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市直单位领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料(围绕“四个带头”)

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发布时间:2025-01-09

根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我单位领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题,结合实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了领导班子自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治站位还不够高。有的班子成员政治敏锐性还不够强,对上级精神理解不深刻、不全面,对习近平总书记强调的坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路等缺少更为深入的思考。有的班子成员平时想问题、作决策、抓工作,缺乏大局意识,习惯性从*发展需要出发,过于注重自己分管领域、分管战线的工作,从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足,自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺,一定程度上存在地方主义、本位主义倾向。二是规矩意识还不够强。个别领导干部还没有把“四个意识”体现到工作学习生活的各个方面。比如,请示报告制度执行有差距,有的同志公务出差、外出招商等虽然进行了请示报告,但履行书面报告或请销假制度不严格。三是党内生活还不够严肃。市委常委班子能够始终严守党的政治纪律和政治规矩,但少数班子成员落实党内政治制度不够严格,“三会一课”、固定党日、双重组织生活参加不及时、不经常,与党员干部交心谈心、沟通思想不够深入。班子成员之间批评和自我批评没有形成常态,不同程度存在“好人主义”思想,提醒建议多、直面问题少,没有真正做到咬耳扯袖、红脸出汗。四是主责意识还需进一步强化。个别党组织负责同志“抓好党建就是最大政绩”理念理解不深、树得不牢,一定程度存在“重业务、轻党建”思想,党建工作标准化、规范化水平不高,组织力、凝聚力、战斗力不强。个别村支部书记头雁作用发挥不明显,带动群众创建“五星”支部积极性不高,对如何实现以创促建、以创促管、以创促治思考不深入、措施不具体、成效不明显。

(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨树得不够牢固。虽秉持服务群众的宗旨意识并积极投身“我为群众办实事”相关活动,但在日常工作里与群众互动交流不够深入细致,对群众的真实想法和迫切诉求掌握不够精准详尽,在制定工作计划或落实具体任务时,有时未能充分考量群众的实际感受和操作可行性,致使部分工作群众认可度不高。二是服务群众的专业素养和综合能力有待进一步增强。随着时代发展和群众需求日益多元复杂,面对新挑战、新情况时,缺乏创新举措和有效应对办法,习惯于沿用过往的工作方式和既有经验,造成工作效能和服务水平不尽如人意,例如在推动某民生项目时,因对前沿理念和新兴技术掌握不足,未能充分挖掘当地特色资源,带动群众获取更大的民生实惠。三是制度执行不够到位。在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中,始终坚持市委常委会集中研究,但有时涉及一些急于推进的工作,前期征求意见、会上民主讨论不够充分;在听取基层群众和社会各界声音上也有不足之处,没有真正做到问计于民、问需于民。

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