中国共产党从来都把青年看作是民族的希望、祖国的未来，从来都把青年作为党和人民事业发展朝气蓬勃的推动力量，从来都热情鼓励和坚定支持青年在人民前进的伟大实践中实现人生理想和远大抱负。组织部门是党委的重要职能部门，是党员之家、干部之家、人才之家、知识分子之家，是选聘年轻干部到村任职工作的组织者、管理者、服务者，也可以说是年轻干部之家。刚才，*同志代表市委组织部作了讲话，既对这次座谈会给予了充分肯定，也对下步工作提出了明确要求，具有很强的针对性、指导性和操作性。我们一定认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面我再谈几点要求。主要是大家要在党委统一领导下，认真做好相关工作。

一、思想认识要到位。要用战略眼光看待年轻干部工作，充分认识选聘年轻干部到村任职工作的重要性和必要性，切实把这项工作作为事关长远的一项战略工程抓紧抓好。对年轻干部工作要饱含深情、饱含真情、饱含热情，要亲自抓，亲自过问，亲自检查落实。要直接联系一批年轻干部、直接听取他们思想工作汇报、直接解决他们的工作生活学习方面遇到的实际问题，带头落实各项帮带责任。下一步，县委组织部将考虑建立年轻干部“联帮带”制度。

二、关心关爱要到位。要对年轻干部多一份关爱、少一份苛求，多一份帮助，少一份责备。要建立定期谈心谈话和心理辅导制度，注意把握年轻干部的思想动态，教育引导他们保持健康心态。特别对他们的安全问题、情感问题、婚恋问题，要引起重视，采取切实有效的措施，有针对性地加以解决。

三、培养使用要到位。要按照中央和省委、市委的有关政策规定，结合实际制订年轻干部近期和中长期培养规划，不失时机地推进从优秀大学生村官选拔村“两委”正职、乡镇领导班子成员和县（区）部门领导班子成员工作，使我市大年轻干部培养工作走在全省前列。

四、管理考核要到位。要建立完善年轻干部日常管理、年度考核、期满考核等各项制度。对大学生村官既关心关爱，又严格教育、严格管理、严格考核，确保大学生村官真正下得去、待得住、干得好、流得动。

五、正确政绩观树立要到位。各级党委（党组）要加强政绩观教育，引导党员、干部认真学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”问题，不断校正政绩观偏差。落实好“三新一高”要求，努力在加快革命老区高质量发展上走在前、在推动中部地区崛起上勇争先、在推进长江经济带发展上善作为，加快建设现代化“大美*”。要坚决防止出现违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”和统计造假等现象，坚决不搞“数字政绩”“虚假政绩”。

六、人民立场要到位。各级年轻干部要把人民群众满意不满意作为评判教育成效的根本标准，深刻领悟“坚持人民至上”的思想内涵，带头真抓实干、紧抓快干，带动基层党组织和党员用心用情解决群众急难愁盼问题，深入开展“立足岗位作贡献”“我为群众办实事”等活动，在推动发展、服务群众、防范风险中充分发挥先锋模范作用。

七、工作品牌要到位。各级各部门要持续做优“青年品牌”。推出政策大礼包。结合团中央部署开展的团员和青年*，联合*团县委共同推进年轻干部“为党育人示范城”建设，出台建设“为党育人示范城”实施方案、青年人才留共*条项目实施方案等，突出对青年干部成长、创业、安居等方面以及育才、用才主体的政策激励、资金扶持。搭建成长实践平台。常态化举办*创新创业大赛等品牌赛事，为青年干部提供丰富的资源。持续开展“大学生志愿服务基层”和“百名大学生进机关实习”项目，选拔*名青年进机关、进企业实践锻炼。推动*余个优秀项目扎根*，擦亮青年文化名片。定期举办年轻干部艺术节、年轻干部运动会、青年马拉松等青年品牌文体活动。

最后，预祝各位年轻干部在各自岗位上干出业绩，不辜负党和人民的期望！