2024年，在市委的坚强领导下，我单位党支部始终坚持以新思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，围绕中心、服务大局，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的各项建设，为市直机关各项工作的顺利开展提供了坚强政治保证。现将有关工作述职如下：

一、工作开展情况

（一）坚持党的领导“主心骨”，提升思想政治引领力。一是突出政治建设首要位置。二是强化理论武装走深走实。三是加强思想政治工作。

（二）坚持从严督导“主基调”，提升党员干部凝聚力。一是加强党风廉政建设。二是强化作风建设。三是加强党内民主和监督。

（三）坚持基层组织“主战场”，提升基层堡垒战斗力。一是加强党支部标准化规范化建设。二是加强党员队伍建设。三是推进党建工作创新。

（四）坚持督考问效“主旋律”，提升重点任务落实力。一是建立健全考核评价机制。二是强化重点任务跟踪督办。三是加强考核结果运用。

二、存在问题

（一）党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推进“党建＋”活动方面取得了一定成效，但党建工作与业务工作融合的深度和广度还不够，存在“两张皮”的现象。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是“软任务”，业务工作是“硬指标”，在工作中存在重业务轻党建的倾向。党建工作与业务工作的结合点和切入点还不够精准，党建工作对业务工作的引领作用还没有充分发挥出来。

（二）党员教育管理还存在薄弱环节。党员教育的内容和形式还不够丰富多样，缺乏针对性和实效性。部分党员干部对党的理论知识学习不够深入，理解不够透彻，存在一知半解的情况。在党员管理方面，对党员的日常行为规范、工作纪律等方面的监督管理还不够严格，存在个别党员违反工作纪律的情况。对流动党员的管理还存在一些困难，部分流动党员长期在外，参加党组织活动不及时，党组织对其教育管理存在一定难度。

（三）党支部活动的吸引力和感染力有待提高。党支部活动形式较为单一，主要以集中学习、会议等形式为主，缺乏创新和吸引力。部分党员干部对党支部活动的参与积极性不高，存在被动应付的现象。在活动内容方面，与党员干部的实际需求结合不够紧密，不能很好地满足党员干部的精神文化需求。

（四）党建工作创新力度还不够大。在党建工作中，虽然积极探索创新，但创新的思路还不够开阔，方法还不够灵活，缺乏具有特色和影响力的党建品牌。对新的党建工作理念、方法和技术的学习运用还不够，不能很好地适应新时代党建工作的要求。

三、下一步工作计划

（一）持续加强政治建设，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，及时跟进学习，深刻领会精神实质，确保党中央决策部署在本单位得到全面贯彻落实。严格落实“第一议题”制度，加强对党员干部的政治教育，提高党员干部的政治素养和政治能力。通过开展政治轮训、专题研讨等活动，引导党员干部坚定政治信仰，严守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对党员干部的政治监督，建立健全政治监督机制，加强对党员干部贯彻执行党的路线方针政策、遵守政治纪律和政治规矩等情况的监督检查，确保党员干部政治上绝对忠诚、绝对可靠。

（二）持续推进党建与业务深度融合，提升工作实效。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的理念，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。进一步完善“党建＋”工作模式，结合本单位业务特点，创新开展“党建＋”活动，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。加强对党员干部的思想教育，引导党员干部充分认识党建工作与业务工作的紧密联系，克服重业务轻党建的思想倾向。通过开展党建业务知识培训、经验交流等活动，提高党员干部抓好党建工作的能力和水平，推动党建工作与业务工作深度融合。建立健全党建工作与业务工作融合发展的考核评价机制，将业务工作完成情况纳入党建工作考核的重要内容，加大考核权重，充分发挥考核的导向作用，促进党建工作与业务工作深度融合、相互促进。

（三）持续加强党员教育管理，提升党员队伍素质。丰富党员教育内容和形式，根据党员干部的实际需求和岗位特点，制定个性化的教育计划，增强教育的针对性和实效性。加强对党的理论知识、业务知识、法律法规等方面的学习培训，通过举办培训班、专题讲座、在线学习等多种方式，提高党员干部的综合素质。加强对党员的日常管理，严格执行党的纪律规定，加强对党员日常行为规范、工作纪律等方面的监督检查，对违反纪律规定的党员，要严肃进行处理。加强对流动党员的管理，建立健全流动党员管理机制，通过电话、微信等方式，加强与流动党员的联系，及时了解其思想动态和工作生活情况，确保流动党员能够正常参加党组织活动。加强党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格党员发展程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强对入党积极分子和预备党员的培养教育，提高其思想政治素质和业务能力。

（四）持续创新党支部活动方式，增强党支部的凝聚力和吸引力。创新党支部活动形式，结合重要节日、纪念日等，开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。例如，组织党员干部开展红色教育基地参观学习、志愿服务、文体比赛等活动，激发党员干部的参与热情，增强党支部的凝聚力和向心力。丰富党支部活动内容，注重将党的理论知识、业务工作、党员干部的实际需求等融入到活动中，使活动内容更加贴近党员干部的工作和生活。鼓励党员干部积极参与活动策划和组织，充分发挥党员干部的主观能动性，提高活动的质量和效果。加强对党支部活动的宣传报道，及时将党支部活动的开展情况通过单位网站、微信公众号等渠道进行宣传，展示党支部的工作成果和党员干部的良好形象，营造良好的党建工作氛围。

（五）持续加强党建工作创新，打造党建工作品牌。加强对党建工作新理念、新方法、新技术的学习运用，积极借鉴其他单位党建工作的先进经验，结合本单位实际，探索创新党建工作模式和方法。鼓励党员干部积极参与党建工作创新，提出合理化建议，推动党建工作创新发展。打造具有本单位特色的党建工作品牌，围绕本单位的中心工作和业务特点，确定党建工作品牌创建主题，制定品牌创建方案，明确创建目标和任务。通过开展品牌创建活动，提升党建工作的影响力和知名度，推动党建工作水平整体提升。加强对党建工作创新成果的总结和推广，及时将党建工作创新中的好经验、好做法进行总结提炼，形成可复制、可推广的模式，在本单位范围内进行推广应用，推动党建工作创新成果转化为实际工作成效。