国有企业2024年上半年廉洁文化建设工作总结

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想文指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，准确把握廉洁文化建设规律，把廉洁文化建设纳入全面从严治党工作布局来统筹谋划，不断丰富廉洁文化建设载体和途径，精心打造“守纪律、明规矩、严落实”廉洁文化品牌，促进新时代廉洁文化建设实起来、强起来，筑牢拒腐防变思想防线，为推动公司高质量发展保驾护航。

一、工作成效

公司纪委深挖特色廉洁文化资源，持续廉洁文化建设与引领保障企业高质量发展统筹设计，加大特色廉洁文化宣传力度，放大廉洁文化引领带动效应，以守纪律，增强理想信念，以明规矩，强化纪法意识，以严落实，促进工作作风转变。

（一）理想信念更加坚定牢固。公司纪委把“守纪律、明规矩、严落实”特色廉洁企业文化作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓实抓好，为全面从严治党提供了重要支撑，使党倡导的理想信念和优良传统深入到每一名党员干部职工的思想和心灵，转化为廉洁自律的内在动力，切实筑牢了信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，培育了企业核心价值理念，增强企业廉洁文化的影响力、感染力、塑造力，增强了广大党员干部和重点领域管理人员的廉洁意识。

（二）纪法意识更加坚定牢固。公司特色廉洁文化建设，已成为党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，促进形成了无禁区、全覆盖、零容忍的高压态势，针对违规违纪问题公司纪委坚持威慑常在，坚持以反面典型为镜鉴，把反面典型作为警示，常思贪欲之害，深刻认识违纪违法对企业形象的严重危害，对事业发展的重大损害，对个人和家庭的巨大伤害，时刻警示自己知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）作风转变更加坚定牢固。以具有公司特色的廉洁企业文化，促进养成“马上就办，办就办好的”工作作风，强化了各级党员干部以身作则，率先垂范的责任意识，带头严格落实中央八项规定精神，结合两级公司“大监督”体制机制建设，形成了上下衔接、左右贯通、齐抓共管的良好工作格局，激发了干事创业的热情，对个别不担当、不作为的干部进行了提醒，进一步增强了反“四风”的自觉性。

二、主要做法

公司纪委将纪律教育和党性教育、廉洁文化建设贯通起来，严格落实《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，推动党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于形。

（一）守纪律，以教育倡廉夯实清廉自律基石。纪律是促进企业高质量发展的基石。守纪律既是职工的个人责任，也是落实全面从严治党的义务，代表着责任感、使命感和自我约束，公司纪委以开展廉洁警示教育为实践，以增强纪律意识为起点开展探索研究。一是强化警示教育，使“守纪律”的思想烙印于心。公司纪委多次开展“守纪律、明规矩、严落实”系列廉洁警示教育活动，廉洁企业文化加建设带入到车间班组、职能部门、关键岗位、基建现场和职工家属当中，以“知敬畏、存戒惧、守底线、廉洁担当做表率”为主题开展了廉洁微党课讲座，共700余人次受到了警示教育。举办了“守望清风铸初心，不负韶华担使命”廉洁演讲比赛，党员干部及关键岗位人员结合自身岗位实际谈思想，谈认识，相互交流经验，充分发挥廉洁警示教育作用，让廉洁文化更加立体形象，营造尊廉、崇廉、守廉的浓厚氛围，提醒党员干部时刻把好自身廉洁关，守住底线、不踩红线，筑牢守纪律的思想防线。二是强化典型教育，使“守纪律”的戒尺更加严明。围绕提高职工遵守纪律的自觉性，运用正反两面典型案例，发挥重要警示教育作用，激发职工道德情感，抵制不良诱惑和偏差行为，切实把违纪违法者的血泪教训转化为党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉，组织观看了集团公司纪检监察组拍摄的专题警示教育片，通报了多起系统内部违纪违法典型案例，深化以案示警、以案促改、以案促治，引导党员干部筑牢思想防线，从源头上预防违纪违法现象的发生。

（二）明规矩，以制度建廉筑牢敬畏法纪堤坝。规矩是促进企业高质量发展的保障。明规矩既是职工需要维护的一种秩序，也是纪委开展监督的一种原则，通过强化对重点领域、重要岗位人员的教育管理监督，聚焦物资采购、招标管理、选人用人、工程建设等违规违纪问题多发易发领域，把实践中较为成熟、可践行的廉洁要求与规章制度、管理流程等相结合，在相关制度制修订过程中明确纪律要求，推动制度优势转化为治理效能。一是明确政治规矩，深入推进全面从严治党。厂纪委通过编制下发60项党风廉政建设和反腐败重点任务清单，督促班子成员对分管领域党员干部出现的苗头性、倾向性问题进行提醒谈话等方式，进一步推动“明规矩”要求落地落实。持续深化对“一把手”的监督，与班子成员签订廉洁从业责任书，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查的重点，加强对决策事项的监督,让“一把手”时刻感受到用权受监督。制定了《公司关键岗位负面清单监督管理办法》，明确了154项禁止性条款，规范关键岗位人员履行岗位职责，严格执行国家法律法规和企业规章制度，规避廉洁风险，推动解决制约企业高质量发展的问题。二是明确整改规矩，深入推进巡视巡察和审计整改。厂纪委深入贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，落实中共中央办公厅印发的《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，以集团公司《审计整改管理办法》和蒙东公司《党委巡视巡察整改管理规定》为抓手，督促厂党委坚持强化落实主体责任，将整改融入日常工作、融入企业转型升级、融入全面从严治党，以整改促进各项工作高质量发展，深化运用整改成果，扎实做好整改“后半篇文章”，督促责任部门定期汇报整改措施和整改情况，严防屡查屡现、屡改屡犯问题发生，切实做到“一事一台账，一落实一销号”，从根本上推动解决制约企业高质量发展的问题。

（三）严落实，以监督执纪营造风清气正氛围。落实是促进企业高质量发展的要求。公司纪委以强有力监督推动廉洁文化建设落细落实，强化对贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及上级公司工作要求，深刻理解廉洁文化建设与引领保障企业高质量发展间相联系、相结合的辩证统一关系。一是发挥党员监督岗作用，坚持以“严落实”的作风助推廉洁风险重点下移风险前移。通过建立和完善党员内部监督工作机制，制定《公司党员监督岗管理办法》，在部门、支部、班组中选拔聘任了18名政治素质高、业务能力强、敢于担当作为的党员担任党员监督岗。重点监督党员干部落实中央八项规定精神、“微腐败”治理、燃料管理、物资采购、工程建设等重点领域，重点下移，风险前移，自党员监督岗设立以来，公司纪委共收到109项报备监督事项，梳理出76项问题，提出了67项整改建议，其中18项被厂纪委采纳。二是聚焦基建现场监督，坚持将“严落实”的作用涵盖于项目施工全过程。厂纪委聚焦8项重点监督内容，落实现场管理监督责任，将350MW基建项目“七个一”监督延伸运用到配套热网工程项目，以“四不两直”方式对施工现场进行了明察暗访，共发现安全和质量问题隐患52项，向责任部门和参建单位下发《监督意见书》，督促下发考核单，有效保证配套热网工程施工的安全、高质量建设，为打造“精品民生供热工程”奠定了坚实基础。全面推进“网格化管理”和“清单化监督”相结合的工程管理模式，在“网格化”管理的基础上，结合现场安全、质量管理实际，以杜绝隐患、确保优质为抓手，在施工现场推进“清单化”管理，网格员针对热网施工过程中可能存在的安全、质量风险进行辨识，编制了64项现场安全管理重点检查清单和24项现场技术管理工艺检查清单，对存在的不符合项进行记录并督促立即整改。确保每一个施工环节做到高标准，确保施工安全和质量可控在控。

三、下一步工作打算

特色廉洁企业文化建设是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程，涉及企业发展、政治生态、员工意识和文明建设等多个方面，公司纪委以“守纪律、明规矩、严落实”为主题，有效发挥特色廉洁文化的教育、引领和浸润功能。

（一）以特色廉洁企业文化，推进全面从严治党向纵深发展。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大、二十届中央纪委三次全会精神，全面落实集团公司纪检监察组和蒙东公司纪委工作部署，督促厂党委抓实主体责任，厂纪委抓实监督责任，推动公司党员干部职工坚决做到“两个维护”，重拳纠治“四风”顽疾，铲除形式主义官僚主义滋生土壤，严格落实中央八项规定精神，结合“守纪律、明规矩、严落实”具有公司特色的廉洁企业文化，不断深化不敢腐、不能腐、不想腐，强化纪律执行，以不松紧、不停步、再出发的劲头正风肃纪反腐。

（二）以特色廉洁企业文化，推进监督检查坚持严的基调。以监督检查引领全体党员干部职工强化责任意识，发扬斗争精神，紧盯重点项目建设、招标采购、资金管理、奖金分配、选人用人等重点领域，深化运用“七个一”监督方式，在落实监督保障执行，促进完善发展的道路上，永远吹冲锋号。

（三）以特色廉洁企业文化，推进履职尽责能力不断提高。紧紧围绕集团公司“三六六”发展战略、“3855”发展目标和蒙东公司创一流示范企业战略部署，在具体化、精准化、常态化上下更大功夫，牢固树立“马上就办，办就办好”的工作作风，提高斗争本领，促进履职担当，始终坚持问题导向，保持战略定力，以彻底的自我革命精神，进一步强化专业素质，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，以一往无前的奋斗姿态，永不懈怠的精神状态履职尽责，勇毅前行。