县委社会工作部部长在基层治理工作推进会暨就业群体组织建设座谈会上的发言

x县委社会工作部聚焦新就业群体党组织和党员作用发挥、人员管理、关心激励等重点问题，积极探索聚力构建组织体系、搭建治理平台、强化关心关爱、树立典型激励的工作格局，着力引领新就业群体融入基层治理。

构建体系，齐抓共管聚合力。始终树牢抓组织促引领的导向，坚持构建组织部牵头协调，社会工作部主抓，行业管理和业务监管部门推动，社区（园区）属地管理的条块结合、上下联动的“1+1+N”工作格局。针对快递小哥、外卖配送员等新就业群体流动性强、覆盖面广等特点，扎实开展“双找”活动，联合行业主管部门运用个人从业信息、企业注册信息，引导新就业群体到乡镇（街道）社区报到“主动亮身份、担责任、树形象”。

搭建平台，作用发挥强治理。聚焦新就业群体融入基层治理作用发挥难的问题，着力搭建平台，强化治理保障，探索形成新就业群体基层治理问题收集反馈、乡镇（街道）派单办理、职能部门承办处理、基层群众评价评分的工作机制，推动新就业群体融入基层治理工作“有抓手”；搭建新就业群体志愿服务交流平台，根据工作岗位特点，分门别类组建志愿小组，倡导“安全隐患随手拍、小广告随手清、公益传单随手发”，常态长效参与社区治理、环境整治、文明城市创建等工作。

强化关爱，凝聚人心暖服务。瞄定满意导向，聚力让新就业群体舒心暖心，依托社区党群服务中心、网格服务站点、新时代文明实践站、爱心商铺等阵地，打造23个虔新驿站，为外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业群体提供舒心歇脚、用餐加热、贴心急救等多项“暖心服务”，让新就业群体“累了能歇脚、渴了有水喝、休息有场地、交流有场所”；制定出台《新业态新就业群体志愿服务积分管理激励办法》，创新激励关怀手段，明确加减分项，坚持以服务换积分，以积分定奖励，给予“实物兑换+荣誉表彰+职业发展”三类奖励，助力提升治理效能。

树立典型，激励示范促引领。坚持“选树一个人带动大一片”，开展社会工作领域先进典型选树学工作。面向各行业各部门，通过个人自荐、党员群众推荐、党组织举荐等方式，评选“优秀产业工匠、优秀返乡创业先锋、优秀（快递）小哥、优秀司机”等新就业群体11个方面先进典型，向各单位各部门倡议大力宣传优秀事迹，鼓励邀请先进典型讲党课、教方法、谈体会，营造“人人学先进、人人争先进”的浓厚氛围。结合个人工作岗位实际，邀请各行业先进典型担任社区治理“观察员”、交通安全“示范员”、食品安全“监督员”、文明风尚“宣传员”等，持续示范带动新就业群体积极参与基层治理工作。