根据市委统一部署，本人紧紧围绕本次民主生活会的主题和要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真研读党章和《党的二十大报告辅导读本》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等书目，在深入进行学习交流、广泛征求意见建议和扎实开展谈心谈话的基础上，紧密联系自身实际，认真对照“六个带头”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下，请同志们给予批评指正。

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是政治意识有待提升。能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从全市发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署还不够，自觉站在全国、全省发展大局来思考、谋划、推进工作还有欠缺，导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。

二是责任落实有待强化。对待上级部署的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当。比如：推进**改革过程中，在破解基层人手不足、健全完善工作机制和严格制度落实等方面，措施还不够得力，成效还不够明显。

三是大局意识有待加强。作为党员领导干部，能够做到对党忠诚老实，在实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话、讲真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如：对分管领域外的工作和一些全市重点中心工作关注程度不够，集体决策过程中发言不多，与其他班子成员主动沟通协调、敞开心扉谈思想、讲问题较少，积极主动为“一把手”当好参谋、做好助手方面做得还不够。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻。认为有利于**工作开展的方面学得多一些、深一些，而对其他方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向。

二是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告，但同**要求贯通起来学习还不够，对时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统全面，没有很好地运用新思想、新理念、新思维分析发展形势。

三是学习的实践性不够。在自觉推动实际工作难题方面存在一定差距，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如：加强****能力建设方面，目前出台的有效措施还不多、抓基层基础的力度还不够，建立长期督促落实的制度方面想得也不够深入。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是面上工作存在不足。面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好宣传工作的能力有待增强，宣传阵地还不够完善。比如：**平台关注量基数还不够大，信息传播速度、覆盖领域较为有限，在如何建设好形态阵地方面还需进一步增强。

二是贯彻落实决策存在不足。对一些中心工作研究得不够透彻，在结合分管工作特点、积极主动思考和研究上有所欠缺，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系。比如：针对**工作机制方面，虽然牵头配套出台了相关制度，但在推进高效落实、争取更高水平上还需持续发力。

三是抓实党建引领存在不足。处理党建和业务工作的关系方面不够均衡协调，主动研究谋划亮点工作还比较少，没有充分调动党员干部参与组织生活的积极性和主动性，距离推动党建和业务深度融合还有一定差距。比如：今年组织开展局机关党组织活动次数明显要比去年少，在活动策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合还不够。

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二、原因分析

（一）政治站位还需提高。开展工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不够到位，对党的二十大报告明确提出的“六个坚持”的精神内涵领会不深刻。主观上认为自己是班子副职，在分管工作上做出成绩就是讲政治。思想上有“实用主义”的倾向，不善于从政治视角来观察事物、考虑问题，导致在落实上级决策要求时，视野、思维不够开阔，存在用老办法解决新问题的现象。

（二）理想信念有所弱化。平时虽然重视理论学习，能够严格按照党委理论学习中心组学习计划，认真参加集中学习和研讨交流，不断强化党性修养，但还存在理论学习时松时紧现象，对党的新思想、新理论、新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性不强。面对繁杂的工作特别是应急管理数字化改革工作任务重、时间紧等情况分身乏术、力有不逮，导致学习“欠账”多，思想上及时“补钙”不够。

（三）宗旨意识不够牢固。没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，党性锻炼有所松懈。尽管自己也坚信“没有调查就没有发言权”，但对基层的所思所盼，尚不能全面掌握和完全了解，把好的应急管理政策措施解读宣传好的观念意识逐渐有所淡化。在工作中存在着怕越位、怕触线、少干少出错等消极思想，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进质效。

（四）责任担当不够主动。破解工作难题的勇气和担当意识不足，畏难躲闪情绪或多或少存在。认为完成好交办的任务，处理好分管的事情就行，存在怕冒风险、怕担责的思想，担当干事劲头不足。在指导分管处室开展工作上，压任务、提要求较多，系统规划指导方面做得还不够。

（五）组织纪律有所松懈。作为一名班子成员，党内政治生活还是不够严肃，对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印，抓铁有痕”的决心和劲头。认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，改作风、提效能的力度还不够大。

三、下一步努力方向和整改措施

（一）在政治建设上下功夫，进一步提升政治“三力”。继续坚持把党的政治建设摆在首位，在提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力上再下新功夫。突出抓好基层组织建设，筑牢坚强有力的战斗堡垒。深化创建行动，扎实推动机关党建系统重塑、质量提升。突出对工会、共青团、妇委会的指导，让群团组织积极发挥作用，优化提升机关文体活动。积极开展共建，深化互动交流，开展社会应急救援队伍党建联建活动。加强对退休老干部的关心关爱，定期走访慰问退休党员和老党员。

（二）在思想引领上下功夫，进一步坚定理想信念。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动全局深入学习贯彻党的二十大精神，持续优化青年干部制度，健全完善评选办法，真正将学习的成果体现在应急管理工作的各个方面。

（三）在竭力服务上下功夫，进一步为民办好实事。坚持以人民为中心的发展思想，积极践行全心全意为人民服务的根本宗旨，将群众的“点滴小事”当成“心头大事”来抓，切实把体现人民利益、反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉落实到应急管理工作的各环节和全过程。深入开展争先活动，用心用情解决群众的操心事、烦心事、揪心事，不断拓展服务品牌外延。

（四）在履职尽责上下功夫，进一步提升工作水平。始终保持头脑清醒，坚持底线思维，在重大斗争中磨砺自己，炼就干事创业的铁肩膀和真本领。不断完善场景建设，加快迭代升级。聚焦主责主业，突出“小切口”场景开发建设。

（五）在提升工作质量上下功夫，进一步锤炼过硬作风。进一步严格执行中央八项规定及实施细则精神，把纪律和规矩挺在前面，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到守土知责、守土有责、守土履责。正确处理个人与组织、与其他班子成员的关系，始终把自己置身于组织的约束之中，始终保持清醒的头脑，做廉洁自律的表率。切实履行“一岗双责”责任，以教育为先导，以管理为抓手，认真排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的重点部位和环节。

四、上年度民主生活会整改措施落实情况

针对上年度民主生活会上查摆出的政治理论学习不深入、主动担当意识不够强、数字创新力度不够大等3个问题，本人认真制定整改方案，列出问题清单，以强烈的政治责任感，主动加强学习，奋力担当作为，强化统筹协调，认真抓好分管领域各项工作，同时严格落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，不断加强党性修养、改进工作作风。目前这些问题已全部整改到位，并取得明显成效。