说明：本文为前几年的稿件，贵在真实，依然值得参考！

2020年度民主生活会对照检查材料

XXXX公司党委书记 **

2021年3月

按照中共中央纪委机关、中共中央组织部印发《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(组通字〔2020〕28号)精神和XX股份党委《关于召开2020年度民主生活会的通知》要求,我认真组织学习了2020年民主生活会相关文件，并紧扣本次民主生活会主题，深入剖析自身存在的问题，反思问题产生的根源，提出了整改方向及措施，现将有关情况报告如下，恳请同志们同志们批评帮助。

一、会前准备情况

（一）组织学习民主生活会相关文件并组织班子集中学习讨论

1.组织学习民主生活会相关文件，明确民主生活会主题和总体要求，强调民主生活会发言材料的格式和内容要符合文件要求，审阅班子对照材料和发言提纲；

2.组织党委中心组集中学习和自学了习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》（第三卷）、习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军出国作战70周年大会上的重要讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、新《党章》、《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》、XX股份党委第一巡察组巡察XX公司党委的反馈意见和讲话。

（二）征求意见及与班子成员谈心交心情况

会前，严格按照公司党委2020年民主生活会实施方案要求，征求干部职工对领导班子和成员的意见建议：一是2月2日召开党委会，请领导班子成员对党委班子提意见建议；二是组织7个党支部发放征求意见表征求干部和职工代表对班子和成员的意见建议，三是要求领导班子成员之间、与分管理部负责人谈心谈话，收集他们的意见建议。四是巡察和巡视中发现的问题。

二、认真对照中组部通知中的“5个方面”要求，突出问题导向，深入查摆突出问题

（一）对照5个方面查摆存在的主要问题

1、在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：

作为党委书记，我以身作则加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”，落实到“十四五”高质量发展规划中，自觉强化政治责任，不断提高政治能力。

存在的主要问题：

一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，在深入理解、融会贯通、学以致用上还有差距，对党的十九届四中、五中全会精神没有完全地紧密联系，进行融会贯通地学习贯彻，对公司治理体系和治理能力现代化的理解还不深刻。

二是作为公司党委的第一责任人，把方向、管大局、促落实的政治本领还不够强，在“十四五”规划中改革创新的办法还不多，公司的重点项目还未形成转型升级调结构的核心竞争力。

2、在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领干部职工不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：

作为党委书记，自己能深刻领会加强党的领导和党的建设是国有企业的“根”和“魂”，坚决贯彻落党中央决策部署，坚决贯彻落实集团公司党委的部署要求，坚持把党委研究讨论作为“三重一大”决策的前置程序，认真履行党委第一责任人职责。

存在的主要问题：

一是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，特别是对照高质量发展要求，贯彻落实党中央和集团党委的决策部署的政治站位还不够高，促进企业改革创新、破解难题方面还存在差距。

二是履职的能力还需要进一步增强。企业党建工作的创新力度不够，还不能很好的适应新形势的新要求。在解决经营、党建中的课题、难题上，缺少大胆改革创新的思路和方法。还不能较好的完成集团下达的经营指标和工作任务，企业的经营能力有待提升。

3、在尽职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和军工改革发展各项工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力扶贫攻坚等工作方面：

面对突如其来的新冠疫情，我和班子成员一起积极应对、周密安排，全力组织打好疫情防控阻击战和复工复产攻坚战，促进了企业的生产经营有序运行。

存在的主要问题：

一是面对新形势新挑战，积极作为上还存在不足。在调结构、谋划高质量发展中新思路新办法不多，对制约公司发展的一些突出矛盾问题，缺乏行之有效的措施办法,与集团公司党委的要求、与职工群众的期盼还有差距。

二是担当作为不够，在人才梯队建设、干部执行力建设方面力度不够、方法不多，对干部的要求不严，部分干部能力和责任心有待提高。

三是主动深入一线，主动关心、了解掌握职工的思想动态不够，为职工办实事、办好事方面有所欠缺。

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（奋书文库发布，完整版约8000字）