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在全市党建引领人才队伍建设专题座谈会上的交流发言

浏览量:142     |      发布时间:2024-08-20

尊敬的各位领导,同志们:

“国以才治,政以才兴。”古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的征程中,人的问题是根本问题。人才队伍建设的方向和高度归根结底要由政治建设所决定,只有始终坚持正确的政治方向,引导广大人才自觉投入到爱党报国、敬业奉献、服务人民的生动实践中,才能真正打造出符合发展需要的人才队伍。今年以来,全市各级党组织聚焦护航中心大局,围绕全面加强“三支队伍”建设,深入实施“强城行动”等省委、市委战略部署。为此,必须充分发挥党建工作的政治引领作用,助力提升政治认同、优化人才环境、增进队伍团结,为**冲刺“双万”城市、打造**高质量发展第三极提供强有力的组织保障。借此机会,我谈几点浅见,以供同志们参考。

第一,要强化政治训练,提升政治认同。要充分发挥好党建工作在思想教育上的突出作用,通过强化政治训练,坚定理想信念,不断增强“四个意识”,始终坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,切实提升人才队伍的政治认同。一是要高质量开展理论学习。要进一步提升党建工作质量,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。当前人才队伍的群体呈现结构多样化、背景复杂化、思想多元化等新特点,这也对理论教育的针对性和实效性提出了更高的要求,必须重视提升理论教育对广大人才的工作和生活实际的指导水平。深化党员模块化教育培训,分级建立党员教育师资库、基地库等,提升党员教育培训质效,持续为人才队伍充电赋能,不断擦亮最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的鲜明标识。二是要注重政治实践锻炼。在人才队伍建设过程中,要积极组织各类人才参与志愿服务活动、创新创业活动等社会实践,通过这些活动可以让广大人才深入基层、深入群众,培养人才的奉献精神和社会责任感,使其在服务人民的过程中实现自我价值。同时,也有利于人才更加准确的把握社会发展情况,发展和了解现实中存在的问题,更好地激发人才的创新精神和创造活力,促进人才在解决实际问题中加深对党的路线方针政策的理解和认同,不断提升对党和国家的政治认同及个人的综合能力。

第二,要凝聚人才力量,增进队伍团结。要充分发挥好党建工作的政治吸纳功能和统一战线功能。发挥好党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势。加强对各方面人才的政治引领和政治吸纳,引导广大人才团结一心、矢志爱国奉献、勇于创新创造。一是要做好人才队伍中的党员发展和党员教育工作。注重物色和发展综合素质好、发展潜力大的年轻人才入党,科学规划、动态调整发展党员指标,注重在返乡大学生、退役军人、乡贤能人等群体中发展农村党员,壮大基层党组织力量。通过政策的完善,逐步消除“体制内”和“体制外”人才在入党机会上的差别,做到“聚天下英才而用之”。同时,要进一步优化对人才队伍中党员的日常教育工作。党员教育工作一刻也不能放松并不意味着工作方式要一成不变。要深入调查研究,综合考虑各类人才的实际情况和思想顾虑,特别要重视发挥主观能动性,鼓励和组织有党员身份的人才开展讨论、建言献策,自主探索和打造适合不同党员情况的教育方式,消除对参与教育学习活动的畏难情绪,增强人才的政治归属感和主人翁意识。二是要做好对各类人才群体的统一战线工作。进一步加强非党员人才群体的思想联系,促进非党员人才向党聚拢。通过政治理论培训、国情党情教育、社会调研实践等形式,对非党员人才开展价值引导、人文关怀和思想联系,从而提升人才的思想境界,增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,激发人才的精神动力和创新活力。要发挥好党组织的政治优势,以组织的名义开展常态化的人才思想动向调研,利用社会主义学校等官方阵地开展培训和联谊交友等活动。大力支持并为党外人士通过反映社情民意信息、专题协商会、义诊等咨政建言、民主监督和社会服务工作提供平台。要更加注重人文关怀,通过增加沟通来增进了解,力所能及地帮助各类人才解决生活和工作的实际问题,以暖心贴心的方式增进人才队伍的团结和凝聚力。

第三,要优化人才环境,激发创业热情。要充分发挥好党建工作在人才环境塑造上的积极作用,为人才的成长和发展提供良好的土壤。促使推动形成尊重人才、爱护人才、支持人才的良好氛围,进一步激发人才的干事创业热情。一是要利用党建阵地搭建信息交流平台。可以通过党日活动和人才座谈等方式,随时随地获取人才群体对党委和政府工作的意见建议。以鹿城为例,业主委员会建设促进会的成立,进一步推动“三方议事”落实落地。通过各种形式的献计献策活动,既能发挥人才在党委政府决策中的智囊作用,促进党委政府更好做到科学决策、民主决策、依法决策;又能帮助人才充分表达观点施展才华,增强社会责任感和主人翁意识。同时,信息交流平台的搭建,也有利于党委和政府优化人才政策,通过与人才群体的经常性对话,能够更加准确地掌握人才队伍的整体诉求,从而针对性的制定相关政策,解决好广大人才对住房保障、子女教育、医疗保健等问题的后顾之忧,促使人才能够全身心地投入到工作中,为社会的未来发展作出更大贡献。二是要营造良好的政治生态和文化氛围。一方面,党建工作要深入贯彻落实全面从严治党各项要求,在风清气正的政治生态中推进人才队伍建设,促使广大人才树立正确的世界观、人生观、价值观,做到踏踏实实做事、清清白白做人,坚定干事创业的信心和决心。另一方面,倡导开放包容、宽容失败、敢于创新,锐意进取的文化氛围,鼓励人才敢于尝试、敢于冒险、敢于挑战,为广大人才的创业活动提供广阔的空间和舞台,以更加积极的工作状态投入到为人民服务的实践中。

以上发言,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢大家!

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