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县行政服务中心党员干部研讨发言:让能工巧匠脱颖而出

浏览量:168     |      发布时间:2024-10-18

每一次技术革新、每一轮产业蜕变,都镌刻着能工巧匠的智慧烙印。在全面深化改革的关键时期,在中国从制造大国向创造强国迈进的重要节点,能工巧匠显得尤为重要。然而,在国际竞争白热化、产业迫切需要升级的当下,我国技能人才队伍的缺口却日益凸显,成为掣肘经济社会高质量发展的关键瓶颈。如何突破瓶颈?那就要尊重能工巧匠,提供支持保障,搭建发展平台,让更多能工巧匠脱颖而出,为全面深化改革注入“技”力量。

一、尊匠崇技,重塑能工巧匠之荣光。在漫漫历史长河中,能工巧匠以追求卓越、精湛手艺和持续创新为国家发展贡献智慧力量。然而,“学历至上、技能轻视”的观念一定程度上依旧存在,使得能工巧匠应有的光芒被掩盖。时代发展需要大国工匠,新征程迈进的路上,更需要大力弘扬工匠精神,需要社会赋予能工巧匠尊崇与荣耀。政策层面,制定实施一系列激励措施,不断提升技能人才的社会地位与经济收益;舆论层面,通过各种形式大力宣扬工匠精神,让尊匠崇技在全社会蔚然成风;平台搭建方面,搭建多层次的技能展示平台,利用现代信息技术打破地域限制,让更多渴望掌握技术的人能够学习精湛技艺,成为新一代能工巧匠,不断激发全社会对技能学习的热情。

二、育匠育才,夯实能工巧匠之根基。技能人才是国家强盛之基,是民族复兴之本。正如习近平总书记所言:“激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路,培养更多高技能人才和大国工匠,为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障”。大国强,在技之精;智造兴,在匠之心。需要建立一个强大的育匠育才体系:资金扶持方面,探索设立“育匠育才基金”,为能工巧匠提供资金支持,鼓励他们技术研发与创新,为激发创新潜能保驾护航;制度保障方面,出台相应人才评价机制,打破身份、学历、资历等重重壁垒,注重人才技能,完善技能、职称相适应的薪酬体系,充分激发技能人才的创新活力;职业教育方面,配套深化职业教育改革,加强校企合作与产教融合,结合地方实际优化课程体系,让技能人才学到更多理论知识,在实践中提升技能。

三、搭台展途,拓宽能工巧匠之天地。时代发展推动经济全球化与信息化,传统行业与新兴技术融合日益加深的同时,为能工巧匠提供了前所未有的发展空间,也提出了更高挑战。促进融合方面,推动建立联合技能人才的创新平台,积极引入科研机构并加强合作,搭建资源共享、优势互补的平台,促进技能人才跨界融合与创新发展,鼓励能工巧匠参与科研项目,共同探索新技术、新工艺、新产品,将传统技艺与现代科技相融合,推动传统产业的转型升级,实现“古为今用,洋为中用”的创新发展。推动建立国际技能认证体系,为我国技能人才获取国际认可搭建桥梁,支持技能人才在国际舞台上交流合作,拓宽能工巧匠的国际视野,助力技术达人在国际舞台上展现中国风采,进一步推动我国从“制造大国”向“创造强国”的华丽转身。

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