1.召开动员大会。召开机关全体干部参加的深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员大会，由单位主要领导作动员讲话，强调学习教育的重要性和紧迫性，明确学习教育的目标、任务和要求，使全体干部充分认识到此次学习教育的重要意义，切实增强参与学习教育的主动性和积极性，为学习教育开好头、起好步。

2.组织全员学习。领导干部充分发挥示范引领作用，通过召开党委（党组）理论学习中心组专题学习会、举办读书班等形式，带头学习中央八项规定精神。各党支部要依托“三会一课”、主题党日等形式组织学习，推动党员进一步提高思想觉悟。全体党员干部结合工作实际制定个人学习计划，认真研读中央八项规定精神及配套制度规定，深刻理解各项要求。

3.举办专题讲座。邀请党校专家、纪检干部等为机关干部举办专题讲座，深入解读中央八项规定及其实施细则精神，结合实际案例，详细讲解规定精神的内涵、要求和意义，帮助机关干部全面、准确地理解和把握规定精神，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，确保学习教育取得实效。

4.开展交流研讨。以科室为单位，组织机关干部开展交流研讨活动，围绕如何在实际工作中贯彻落实中央八项规定精神，谈体会、找差距、提措施，引导干部深入思考，相互启发，深化对规定精神的理解和认识，进一步明确改进作风、服务群众、推动工作的努力方向和具体行动，促进学习教育与工作实践的深度融合。

5.注重警示教育。运用由风及腐案例加强警示教育，组织党员干部参观廉政教育基地，聆听服刑人员忏悔等方式，让党员干部深刻认识到违反中央八项规定精神的严重后果，引导党员、干部锤炼党性、提高思想觉悟。充分利用内部文件、局域网等渠道，及时传达上级关于违反中央八项规定精神案件的通报，做到以案为鉴、警钟长鸣。

6.查摆问题不足。组织机关干部对照中央八项规定及其实施细则精神，结合自身思想和工作实际，认真查摆存在的问题和不足，通过个人自查、群众提、相互帮、集体议等方式，深入剖析问题产生的根源，明确整改方向和整改措施，为集中整治阶段的工作奠定坚实基础，确保学习教育不走过场、取得实效。

7.实施集中整治。针对查摆出的问题，建立问题清单和整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，集中力量进行专项整治，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，做到立行立改、即知即改，确保问题得到有效解决，以实际成效取信于民，推动机关作风持续好转。

8.坚持开门教育。通过走访调研、问卷调查、召开座谈会等形式，广泛征求服务对象和基层群众的意见建议，主动接受群众监督和评判，把学习教育作为密切联系群众的实际行动，着力解决一批群众反映强烈的突出问题，让群众切实感受到学习教育带来的新变化、新气象，增强群众对机关工作的满意度和信任度。

9.加强监督检查。xx科室发挥统筹协调作用，定期对各科室学习教育的开展情况进行监督检查，重点检查学习计划的执行、学习笔记的撰写、问题查摆的深度、整改措施的落实等情况，及时发现问题，督促整改落实，确保学习教育不走过场、不流于形式，确保学习教育各项任务落到实处、取得实效。

10.建立长效机制。在学习教育的基础上，认真梳理和总结经验教训，针对存在的问题和薄弱环节，建立健全贯彻落实中央八项规定精神的长效机制，完善相关制度规定，强化制度执行和监督问责，确保中央八项规定精神落地生根、成为机关干部日常工作中的行为准则，推动作风建设常态化、制度化、规范化，为机关高效运转和各项事业发展提供坚强的作风保障。