只有学好理论知识才能更好地去为群众服务。一是加强政治理论学习。积极参加乡上组织的例会学习、撰写心得等各类活动，同时利用业余时间开展自学，阅研学习读本、重要讲话、摘编选编等篇目，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步坚定理想信念，提高自身的责任感和使命感。二是注重提升业务能力。学习履行岗位职责、服务发展大局所必备的党的知识、产业发展、乡村振兴、法律法规以及党在农村的方针政策、群众工作方法等知识，进一步解放思想、开阔视野、拓宽思路、完善方法措施，增强抓产业、抓发展的能力。

二、工作方面。妇联工作。村妇联在村党支部、村委会的正确领导和乡上领导的关心指导下，积极参与各项工作，不断加强理论学习，集中组织妇联执委认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及中国妇女第十三次全国代表大会精神，组织本村志愿者服务队开展各项活动，参加了乡上举办“三八”文艺演出，大力宣传妇女先进典型，同时注重以典型带全面，激发广大妇女创造新岗位、创造新业绩、创造新生活的热情。通过召开会议，评选出我村服务群众的女经济人10人、带领群众共同致富的女能手9人，还有好媳妇9人、好婆婆9人、五星级文明户9户，这些典型极大地促进了我村的文明新风尚，确保妇女工作有效开展。环境卫生整治工作。严格落实周五卫生保洁制度，动员农户进行环境卫生整治，及时清理村组道路两边枯死树木、绿化带的杂草，并利用“巾帼家美”积分超市对环境卫生好的农户进行积分奖励，以此提高群众积极性，使全村环境卫生面貌得到明显提升。“巾帼家美积分超市”运行工作。村妇联以“超市”建设作为助力乡村治理、推动乡村振兴的创新载体，制定印发了《新湖村“巾帼家美积分超市”管理运行办法（试行）》、《积分兑换表》，建立积分登记、兑换等各类工作台账，建立长效的张榜公示和运行机制，做到了记录规范化、运行正常化。超市共有清洁用品、生活用品和厨房用品等各类兑换商品10余种，累计开展活动超过10余次，向群众兑换商品超过10余件。为扎实做好积分超市建设工作，对超市管理人员定期进行培训，细化完善各项工作台账，确保积分登记、积分明细、物品兑换等程序在阳光下运行，有力促进乡村文明提升、生活改善、社会和谐。养老保险、合作医疗收缴工作。自2024年医保、养老缴费工作开始以来，我主动配合完成了养老保险认证、对外出没有认证群众及时电话联系认证、对养老保险、合作医疗缴费中出现信息不正确无法正常缴费的农户积极反馈，进行信息改正，确保农户能够按时缴纳。我利用周末、农闲时间深入农户家中宣传医保缴费政策，手把手教会网上缴费流程，通过帮缴、代缴等形式，高效率完成医保缴费工作任务，目前，全村已缴纳医保人员达到100％以上。脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作。按照乡党委政府的安排部署，主动配合书记，做好脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接各项工作，包括完善脱贫攻坚信息录入、资料装档，入户排查脱贫户和低收入家庭、三留守人员的具体情况，整理补充完善我村2023年的脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接考核资料，做好迎检准备工作，确保我村巩固拓展脱贫攻坚成果再上台阶。财务工作。坚持客观、严谨、细致的原则，在办理财务事项时做到实事求是、细心审核，严格执行财务纪律，按照财务报账制度，在审核原始凭证时，敢于指出不真实、不合规、不合法的现象，通过认真审核和监督，保证报账凭证手续齐全、规范合法，主动及时公开、公示村级财务，接受群众的监督。今年以来，农房改造方面共报销10笔账，合计金额达到10万元，其他方面共报销10笔账，合计金额达到10万元。其他工作方面。严格履行农家书屋图书管理员职责，对书屋所有图书统一编号、登记造册、分门别类陈列摆放，及时为读者办理借、还手续，牢固树立起为读者服务的理念。

三、存在的问题。近年来，在各位领导干部和村民的大力支持下，虽然履行了自己的职责，但还是存在一定差距。一是理论水平有待提高，对网络设备的使用还需学习，不能适应当代干部科学化新要求。二是在开展工作中考虑事情不够周全，达不到群众百分百的满意和支持，

四、今后的打算。在今后的工作中，我要总结经验，找出差距，使自己的工作受到群众满意。一是学深悟透党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平考察甘肃重要讲话精神，做到读原著、学原文、悟原理，用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，强化责任当担意识，厘清工作思路，强化工作举措，创新工作方法，凝聚工作合力，统筹推进各项工作提质增效。三是创新发展思路，提高我村经济发展水平。探索建立生菜、芹菜等绿色产业科技示范区，以产业示范带动我村经济效益；依托高标准农田建设，集中流转土地，引进龙头企业，吸引农户在家门口打工，实现经济效益双增收。

以上是我的工作总结，不妥之处请领导和同志们提出宝贵意见。谢谢大家！