在组织工作重点任务推进会暨市（区）委组织部长座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

全国、全省组织工作会议的召开，为我们当前和今后一个时期加强党的建设和做好组织工作提供了指引、指明了方向。我县将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实全国、全省组织工作会议精神，扎实推动全县组织工作提质增效，切实把组织力量、组织优势转化为发展动力、发展优势。现将有关工作进展情况汇报如下：

扛牢政治责任，夯实发展之基。坚持以党的政治建设为统领，引领党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。强化理论武装。扎实开展主题教育，严格落实“第一议题”制度，充分利用“星期一夜校”平台，认真开展理论学习中心组专题研讨，全面系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，持之以恒加强党的创新理论武装。强化党性锤炼。用好中共湘西南特委旧址、李芬烈士墓等红色资源，传承红色基因，弘扬“龙山精神”。深入开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，严明党的纪律规矩，严肃党内政治生活。强化政治考察。坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，建立完善政治素质档案，突出把好政治关、廉洁关。充分发挥政治巡察利剑作用，特别是进一步提升对村（社区）巡察实效，以巡促改、以巡促建、以巡促治。

严密组织体系，汇聚发展之力。树立大抓基层的鲜明导向，不断增强党组织的政治功能和组织功能。筑牢战斗堡垒。实施“标杆引领”计划，统筹抓好农村、城市、机关等各领域基层党建，持续整顿软弱涣散基层党组织，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。助推乡村振兴。压实联村科级督导员、驻村第一书记责任，用心用情做好有效衔接工作，因地制宜发展乡村产业，培育壮大村级集体经济，深入推进农村人居环境整治，建设宜居宜业和美乡村。赋能新兴领域。把支部建在产业链上，依托党建联盟，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，加快新就业群体党群服务站点建设，努力将“新生力量”转化为“有生力量”，把“最活跃地带”打造成“最坚强阵地”。引领基层治理。擦亮基层政法党支部、矛盾纠纷调处化解中心“一支部一中心”品牌，构建“五网四员三机制”基层治理体系，抓实网格化管理，依法依规，全面展开村（居）民代表联系服务群众工作，切实发挥2.5万名片、组、邻“三长”作用，将社会治理触角延伸到最末梢，实现全覆盖。激发党员活力。加大党员发展力度，把各领域先进分子吸收到党内来。分层次、分类型开展党员培训，提高党员队伍素质。加强和改进党员特别是流动党员教育管理，引导党员发挥先锋模范作用。

建强干部队伍，提升发展之能。坚持党管干部原则，把新时代好干部标准落到实处。树好干部选用风向标。坚持知事与识人相统一，将干部敢不敢扛事、会不会做事、能不能成事作为重要评价标准，注重在经济发展、项目建设、乡村振兴一线考察干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。用好干部教育主阵地。充分发挥县乡两级党校作用，加强党员干部特别是年轻干部培训培养。有计划的选派优秀干部、年轻干部到基层一线、艰苦环境、急难险重岗位锻炼，提升推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。念好干部监管紧箍咒。完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，加强对干部的日常监管特别是对“一把手”和领导班子的监督，综合运用巡视巡察、审计、信访举报核查等成果，常态化开展提醒谈话。打好干部激励组合拳。坚持严管与厚爱相结合，完善关心关爱体系，健全容错纠错机制，重视干部身心健康，切实减轻基层负担，提振干部精气神，积极营造想干、能干、敢干环境，激发内生动力，汇聚发展动能。

聚焦优势产业，广纳发展之才。用好人才第一资源，激发创新第一动力。广开渠道引才。健全完善人才政策，聚焦优势产业需求按需引才，加大产业人才支持力度。开展院士专家“县域行”活动，采取技术合作、顾问指导等模式柔性引才。建立我县籍在外人才信息库，畅通联系渠道回引人才。精准施策育才。突出机械智能制造、循环经济“一主一特”产业，推进校企、院企合作，深化产学研融合，支持院士专家工作站建设，引导企业培育一批科技领军人才、研发人才、高技能人才。搭建平台用才。坚持人尽其才、才尽其用，加强潇湘科技要素大市场县工作站、“园创工程”中小企业创新创业服务站、工程技术研究中心等各类平台建设，为人才施展才华、实现抱负创造良好环境。倾心服务留才。建立县级领导联系人才制度，不定期联系走访，听取意见建议，积极解决住房、就医、社保、子女就学等问题，大力表彰先进典型，积极推进职称评定，让更多人才在我县落地生根、开花结果。

坚持激浊扬清，弘扬实干之风。深化自我革命，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。树立埋头苦干、争先进位的务实之风。锚定“三高四新”美好蓝图，牢固树立和践行正确政绩观，坚定信心、保持定力，咬紧牙关、攻坚克难，努力以我县一域之光为全局添彩。形成履职尽责、主动作为的担当之风。充分发挥考核“指挥棒”作用，完善指标体系，改进考核方法，用好考核结果，让吃苦者“吃香”，让有为者有位，让“躺平者”躺不住，坚决避免“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”。永葆纪律严明、拒腐防变的清廉之风。坚持严字当头、全面从严、一严到底，持之以恒纠“四风”，一体推进“三不腐”，扎实开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项行动，加快清廉县城建设，让廉洁成为一种风尚。

发言完毕，不当之处，请同志们批评指正，谢谢。