在全市人才队伍建设专项调研座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

区委积极抢抓我省大力实施“人才振兴”计划机遇，以推动落实《新时代龙江人才振兴60条》等省市人才政策为契机，在拓宽渠道上下功夫、在建强平台上求突破、在抓实服务上促实效，全方位培养引进用好各类人才，为经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

拓宽引育渠道，蓄积引才动能。着眼激发人才工作“一池活水”，借力省市人才政策，蓄积人才引进新动能。结合区情，坚持“政府搭台，协会唱戏”，以市工艺美术协会为牵动，以区木艺文化小镇为依托，集聚省级工艺美术大师9名、市级工艺美术大师28名、木艺产业技能人才400余名，为木艺研学优势特色产业发展提供强有力智力支撑。聚焦省内，借力“省人才周”、“市委书记进校园”、“林都优青”、“助力乡村振兴万人计划”等引才活动，2023年度引进大学生180人，其中：专科93人、本科84人、研究生3人，在引才数量和质量上实现了新突破。瞄定省外，参加2023年度中国海洋大学秋季招聘见面会，线下制作宣传展架6个，印制宣传册800余份，发放引才宣传册、海报等800余份，用“满满诚意”吸引千里马。

建强集聚平台，涵养聚才沃土。持续深化“两山”实践人才集聚地建设，坚持创新链、产业链、人才链一体部署，深度融合。涵养引育基础，与广东、浙江省工艺美术协会、陕西财经职业技术学院签署结对共建、产学研合作协议，实现了高校、协会、基地的点对点对接，人才引育资源的互通共享，在创新人才引育模式上实现了新突破。对接智力支持，将高智资源与本土产业发展有机对接，引进中央美术学院雕塑系教授萧立、浙江省工艺美术协会会长黄小明、陕西省人文艺术学院院长贺兴文，成立中国工艺美术大师工作室3个，发挥名师大家影响力，在人才培养、产业开发、成果转化等方面传承创新，助力创意研学产业高质量发展。创造实训岗位，精选森林食品、温泉旅游、木艺研学等独具特色的大学生实习实训岗位300余个，先后承接东北林业大学、黑龙江大学、哈尔滨民族学院等高校500余名大学生实习实训，在大学生积累实践经验和企业引才用才方面发挥了积极作用。

抓实服务保障，塑优留才环境。坚持完善人才服务体系，以优质服务塑优留才环境。坚持党管人才原则，坚持党委统一领导，组织部门牵头抓总，着力构建有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局，全面加强对人才的政治吸纳，在新业态新就业群体中发展党员17名，新引进到村（社区）任职大学生党员占比34.88%。落实人才保障政策，在政务服务中心搭建高层次人才“绿色通道”，为入住“人才公寓”的23名引进人才提供免费食宿和日常生活保障，37名高层次人才落实惠才政策，引导各方人才心系我区、服务我区、建设我区、发展我区。厚值引才留才氛围，建立处、科两级领导干部联系重点骨干人才制度，联系服务专家人才150多名，与人才交朋友，做到以感情留人、以事业留人和以条件留人相统一。同时，建设3公顷人才主题公园、19.6公里地标性人才大道，烘托敬才爱才的人文环境，激励引导广大人才干事创业、建功立业。

汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！