某乡干部作风整治情况总结报告

为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，着力转变全乡干部作风，提振干事创业精气神，促进X高质量发展，X乡严格按照关于《县开展“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动工作方案》的通知（龙办发〔2021〕52号）文件要求，扎实抓好各项工作落实，现将有关工作开展情况汇报如下：

一、开展情况

（一）加强领导，精心组织，扎实开展作风整治。X乡于1月6日及时召开启动会，指出了开展作风整治专项行动的出发点和落脚点是解决问题、破解难题。我们要在危机中育先机、于变局中开新局，就必须进一步增强问题意识、坚持问题导向，勇于直面问题、不断解决问题和破解难题。我们基层干部职工要勇于任事、敢于担当、冲锋在前，必须强化问题导向和实践导向，以解决问题为己任，奔着问题去、追着问题走，在化解矛盾、破解难题中展现新作为。并研究制定作风整治领导小组、实施方案，进一步明确干什么、怎么干，强化对全乡干部作风整治专项行动工作的督促指导，明确工作职责，促使全体干部职工真正从思想上重视起来。

（二）统一思想、凝聚力量，扎实以活动促提升。为全面开展好作风整治专项行动，制定了方案，提出了具体要求，切实将困扰我乡发展的重点难点问题查摆剖析，动员大家共同参与到作风整治上来，聚人心，凝干劲，切实取得解放思想、放下包袱、迈开步子的良好效果。强学习，提素质。坚持高质量培训干部，致力把全体干部的思想和行动统一到党中央决策部署上来，主要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神、云南省第十一次党代会精神、保山市第五次党代会精神、县第十四次党代会精神等开展理论知识学习。一是抓好线下集中学习和个人自学。采取第一议题”、“第一主题”、理论学习中心组、“三会一课”、干部职工大会等，制定学习计划，以上率下持续掀起学习热潮，激发学习活力。目前共开展集中学习5次，参加学习共计80人次。利用网络平台加深学习。结合学习强国、云岭先锋、青年大学习等平台，使干部随时随地学，推动学习入脑入心。二是认真开展集中研讨。2024年2月25日，围绕“转作风提素质促发展”主题，XX乡组织党政领导班子成员，部门负责人，各村（社区）党总支书记开展了乡级第一次交流研讨。乡党委副书记结合自己问题清单、“三法”工作计划以及工作实际情况作专题发言；抽取两名部门负责人、两名党总支书记依次作了交流发言。乡党委书记指出了干部作风整治专项行动只有进行时、没有完成时，必须采取过硬措施，转入常态、一以贯之，巩固提升、常抓不懈。使“闻令而动、雷厉风行，干到最好、做到极致，人心思齐、敢争第一”的作风成为XX干部的“新常态”。抓整改，提振气。XX乡以作风整治专项行动为契机，以做“有干劲、有拼劲、有闯劲”“敢担当、敢创新、敢突破”“争一流、争第一、争唯一”的“三敢三有三争”干部为目标，着力打造作风过硬、能力胜任、团结协调的基层干部队伍，着力解决担当作为精神不够、艰苦奋斗精神不足、争先进位意识不强、“四风”问题反弹回潮等突出问题，全面推行“三法四晒”工作机制，开列“三法”工作计划98个，晒出问题清单392条，针对问题制定整改方案，明确整改时间，细化整改措施步骤，对标对表、从严从实、落细落小抓整改，一个一个问题整改，一个一个问题销号，一个一个问题清零。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，做到任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈。强化“三法”工作思维，用实用活一线工作法，坚持会场变现场，一线出击找差距，将办公会、班子会、办公室搬到党建示范点、产业发展现场，坚持在一线汇聚思路，在一线检视问题，把措施落实在一线，把问题解决在一线。以三法破解重点难点堵点问题，在真抓实干、本领过硬、创优争先上见行见效，切实提高工作效率，推动各项工作任务高效落实。