领导班子2023年度第二批主题教育民主生活会对照检查材料（3篇）

第一篇：农业农村局领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料

开展主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。主题教育开展以来，农业农村局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来，统筹安排、一体推进，高标准、严要求推动主题教育深入扎实开展，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得明显成效。按照市委关于召开主题教育民主生活有关要求，经主题教育专题民主生活会第四督导组同意，今天我们召开主题教育专题民主生活会，按照会议安排，现在由我代表领导班子作对照检查。

一、上年度民主生活会问题整改情况

2023年2月16日，我局召开了2022年度领导班子民主生活会，会后经梳理归纳领导班子存在问题11个。一年来，局领导班子通过制定整改方案，建立整改台账，压实整改责任，班子成员带头整改，责任部门积极落实，目前10个问题已全部销号，“针对市委巡察反馈的问题，在干部队伍结构有待优化、机构改革历史遗留等问题，还没有真正推动到位，整改的精准性、持续性还不够”问题仍在长期整改当中，整改工作取得了阶段性成效。一是政治建设有力有效。以开展主题教育为契机，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神同习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神结合起来，同学习“三农”工作论述结合起来，认真落实“第一议题”制度，局党组理论学习中心组积极发挥核心引领作用，开展集体学习14次、专题研讨5次。同时，注重理论联系实际，聚焦发展短板，局系统56名县处级领导干部完成调研报告59篇，转化具体工作措施55条，出台制度6项。二是管党治党责任压紧落实。局党组以身作则，以上率下，牢固树立了管党治党信念，切实担负起全面从严治党政治责任，坚持全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同考核，2023年局党组专题研究全面从严治党工作2次。党委、总支、支部层层制定全面从严治党主体责任清单，并通过检查督导、抓党建述职评议等形式，进一步靠实主体责任、第一责任和“一岗双责”责任。坚持把党的领导融入农业农村工作各环节，严格执行党政议事规则，坚决落实民主集中制，各级党组织总揽全局、协调各方的领导作用充分发挥。机关纪委积极协助落实主体责任，严格监督检查，推动“两个责任”贯通协同、形成合力。三是工作业绩得到显著提升。以“七个提升工程”为抓手，总结推广浙江“千万工程”经验，统筹推进全市乡村振兴工作再上新台阶。全市粮食播种面积达1099.2万亩、总产量253.9万吨，同比分别增加6.2万亩、1.4万吨，增量均居全省第一。肉蛋奶、果菜鱼供给充足，农业科技研发应用加速推进，乡村发展、建设、治理取得新进展，农民收入较快增长，农村改革持续深化。先后荣获市级及以上表彰荣誉23项，其中省级13项、市级10项，农业农村发展保持稳中有进、稳中向优态势。

二、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学深悟透还有差距。班子成员能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学原文、读原著，但往往因为忙于业务性工作，参加集体学习多、个人自学少，不能真正坐下来读原著、静下心来悟原理，一定程度存在学习浅表化、碎片化现象，没有真正做到“深学深悟、常学常新”，对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻。二是学用结合上还有差距。理论与实践结合不紧，对习近平总书记的重要讲话精神中提出的新要求，停留在字面理解上，还没有融会贯通，运用党的创新理论指导实践还不够。比如，在落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示要求上，领导班子采取有效新举措、破解新问题、调整新思路推动全市农业农村工作高质量发展方面还有差距。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是站位全局考虑问题还有不足。有的同志存在一定的“本位主义”思想，在想问题、作决策、贯彻上级决策部署往往只从自己分管领域出发，不善于从政治和全局的高度来思考和解决问题，对推动全市农业农村高质量发展思考得不深、研究得不够，破解问题瓶颈的方法不多。二是决策执行力度还有不足。在落实上级决策部署上，个别班子成员率先垂范的“头雁”效应发挥不明显，带头抓落实的意识还不够强，对工作中出现的问题，没有亲自研究，想办法解决，导致贯彻落实停留在表面，成效不明显。比如，农村集体经济合同清理规范行动专项整治虽然完成了省市确定的目标任务，但是仍然存在合同清收质量不够高、部分审查整改不规范、问题线索发现偏少等问题。

（三）践行宗旨、服务人民方面。一是开展调查研究有待深入。主题教育开展以来，我们制定了调查研究工作方案，每个领导牵头一个调研课题，但是到基层调研多以督导式调研为主，体验式、蹲点式、解剖式调研较少，深入发掘问题还不够，提出解决问题的措施方法还不够有力，调研成果运用转化还不够多。二是解决群众问题还有差距。平时深入分管领域听工作汇报多、与干部职工谈心谈话少，在解决局系统干部职工急难愁盼问题上做得还不够。比如，干部职工关注度较高的职称晋升问题，在巡察整改期间，我们虽然做了一些工作，想了很多办法，但是还未从根本上得到有效解决。

（四）求真务实、狠抓落实方面。...

（五）以身作则、廉洁自律方面。一是党内政治生活和质量有待进一步提高。有的同志有时以工作忙、事务多为借口，以普通党员身份参加所在支部组织生活做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。二是党员干部日常教育管理监督有待进一步提高。有的同志在党员干部教育管理方面存在不愿管、不会管和不善管的问题，不能对党员干部身上存在的问题做到早发现、早提醒、早处置，导致有些干部自我约束不力，不自觉遵守有关规章制度。比如，今年局系统8名同志受到党务政务处分。

（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是对下属单位“一把手”的监督责任落得不实。局领导班子成员对分管单位一把手履行全面从严治党主体责任压力传导不够，工作安排部署多、跟踪问效少，尤其是在局系统作风建设方面抓落实不够，导致局系统仍有部分单位党员干部请销假制度执行不到位，存在人员脱岗、不在岗现象等问题，作风建设亟需进一步加强。二是对意识形态领域监督责任落得不实。面对意识形态、网络安全、网络舆情等工作方面，对潜在的各种可能风险及其原因辨别力不高、警惕性不强，未能做到居安思危、常观大势、常思大局。比如，网络意识形态领域，在网络安全防护工作中，尤其是信息安全等级保护方面，未完全落实网络等级保护义务，存在安全风险。

（七）反面典型案例剖析。“6000余亩高标准农田缘何撂荒7年”问题分析：2023年6月5日，《人民网》报道王滩子村耕地撂荒问题。当日我局及时抽调专人组成工作组，深入王滩子村，配合资源规划局对王滩子村耕地撂荒情况入户调查，通过实地查看、现场问询耕地种植情况，发现该问题地块今年已全部种植玉米、南瓜、谷子、西瓜等作物，不存在撂荒问题。但仍要以此为戒，吸取教训，增强忧患意识，要持续把撂荒耕地整治纳入日常工作，强化统筹利用，避免撂荒。对撂荒的耕地，强化技术指导，采取有力措施，开展复耕复种；对有撂荒可能的耕地，要落实包抓指导，分析原因，统筹农业生产各类要素，落实应对举措，避免撂荒；对劳动力短缺的情况，要引导农户通过有偿、自愿的原则，把无力耕种的土地流转给种植大户、家庭农场、合作社等新型经营主体统一经营，同时要大力发展代耕代种、代管代收、全程托管等农业社会化服务，全力破解耕地撂荒问题。总而言之，要建立常态化、长效化监督机制，坚决守牢守好粮食安全生产底线，确保全市粮播面积只增不减，粮食产能稳步提升。

班子整改整治任务完成情况。主题教育以来，我局始终把检视整改贯穿主题教育全过程，坚持问题导向，对标习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央决策部署等方面，领导班子共检视问题7个，已全部销号；领导班子成员共检视问题14个，已全部销号并长期坚持。将农村集体经济合同清理规范行动列为专项整治，严格按照时间节点完成了省上既定目标任务，取得了阶段性成效。率先在全省将合同清理工作纳入对县市区的乡村振兴季度考核，做法和成效得到省纪委通报肯定。

三、原因剖析

深入剖析上述问题产生的原因，究其根源，总体上有以下几个方面：

（一）理论学习的标准有所降低。在主题教育过程中，有的同志对学习教育抓得不紧，满足于完成上级组织安排的规定学习内容，学习教育的针对性、系统性、全面性不够，停留表面，没有真正学好、用好，致使理论根基不深，理想信念有所弱化，政治敏锐性有所降低。

（二）担当尽责的劲头有所减退。面对艰巨繁重的工作任务，班子成员们带头自我加压，持之以恒抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，缺乏攻坚克难的勇气，根子还在于担当意识不足，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

（三）为民服务的精神有所减弱。在工作中“一切为了群众、一切依靠群众”的观念树得不够牢固，没有从基层一线和服务群众的角度去思考问题，致使联系群众不够紧密，服务群众不够深入、为民办实事成效不明显。

（四）执行制度的标准有所松懈。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，有时对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性督促检查和考评。

四、整改措施

（一）强化理论武装，进一步提升政治建设水平。一是狠抓学习强理念。班子成员带头参加集体学习、专题研讨、专题宣讲和实践调研等各种学习，用好“学习强国”等平台，继续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容的学习领会，自觉运用政治理论武装头脑，站稳政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实做到“两个维护”。二是知行合一转学风。大力弘扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，突出问题导向，围绕制约农业农村工作发展的实际问题，找准坐标、找准方位、找准靶心，明确各自的职责定位，不断提高发现、分析和解决“三农”实际问题的能力水平。

（二）强化责任意识，进一步提升担当担责水平。一是增强意识谋大局。坚持“分工不分家”，在集体研究工作时，集思广益，对于不是分管领域的工作要积极发表意见，在落实上级决策部署时，要跳出自己的“一亩三分地”，坚持围绕农业农村发展大局和重点工作任务，加强学习调研，更好地把握全局、破解短板、突破重点，切实增强参与集体决策的能力。二是提高认识抓落实。领导班子带头作表率，带头抓工作、抓部署、抓落实、抓跟踪问效，高质高效地完成市委市政府对“三农”工作的决策部署。尤其是在农村集体经济合同清理方面，及时开展农村集体经济合同清理审查整改“回头看”，强化农村集体资产管理，确保集体资产经营收益“颗粒归仓”，助力实现乡村全面振兴。

（三）强化宗旨意识，进一步提升为民服务水平。一是深入基层强作风。认真践行“四下基层”制度，主动下基层、进农村，多进行解剖式、体验式、蹲点式调研，全面掌握知晓民情、民意、民心，每年带着问题下基层调研不少于1个月，至少形成1篇具有指导性的调研报告。针对今年在调研中发现的问题，建立台账，形成解决问题的思路和方案。要结合2024年工作谋划，抓住关键、靶向施策，及时把调研成果转化为实际举措，落实到2024年的具体工作中去。二是聚焦问题解疑难。领导班子将聚焦系统干部职工切身利益问题，继续加大与市政府、人社局的沟通力度，争取在职称岗位设置上予以政策倾斜支持，做好管理岗、工勤岗兼评职称人员腾退职称岗位引导工作，逐步消化超编运行造成的专技岗位和技术职称人数比例失调问题。

（四）强化忧患意识，进一步提升风险防范水平。一是提高统筹协调能力。领导班子将认真落实“一岗双责”责任，对分管领域的各项重点工作做到了然于心，聚焦促进稳粮保供、产业全链条发展、乡村建设、发展旱作节水农业和全面从严治党等工作，细化具体分工，明确时间表、路线图，建立起有效的工作推进和责任落实机制，切实将中省市决策部署落实到位。二是做好新形势下网络意识形态工作。领导班子成员将带头抓意识形态工作、带头管好阵地，加快网络安全信息分级保护工作进程，完善相关漏洞，加强网络安全防护能力。

（五）强化纪律意识，进一步提高制度执行力。一是严肃落实党内政治生活制度。强化“关键少数”作用发挥，班子成员将坚持以上率下，带头落实双重组织生活制度，积极参加“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员等组织生活，摆正位置、端正态度，使党内政治生活经常化规范化。二是加强党员干部管理教育。加强对各单位“一把手”的监督，对存在的苗头性问题要及时进行批评教育，做到及时发现问题、及时解决问题，促使局属各单位“一把手”和领导班子切实担起从严治党责任。同时，针对局系统出现的危险驾驶、经商办企业等违纪违法问题，进一步做好党员干部的教育管理，有针对性地开展警示教育、廉洁教育，教育引导局系统党员干部守纪律、守规矩、敢担当，营造风清气正的干事创业氛围。

以上是局领导班子的对照检查，不妥之处请大家批评指正。

第二篇：乡镇领导班子2023年度第二批主题教育民主生活会对照检查材料

依照《关于在学习贯彻习近平新时代主题教育中开好专题民主生活会的通知》的规定，镇党委班子周密筹备，将思想工作的实际与学习研讨密切结合，动员班子成员进行深入学习，开展真诚的谈心，广泛收集反馈，聚焦六个重点领域进行问题和不足的自查，深入分析问题根源，并制定相应的整改策略。现就对照检查结果进行如下汇报：

一、上年度民主生活会查摆问题整改情况

在前期工作中，党委班子对上年度民主生活会的整改落实情况进行了全面梳理，并在专题民主生活会上对6个领域的18项问题进行了深入剖析。目前，这些问题已经得到彻底的整改，班子成员在理论强化、党性砥砺与思想统一的方面取得了显著进步。

二、存在主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是在深化学习方面存在不足。阅读原著、研习原文、理解原理仍显不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习尚显浅薄、零散、片面，对其深刻含义和核心要义的领会尚不透彻。在用党的创新理论指导具体实践、推进具体工作方面能力尚待提高，缺少用马克思主义的立场、观点和方法来认识、分析、解决问题的理论自觉。例如，在系统研究和深刻理解习近平生态文明思想上，党委班子投入的精力不够，在环境空气质量改进等领域的工作尚显不足。2023年有两个月份的环境空气质量状况在全市排名靠后，这表明我们在污染防治、环境执法和治理效率上存在欠缺，亦映射出党委班子在深入挖掘习近平生态文明思想精髓方面尚需加力。

二是在贯彻落实方面未达到预期，在理论联系实际上还有差距。将习近平新时代中国特色社会主义思想应用于实际工作中的措施不够广泛、不够多元。在理论指导实际工作中仍显欠缺，常满足于对几个理念的表面引用，未能与实际工作紧密结合，对于将“中央精神”与“地方实际”紧密结合的深度思考和研究不够，出现了学与用的分离。例如，习近平总书记在中央农村工作会议上明确提出“要推进适度规模经营，支持家庭农场、农民合作社等新型经营主体”的发展，党委班子在探索落实习近平总书记重要指示精神的新途径上未见明显成效，合作社的建设未取得实质性进展，村集体经济的壮大成效也不明显。这说明党委班子需要进一步加强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装思想、指导工作、推动实践的实际行动。

（二）维护中央权威和集中统一领导方面

一是在深化学习认知上存在欠缺。对于深入而全面的学习、联系实际的学习以及学习内容的延伸拓展，尚未做到位，自主学习意识不够强烈，有时候出现敷衍应对的现象，存在“实用主义”的思考方式。只有在迫切需要时才会着手学习，仅在被安排时才进行学习。对于党的二十大报告中丰富思想内涵的把握不够深刻，研究的深度和广度不够，学习效果亟待提升。例如，虽然班子成员重视个人学习，但对负责同志的学习监督和指导力度不足，对学习效果的评价和监督方式还需拓展。

二是在不断增强政治敏锐性、判断力和执行力上有所不足。在面对一些复杂敏感的问题时，个别同志缺少必要的警觉性和判断能力，无法对国内外各种复杂形势进行科学分析和准确判断；部分科室习惯于用会议来落实会议，用文件来落实文件，未能深入学习和严格执行党中央的决策部署。例如，习近平总书记在中央经济工作会议上提出，在实现碳达峰和碳中和目标任务的过程中，要锻造新的产业竞争优势。然而，部分科室和领导干部对这一理论核心和要义理解不足，对于镇传统产业的转型升级以及规上企业的培育壮大等方面研究不够深入，在全面推进乡村振兴等关键领域缺乏切实可行的措施，成果不尽人意。

三是在坚决落实“两个维护”的实际行动上有差异。领导班子在承担起“两个维护”的重大政治责任上还显不足，实践“两个维护”的制度机制还需要完善，对于党中央的重大决策部署及习近平总书记的重要指示批示的贯彻执行和督促检查的力度还需要增强。比如，习近平总书记在中央经济工作会议上强调，要加快构建现代产业体系，推进新一轮百亿斤粮食产能提升行动。但面对发展现代农业、扩大粮食仓库优势、提高粮食生产能力等一系列问题时，部分领导干部未能充分提升思想认识，缺乏积极探索具体措施的主动性，未能结合大局和自身职责分工，缺乏深入思考和制定有效策略。

（三）践行宗旨、服务人民方面

一是服务群众的观念需要进一步强化。面对我镇群众日益增长的需求，党委班子在实现为民服务的根本宗旨上，还显得认识不足、把握不够精准、服务水平有待提高，未能恰当平衡尽力尽责与量力行事之间的关系，关切民生的行动尚显不足。例如，在深入贯彻乡村振兴战略中，思路不够开阔，措施不够灵活，寻求解决之道的多样性不足，将工作成效过分简化为一些具体的指标，如合作社建立数量、道路硬化长度、税收完成额、企业走访次数等，缺少考虑长远利益、缔造长效利好的战略布局，工作的实际效用不尽如人意。

二是奋进争先的精神尚显薄弱。有时依赖于完成上级指派的任务，工作态度趋于保守，缺乏超越基本标准的斗志，对自我提高标准、增加责任的积极性不足，争先创优的动力欠缺。例如，在处理信访稳定、安全生产等关键工作时，重视避免负面事件的发生，却未能深入投入群众的感情、激发服务民众的热情去开展这些任务。

三是贯彻执行上级决策部署时存在偏差。在实施那些上级重点关注的任务时表现出较高的效率，而其他工作的推进则相对缓慢，造成工作不均衡的现象，特别是一些牵涉广泛利益、敏感性强的问题，有时处理上显得迟缓、力度不足。未能充分激发积极性，虽坚守本职工作意识坚定，但在创新发展上思维不足，局限于上级的任务安排，新思维、新方案往往未能转化为实际行动，对于创新突破的实际措施缺乏，导致发展成效与群众期望仍有相当差距。

（四）求真务实、狠抓落实方面方面

一是斗争精神弘扬不够有力。思维尚未彻底解放，眼界未能充分扩展，对外地先进经验的学习吸收不足，解决合作社资金匮乏、推动企业创新发展的措施尚待强化。尤其在促进企业间沟通协作、实现共赢发展上缺乏具体措施，加快惠企政策落实、为企业排忧解难的效果未能明显突显，多项工作的协同联动机制还未在制度层面得到巩固。

二是主动预防和化解风险的能力需进一步增强。班子所开展的学习研讨活动未能重视将习近平总书记关于“底线思维，防范化解重大风险”等重要论述作为学习的核心内容，导致一些班子成员对反腐败斗争形势了解不够深刻，对纪检监察工作的高标准要求、经济社会发展中的风险挑战认识不足，未能把防范化解重大风险作为工作的重点，为防范重大风险提供的纪律保证尚显不足。

三是在落实意识形态工作责任制方面尚显不足。面对复杂严峻的渗透与反渗透斗争态势，党委班子对意识形态工作的复杂性和严峻性理解不够深入，存在着在意识形态工作措施上缺乏力度的情况，对网络舆情的投入不足，对重大突发事件进行舆论引导的能力有待加强。特别是在采用新手段、新方法科学应对、果断处置负面舆情方面存在不足。例如，网络舆情监测监督过于依赖机关干部的日常监督，未能健全完善基层网络监督员队伍，导致监督效果和力量不够。

（五）以身作则、廉洁自律方面

...

（六）履行全面从严治党政治责任方面

一是“失责必问、问责必严”的执行力度尚未达到预期。在纪律审查过程中，往往只停留在解决表面违纪行为，未能深入挖掘背后的深层次问题，如党的建设缺失、党的领导弱化等，未能深刻剖析、深入追责，尤其是运用纪律问责的刚性不足。即使进行了追责，也常以批评教育或组织处理为主，缺少从严惩处的决心和力度，纪律的严肃性和实效性尚待加强。

二是对“四风”问题的整治仍需提高力度。“严真细实快”的工作作风有待于进一步锻炼，对于工作的提前规划和快速行动的意识需进一步增强。积极担责、主动作为的责任意识亟待提升，局部干部存在决策迟疑、责任回避现象，推诿和敷衍态度影响了工作效率。部门之间的协调合作不够密切，团结拼搏、高效协作的工作风格有待于进一步塑造，互助协作、共同支持的意识需要进一步增强。

三是自我约束力度不够。“党风廉政建设和反腐败斗争”三重要性、艰巨性和长期性的认识在一些同志中尚不够深刻，存有只要不出大错就足够的安于现状心态，仅满足于不违规、不越线，导致在把握分管干部的主体责任上不够严格，变革作风、提升担当、追求卓越的动力不足，未能形成持之以恒的决心和毅力。这使得个别同志在自我要求、防患于未然的持续性上不够坚定。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念需进一步加固。在长期进行思想自我革命的过程中存在一定程度的疲软，在深入领会和贯彻党的二十大精神、执行党中央的决策指示等关键事务上，政治站位尚未达到理想高度，领导示范作用未能充分发挥，促使各层级将中央的决定稳固于心、转化为实际工作及行动的力度还需加强。对新出台知识与政策的掌握、理解和精准度有待增强，尚未做到全方位从政治角度对问题进行分析与处理，政治站位的提升仍待进一步强化。

（二）宗旨意识尚不坚定。未持续将群众满意度作为衡量工作成效的最优标准，积极捍卫民众利益的自觉性不够强烈，实践党的群众路线、密切与企业群众的联系的积极性、主动性尚显不足，导致对民众的诉求、困苦、难题的洞察未能及时全面，处理问题时未能完全从群众的需要出发，群众身边的一些问题未能迅速解决，“为谁”“依靠谁”“我是谁”的问题认识需进一步深化。

（三）自我革命精神有所衰减。在我镇迈向关键发展阶段以及全县冲刺赶超的关键时刻，面对工作中的重大矛盾与问题，部分存在不够敢于冒险、攻坚、拼搏的思想障碍，缺少积极主动、勇于创新、敢于尝试、大胆执行的决心。在长期严峻复杂的斗争面前，“铁打的身体”的自觉性不足，未始终坚持“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，党性的磨炼与修炼亟待加强。

（四）遵循纪律的严格性不足。在推动党建赋能高质量发展过程中作用尚未明显，对加强政治纪律和组织纪律带头作用的重视度不足，管控分管工作领域全面从严治党主体责任的压力传递、监督执行及内在驱动力弱化，心理上有依赖纪委“兜底”的倾向，落实主要责任与“一岗双责”存在缺口，尚未将党管治党责任融入日常全过程，在构建清正廉洁的政治环境方面还需下大力气。

四、下一步整改措施

（一）加强理论学习，坚守信仰底线。对习近平新时代中国特色社会主义思想加大学习力度，坚持逐字逐句学习、深度思考学习，达到内化于心、外化于行。深刻领会党的二十大精神及习近平总书记的系列重要讲话，确保在思想上、政治上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将坚决维护“两个确立”、贯彻执行“两个维护”作为最高政治原则和根本政治职责，贯穿于实际工作与行为举止之中，确保上级决策部署不折不扣执行到位，在遇到各种复杂情况和挑战时，始终保持正确方向、清醒头脑、得力应对、有力行动，全面推进全镇工作任务的落地实施和成效显现。

（二）牢固树立为民宗旨，坚持人民立场。将服务群众的宗旨内心深处铭记、行动中体现，确保政策着眼于乡村、财力倾斜于民生、服务触达于企业，积极构建环境宜人、村民富裕、村庄强盛的美好图景。严格发挥党员干部网格化作用，深入基层一线，直接倾听民声，确保重大决策面向群众开放、成果面对群众检验。将激发村集体经济增收放在突出位置，积极发掘资源潜力，探索契合村庄发展的新路径，发挥党支部引领合作社作用，联合推动村民个人收入与村集体经济共同增长。全力推进美丽乡村建设等民生工程，不断增进人民群众的幸福感、获得感和安全感。

（三）提升责任意识，增强履职能力。结合主题教育实施，主动融入新的发展大局，确立构建现代农业产业强镇的发展目标，认真执行中央的决策安排与地方的工作要求，抓实项目建设、企业服务保障和乡村振兴等关键任务，力求在工作中展现实效。坚固维护发展安全底线，强化金融、信访、企业运营等领域的风险防控，推进平安建设，保证社会稳定和谐。

（四）巩固全面从严治党主体责任，促进党风廉政建设。严格执行党委及班子成员全面从严治党责任清单，履行“一岗双责”，推动党的建设向纵深发展。严格落实意识形态工作和保密工作职责，牢牢掌握工作主动权。坚持正道创新，实质性地为村干部创业提供有力支持，鼓励在村庄发展中开辟新路、创造新亮点、实现新突破。严格遵守农村干部管理规定、机关干部管理条例等相关规定，在全镇营造出一种励志奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。

第三篇：医院党委领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料

根据区纪委机关、区委组织部、区委主题教育办《关于认真开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知》（X〔2024〕X号）要求，为高质量开好此次民主生活会，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，党委班子系统学习了党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，党委领导班子围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面突出问题，特别是习近平总书记12条具体要求、树立和践行正确政绩观、基层治理不良现象、形式主义、“低级红”、“高级黑”、全省主题教育工作会议指出的20个问题及表现、主题教育调查研究和整改整治清单中未销号的问题等，认真查摆，深刻剖析问题根源，明确了整改措施。现对照检查如下：

一、对照查摆出的突出问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党委班子扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，及时组织传达学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，学思践悟，对标笃行，严格落实“第一议题”、自觉担负起“两个维护”重大政治责任。在学深悟透、联系实际、学以致用上仍有差距。一是学懂上还有差距。一是班子成员在学习方面缺乏创新意识，习惯于完成“规定”动作，满足于掌握基本观点、基本内容，离入心入脑、真懂真信的要求还有差距，在理解把握上存在一定的片面和局限性。学习和实践相结合的问题意识不足，导致在党建引领公立医院高质量发展建设工作过程中，改革破冰不够积极、工作成效不够明显等问题。二是弄通上还有差距。虽然深入学习了习近平总书记视察山东重要讲话精神、习近平关于医疗健康事业的重要论述等，但在全面把握、相互打通上做得还不够。比如，一些同志对分管领域涉及到相关内容学习较为积极，但对其他领域的学习相对较少，知识片面，运用新理论新思想破解工作难题还不到位；在调整公立医院资源布局与结构助推高质量发展、加强临床专科建设方面招数不多，办法不活，效果不明显。三是做实上还有差距。班子能够把让理论知识推动高质量发展作为根本方向，但实际工作中，把新思想新论断转化为具体推进举措还有差距，存在一定“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如，医院所在区域医疗资源富集给医院带来市场竞争，医院如何形成差异化、特色化的发展之路，如何从就医环境、医疗流程、服务模式、文化特色如何改善和提高等任务依然艰巨。

（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。...

（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是“四下基层”不够深入。与下级和基层的联系不够密切，调查研究的次数较少，不能及时了解和掌握到基层工作的实际情况，底数不清、数据不实，没有真正把广大群众普遍关心、关注的热点、难点问题作为协调的重点。有时满足于坐在会议室看文件看材料，实地搜集和掌握第一手资料做的不够，对于一些重大的突出问题，主动研究、深入思考不够。二是政绩观树立的不够牢固。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题，有时统筹谋划工作，安排部署任务，还是存在愿意干容易落实和出政绩的工作。体现在：政绩意识存在偏差，过于“求稳定”和“重业绩”。认为开拓性的抓创新、探索工作新方法、新思路，难免会冒一定的风险，不如墨守陈规，导致党建和业务工作开展上工作缺乏亮点。

（四）在求真务实、狠抓落实方面。党委班子能够坚决贯彻上级重大决策部署，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当尽责，有力促使了医疗集团、市级重点专科、医院改扩建等重点工作扎实推进。但通过对照检查，存在不足。一是推进工作落实还有差距。很多工作安排部署后，对一些重点工作、难点问题没有持续盯住，狠抓不放。未能科学处理好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面统筹、协调工作不足。导致有些工作进展不快、效果不好。比如：在医院人才梯队建设和学科设置方面，我院二级学科设置不健全，人才储备及基础设施配置不足，病种结构较为单一，仅能在少部分学科与省医建立深度的业务协作，无法充分发挥省医专家团队的专业优势，对进一步扩大帮扶范围、提升医院综合服务能力造成了一定阻碍。二是攻坚克难的勇气还需提高。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，面对难啃的“硬骨头”、面对高质量发展的时代重任，存在不敢直面矛盾，不敢强力突破的情况。比如：党建与业务融合是影响医院高质量发展的难题，我院基层科室和一线医务人员对党建工作的认知、重视和支持配合程度总体不够，基层党建工作一定程度上存在难覆盖、难融合等问题。

（五）在以身作则、廉洁自律方面。院党委始终严守党的政治纪律和政治规矩，带头贯彻执行中央八项规定及实施细则精神，持续深入整治“四风”但通过对照检查，仍存在不足。一是“一岗双责”落实还不够到位。对党风廉政建设压力传导不到位，抓业务工作多，班子成员对分管科室的廉政建设管束不严。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓，“八小时以外”的关注和监督较少，党员的监督管理力度不够，对党员的监督管理力度偏软，日常警示教育做得不好，导致部分党员违反党的纪律，造成不良影响。二是工作作风需要进一步改进。工作头绪多、任务重时，往往是保证了完成时间却降低了完成质量，部分工作看起来是完成了，实际上往往只是作了“表面文章；有时注重了”上篇文章“，在做好”下篇文章“方面投入精力不多，深入末端跟踪问效不够，致使有些工作挂了”空档“。

（六）在履行全面从严治党政治责任方面。党委班子认真履行全面从严治党主体责任，在加强领导、组织推动、抓好教育管理等方面，研究采取了有力举措，收到了较好成效，但对照新时代党的建设总要求，还存在一些问题。一是基层党建存在薄弱环节。基层党建工作满足于党委的统一部署完成规定工作，自选动作形式和内容不够丰富，在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够，党建工作与业务工作“双融合双促进”思路还不够完善，党建、业务两张皮现象在一定程度上仍然存在，基层党组织的组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用彰显不充分。二是“两个责任”压力传导落实不到位。管党治党压力传导还需加强。党建指导还不够有力，全面从严治党主体责任压力还没有完全传递到重点位、重点科室。

（七）典型案例剖析（领导班子要结合典型案例解剖式调研中确定的至少1个反面案例，举一反三进行剖析）。“前政协委员违法违纪案件”，该违纪案件是发生在基层的典型腐败案例，教训深刻，引人警醒，班子对照案例，深刻查摆存在的差距不足，主要存在以下突出问题：一是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感不够强烈。有时会淡化“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。追根溯源，就是党性修养强化不够，没有正确对待手中权力和责任的关系、没有牢记党赋予的光荣使命，特别是作为领导干部，严以律已，遵规守纪，发挥模范带头作用还有待加强。二是对党员干部廉洁自律监督不够。基层群众身边的不正之风和腐败问题还没有得到有效解决，违反“八项规定”精神的行为依然在少数党员干部身上存在。在对普通党员干部职工履行廉洁自律有关规定方面，还存在监督机制不健全、监督手段甚少、监督效果不佳等情况。三是自我要求上还有一定差距。班子成员能贯彻落实中央八项规定精神，坚决抵制“四风”，但有时还是没能坚持勤俭节约的好传统，虽然对院内违反八项规定精神和“四风”类问题进行了认真处理和整改，但通报曝光的力度不够，警示震慑效果还不够好。

（八）其他需要说明的情况。2022年度民主生活会上，领导班子共检视出5方面项问题。一年来，领导班子采取积极有效的措施加以整改，各项整改任务全面落实。一是党委把学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组制度，组织“第一议题”学习12次，召开年度党建工作会议，坚持大抓基层的鲜明导向，基层党组织战斗堡垒作用更加显著。二是进一步压实主体责任，加强内部管控，强化责任担当，通过随机抽查、调研访谈等方式开展督导，不断提升政治敏锐性、政治鉴别力和风险研判能力。三是健全完善“我为群众办实事”长效机制，关心关注职工业余生活，开展各类等文体活动。深化人才建设，稳步推进公立医院机构改革，提升人民群众的幸福感和满意度。四是深化纪律作风建设，进一步压实监督责任，年内共召开2次党风廉政建设推进会，与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，开展党性党风党纪和廉洁从警教育。五是扎实开展“慵懒散、推拖绕、怠乱飘”整治专项行动，先后开展党务工作者培训班1期，进一步端正入党动机，加强党性锤炼，提升党务工作能力。组建暖心服务小分队、对口帮扶志愿者对，主动帮助群众解决实际困难，充分总结经验做法，列入制度、常态落实。

2023年无巡视巡察整改、以案促改等有关专题民主生活会。

二、存在问题的原因分析

（一）理论武装不够深入。党委班子虽然高度重视加强理论武装，认真落实各项学习制度，但理论学习缺乏系统性、深入性，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够。一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，片面认为抓学习不如抓工作具体，没有与时俱进地用党的最新理论成果来武装头脑、指导实践。在学习内容上有实用主义倾向，

（二）服务大局本领不强。对党的政治建设的丰富内涵理解不深刻、不全面，还习惯从分管领域和当前工作的角度出发考虑问题，从政治和全局高度认识、分析、处理问题的能力仍需不断提高，工作的大局观、预见性有待进一步增强。

（三）宗旨观念树的不牢。抓工作的出发点和落脚点有时出现偏差，没有将以人民为中心真正转化为工作方式，为基层服务、为群众服务的思想不浓，导致工作标准出现弱化、工作作风出现虚化。民生领域的一些短板弱项解决不及时、不到位，对脱离群众的危险认识不深刻，在与群众同甘共苦上降低了标准，不知不觉中少了“地气”，站在群众的立场上想问题不够。

（四）管党治党措施不硬。全面从严治党主体责任传导不到位，没有真正传导到每一个组织、每一名党员。对执行党的纪律极端重要性认识不够深刻。党内监督作用发挥不充分，对分管科室、支部在严明责任、严明纪律、严格管理上，降低了标准、放松了要求，对制度和纪律的落实情况缺乏督促检查，对待下属和分管部门的同志，碍于人情关系，小错小节不能及时批评纠正，在严抓严管上还有差距。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）着力强化理论武装，始终做到对党绝对忠诚。按照建设学习型领导班子的要求，切实改进中心组学习方式，进一步完善学习制度，做到每月集中学习不少于一天，每季度集中交流不少于一次，强化班子成员个人自学，增强学习的针对性和系统性。把深入学习贯彻党的二十大精神和学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为突出的政治任务。认真研究医疗卫生事业改革发展的重大问题，把学习成果转化为解决问题、推动医院高质量发展的对策。

（二）强化素质能力，牢固树立宗旨意识。要始终保持本领“恐慌”，公立医院发展已经从“量的积累”转向“质的提升”的关键期，必须把发展的着力点放到提升质量和效率上。要牢固树立新发展理念，适应新发展形势，推动新一代信息技术与医疗服务深度融合，大力发展远程医疗和互联网诊疗，建设智慧医院。提高临床诊疗能力，突出特色引领，推进医教研协同发展，不断丰富学科建设内涵，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领。

（三）坚持民本情怀，在保障民生上见成效。公立医院作为我国医疗服务体系的主体，是党联系人民、服务群众的特殊纽带。要强化患者需求导向，补齐服务群众健康的短板，站稳人民立场，推进健康中国建设，牢牢把握公益底线，持续改善医疗服务，做好医患沟通交流，增进理解与信任。关心关爱医务人员，关心年轻医务人员成长，维护医务人员合法权益，坚决保护医务人员安全。

（四）着力强化责任落实，全面推进从严管党治党。认真落实全面从严治党主体责任和第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，全面加强对意识形态工作的领导，及时分析研判意识形态领域苗头性倾向性问题，巩固主题教育成果，持续深入推进医疗反腐和“清廉医院”建设，扎实开展纪律作风专项教育整治，推进全面从严治党主体责任向基层延伸，为卫生健康事业高质量发展营造风清气正的干事创业环境。