今年以来，镇党委坚持以新思想为指导，把年轻干部培育作为推动经济社会高质量发展的重要抓手，围绕“开口能说、提笔能写、遇事能干”目标，创新探索多维度培育模式，全力提升年轻干部综合素养与履职能力，为基层工作筑牢人才基石。

（一）构建多元平台，铸就“开口能说”本领。

一是深筑理论根基，打造“理论课堂”。

二是搭建展示舞台，创设“历练沙场”。

三是畅通沟通渠道，搭建“群众讲台”。

（二）强化写作训练，锤炼“提笔能写”能力。

一是精准培训提技。

二是实战演练强能。

三是激励机制促优。

（三）突出实践锻炼，塑造“遇事能干”品质。

一是推行“导师帮带”，引领干部成长。

二是突出“基层历练”，锤炼干事能力。

三是实行“多岗锻炼”，拓展工作视野。