国企2024年度党建工作总结表彰（两优一先）会议讲话

同志们：

今天，我们召开党建工作会议，主要任务是：庆祝中国共产党成立103周年，认真履行管党治党主体责任，全面回顾2023年党建工作，总结经验、表彰先进，安排部署下一步党建工作。动员集团广大党员、干部职工进一步统一思想、振奋精神、凝心聚力，以党建工作强力引领“百亿 *”建设目标勠力实现。首先，我代表集团党委和董事会，向集团*个基层党组织、*名共产党员致以节日的问候！向全体*人一年的辛勤付出与努力，表示衷心的感谢！向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！同时，号召全体党员、干部职工向他们学习，向榜样看齐，知己不足而后进、望山远歧而前行，为推动集团创新转型、绿色低碳高质量发展再立新功！下面，根据集团党委研究的意见，我讲三个方面的工作。

一、总结成绩、坚定信心，集聚推动集团党建和业务发展的源动力

一年来，在区委区政府、区国资中心党委的坚强领导和区各部委办局的关心支持下，集团党委全面落实党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分发挥把方向、管大局、保落实领导作用，紧紧围绕集团党委中心工作，以政治思维观大势、以系统思维聚合力、以基层思维办实事、以创新思维促活力、以底线思维防风险，集团党建和全面从严治党工作持续压实、纪律作风建设有力有效、基层党组织建设更加规范、干部人才队伍建设有力推进、党员职工风貌向上向好，服务大局交出新答卷、履职尽责展现新作为、自身建设得到新提升，集团高质量党建引领高质量发展迈出新步伐。

一是着力政治建设，党建引领作用取得明显成效。集团党委坚持政治引领，将学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牢牢把握主题教育总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，不断推动党的创新理论武装落地扎根。严格落实“第一议题”制度，深入开展理论中心组学习、党委会议*余次，认真落实党建工作责任制、基层党组织书记述职评议、党委议事规则和“三重一大”决策程序，不定期召开党委（扩大）会议、党政班子联席会，持续增强政治定力，筑牢了党建引领“主心骨”。坚持执行“党建入章”“双向进入、交叉任职”体制，坚持落实党组织书记与企业负责人“一肩挑”、党组织前置研究把关等重点任务，从体制、机制、程序上推动党的领导与企业治理有机融入，确保了党的领导更加稳固。

二是着力党建赋能，服务保障作用得到充分彰显。集团党委立足发展全局、聚焦中心工作，充分发挥党委领导力、支部战斗力和党员干部执行力，强化党建与业务深度融合。以党建促安全，依托主题党日、安全培训，深化党员身边无事故、党员安全示范岗、党员责任区、党员先锋突击队等活动，为集团安全稳定提供了有力保障。以党建促经营，自觉落实“强工兴产、转型突围”部署，围绕“ *”三年对标登高、新型工业化建设，安全管理提升、采购改革巩固、处僵治亏深化、对标管理突破四个年活动稳步推进，各级领导班子带头深入基层一线、党建联系点，围绕生产经营、工程施工、队伍建设等调研 *余次，产业发展、科技创新、经营指标等持续提质增效。

三是着力组织保障，战斗堡垒品质得到全面提升。集团党委坚持抓基层、强基础、固基本，全面深化上下贯通、执行有力的组织体系，扎实推进党支部标准化规范化建设。顺利召开集团第九次党代表大会圆满完成集团党委换届，指导 *公司 *个基层党支部换届，配强配优组织班子，确保党支部基础管理更加规范、作用发挥更加充分。创建并深化“融创煤”“党建赋能纸向未来”等 *个基层党建特色品牌，实施*个基层党委突破项目，推进实施“党建＋一线班组工作法”，一系列融合创新的生动实践，转化提升了基层党组织有效势能。从严抓好“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活，组织*余名党组织书记和*名党员完成区党务培训和轮训，组织困难党员慰问、庆七一党建、为党员过政治生日活动，开展红色教育基地沉浸式党日、联合主题党日 *次，基层党组织党建活力持续提升。*矿运输工区等*个基层党支部荣获区*年度“五星级党支部”称号*展厅等*个基地列为区级开放式组织生活基地观摩点，*名同志入选*区党员教育培训师资库， *名同志和 *个基层党组织获市区级“两优一先”表彰，集团党建品牌力和影响力不断增强。

四是着力素能提升，党员干部队伍得到持续淬炼。集团党委深入践行新时期党的组织路线，坚持党管干部、党管人才，深化选人用人机制有机统一，持续优化人才发展生态，为集团高质量发展厚植了强劲“智力引擎”，常态化推进管理人员素能提升，围绕理论思想、专业技能、领域经营方面，结合安全生产、经营管理、财经等专题组织 *发展大讲堂、干部上讲台 *场，举办干部管理能力提升和班组长能力提升*营 *期，参训人员*余名。落实领导干部能上能下规定，研究多通道人才发展路径，推进了技术、技能、管理、党务并存的多序列岗位管理机制，完善了《专业技术职称聘任管理办法》，招引*余名本科及以上高学历人才，*人通过技术、技能途径享受管理级别待遇，培养*余名青年员工走上管理岗位，*余名各级优秀员工纳入干部人才库，派遣 *名业务骨干上挂市区部门锻炼学习，集团人才队伍竞争力、聚集力显著提升。

五是着力正风肃纪，政治生态清明得到不断净化。坚决贯彻全面从严治党治企各项要求，压紧压实党风廉政建设责任链条，大力支持纪委履行监督职责，积极配合开展纪检干部队伍教育整顿，持之以恒落实中央八项规定精神，毫不松懈纠治“四风”，持续加强对党员干部“八小时以外”的行为监督，全面筑牢拒腐防变的堤坝防线。召开了纪检监察工作会议，部署了党风廉政建设工作，制发了《关于加强 *促进集团高质量发展的实施意见》《*重点工作督导实施意见》，推进了廉洁*“强基工程”三年行动，开展了第十四个“廉洁高效宣教月”活动。监督物资采购、跟踪调研、资产处理、纪律执行、值班值守、人事管理（招聘）等事项防范廉政风险，持续深化“微腐败”治理和党风廉政“三色”预警机制，从严落实了政治监督、重点监督、日常监督、巡察监督，不断夯实党员干部廉洁从业思想根基和集团高质量发展的纪律保障，企业政治生态更加和谐清朗。

六是着力群团统领，同心同向合力得到凝聚升华。集团党委坚持党管宣传思想文化，持续推进理论武装与业务融合发展，坚决守稳守牢意识形态工作底线。坚持以“党建带群建、群建促党建”，持续践行“我为职工办实事”活动，坚持落实职工带薪休假制度，为集团全体在岗职工购买“枣惠保”，深入落实慈善奖学和金秋助学机制，全年发放困难伤病救助*万元、奖（助）学金 *余万元。建立了武装工作“五有”机制，升级优化了退役军人“六室一库二站”服务平台。组织开展了安康杯和查保促活动，深入推进第二届*工匠选树、青工技能比武、民主管理、巾帼建功、四送活动，深化村企结对、志愿服务、青年文明号创建，围绕中心服务大局作用更加彰显，桥梁纽带作用进一步发挥，集团党委吸引力、凝聚力、战斗力显著增强。

同志们，过去的一年，集团党的建设各项工作取得的长足发展，我们走过的每一步路、迈过的每一道坎、办成的每一件事、取得的每一个进步，都是遵循于习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指引，都是得益于区委、区政府和区国资党委的坚强领导，都是取决于各级党组织书记、广大党务工作者治党兴企的智慧力量，都是取决于集团上下*余名*人的勠力同心、砥砺奋进。这里，我再次代表集团党委，向在座的各位同志并通过你们向奋战在一线的各级党务工作者、广大党员及全体干部职工表示诚挚的敬意和衷心的感谢！

同志们，党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，对推动集团全面发展具有不可忽视的作用。一年来的实践经验告诉我们：

——旗帜决定方向，干好*的事情，必须坚持政治引领，把牢方向、站位全局；

——思路决定出路，干好*的事情，必须坚持发展为要，领先奔跑、率先突破；

——强基方能固本，干好*的事情，必须坚持党建保障，融合贯通、执行有力；

——作风决定作为，干好*的事情，必须坚持正风肃纪，固本培元、涵养生态；

——团队决定支撑，干好*的事情，必须坚持队伍建设，忠诚干净、务实担当；

——民生决定民心，干好*的事情，必须坚持员工至上，践行初心、凝聚活力；

——绿色引领未来，干好*的事情，必须坚持创新转型，积蓄后劲、凸显底色。

二、认清形势、正视不足，不断增强抓好党建工作的思想行动自觉

当前，我们置身世界“大变局”挑战持续加剧、国内经济“新三期叠加”影响持续深化、行业内卷持续激烈的严峻形势，自身存在的经营、资源、资金等问题依然严峻。在上个月集团召开的经济运行分析暨重点项目建设推进会议上，我把集团当前的经营状况给大家也交了个底，剖析了集团当前所面临的严峻形势和短板弱项，包括当前国内消费市场的低迷、煤炭市场的冲击、承担税收的加重、融资成本的居高、原料成本的上涨、环保监管的加大，以及涉及到集团产业发展、安全生产、运营管理、风险预控和危机意识等，还有实施创新转型、推进企业倍增、深化*对标登高，等等，目的就是希望大家能够重新审视我们的集团发展环境，重新认清我们的集团发展形势，进一步警醒起来、行动起来，闯关夺隘、不断前进。

因此，我们必须坚持把党的建设作为集团核心竞争力的重要组成部分，坚持党的建设和企业发展深度融合，把党建“软实力”转化成集团发展的“硬支撑”，以扎实的党建工作为集团发展提供强有力的组织保障，切实解决党建工作存在的问题和薄弱环节：一是基层党建工作水平不均衡，个别基层党组织没有抓住以党建促业务的关键发力点，推进党建工作与生产经营深度融合的办法还不够多；二是有的单位贯彻落实上级党委决策部署不到位，一定程度存在着简单化、片面化现象；三是有的单位党务干部素能不强实，对于党建复合型人才的建设培养上还存在一定短板；四是对员工的教育不深入，管理不严格，监督不到位，导致一些苗头性倾向性问题还有发生。针对这些问题，各级党组织要高度重视，拿出务实举措，迅速补齐差距。

三、突出重点、把握关键，全面推进集团党建各项工作登高提质

今年是新中国成立75周年，是*集团成立*周年，是实施“十四五”规划的关键之年，更是加速“百亿*”建设的重要一年。集团党委及各级党组织要认真落实新时代党的建设总要求，持续巩固深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧跟区委区政府和区国资委党委工作部署，突出高质量党建引领保障集团高质量发展“一个主题”，聚焦党建规范化、精细化、体系化“三个着力点”，统筹推进政治引领、业务发展、组织基础、队伍建设、作风纪律和群团武装“六方面重点任务”，着力把集团各级党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗、勇争先的过硬组织，把党员干部建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，把党建优势转化为企业发展优势和核心竞争力，为加快百亿 *建设和集团创新转型、绿色低碳高质量发展提供坚强有力的政治保障和组织保障。

围绕上述目标，要坚定不移抓好以下工作：

（一）突出强根铸魂，推进政治建设持续提升，让党建引领“实”起来

企业要发展，方向是关键。各级党组织要始终坚持政治建设、突出政治功能、强化政治引领，充分发挥党的“把方向、管大局、保落实”领导作用，在围绕中心、服务大局中担当作为。坚持政治引领。各级党组织要坚持把党的领导融入企业运行各环节，深入落实“第一议题”制度，坚决贯彻习近平总书记重要讲话精神和省、市、区委、政府关于国有企业改革发展等重要论述、指示要求，确保各项工作始终沿着正确方向前进。坚持服务大局。各级党组织要聚焦中心大局，严格执行党委研究讨论前置和“三重一大”决策程序制度，强化一盘棋思想，把本单位、本部门工作放到全局角度去思考、谋划和推动，确保形成以点带面、合力攻坚的良好氛围。坚持保障落实。要进一步完善党组织在决策、执行、监督各环节的具体权责和工作方式，真正把党的全面领导贯穿到推动企业稳健发展、创新开拓、生产经营的各个环节，确保政令畅通、令行禁止，确保上级决策部署和集团党委工作要求落地生根、见到实效。

（二）突出服务大局，保障战略目标实施落地，让发展态势“旺”起来

以党建为引领，强化党建和业务融合联动，持续开展党建工作项目化建设，集中精力破解推进集团战略实施、运营管理、项目建设等各项工作难题，促进企业高质量发展。要紧跟战略步伐。立足省推进新型工业化提速年、市委“五个一”发展思路和重点项目落地见效年部署，遵照区委“五抓五突破”和“领先奔跑、率先突破”具体要求，聚焦“强工兴产转型突围”，全力落地集团发展战略和企业倍增计划，深入实施工业三年对标登高行动，为实现“百亿*”目标提供强力支撑。要推进重点任务。坚持运用创新思维、有解思维、担当思维和高效思维，全面落实好安全管理提升、采购改革巩固、处僵治亏深化、对标管理突破四个年活动，加快燃气发电*＃机组、*万吨化机浆建设，加速*特耐王重型包装项目和*万吨／年再生资源高值化循环利用项目落地，全力推动重点任务快突破、快落实、快见效。要强化经营管理。实施生产管理提效、物资供应增效、营销优化拓效、经营管理创效工程，精准发力安全生产、创新转型、管理提质、经营提效、团队打造、国企担当、员工福祉工作，切实将党建优势转化为企业发展优势。同时，要抓好三季度活动各项工作，坚决完成既定任务目标。

（三）筑牢组织根基，着力提升党建工作质效，让战斗堡垒“强”起来

各级党组织要深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持大抓基层的鲜明导向，进一步夯实组织基础、强化制度保障、聚力品牌创新，不断提高基层党建工作质量和成效。要落实党建责任。严格落实党组织书记抓党建工作“第一责任人”主体责任，完善抓基层党建“三张清单”和年度党建任务，严格落实领导干部双重组织生活制度和党组织书记抓基层党建述职评议制度，抓好党建调研联系指导，提高党建引领破解难题和推动企业发展的能力。要强化组织建设。持续强化基层党支部标准化规范化建设，理顺基层党组织设置，严格基层党组织换届，配强配优党组织班子，规范党组织运行。做好党员发展、党员和管理人员档案系统建设，举办党支部书记培训、党员轮训班，不断提升党务工作者素能素养，切实形成根基牢固、坚强有力的基层党组织体系。要抓好日常党务。规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等规定动作，开展党支部评星定级、巩固党建品牌创新、规范党费收缴、深化党员积分量化、拓展班组党建工作法，组织好主题党日、党员先锋岗（示范岗）创建，持续助推党务工作上水平、出实效。

（四）锻造忠诚担当，干事队伍沃土不断厚植，让人才队伍“活”起来

坚持党管干部、党管人才，坚持聚才集智、素能提升、实干实绩，强化高素质干部队伍、高水平创新型人才和高素养劳动者队伍建设，持续为集团发展“进行时”和“将来时”释放人才新活力。凝聚班子队伍合力。以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，全面加强各级领导班子建设，进一步细化分工、明确责任，团结协作、紧密配合。要牢固树立“一盘棋”思想、“一把手”权威，心往一处想、智往一处聚、步往一处迈、劲往一处使，真正形成坚强有力的领导集体。搭建人才队伍格局。突出以德为先，注重品行能力、业绩成效用人理念，树立“用好一个人、激励一大片”的示范效应。搭好引才、育才、留才“三个平台”保障，深化管理、技术、党务、技能员工成长“四个通道”，完善能上能下、能进能出、能升能降“三项制度”。落实集团中长期人才发展规划，推进市场化引才、实战化育才、专业化用才，打造人才集聚“雁阵”。着力素养素能提升。常态化推进干部思想能力作风建设，用好“ *发展大讲堂”“干部上讲台”载体，打造站起来能说、坐下来能写、工作来能干、责任来能扛、困难来能解、攻山头能上的“六能”型干部。借助*工匠建设、高技能人才创新工作室、技能自主评价平台，促进人才链与产业链、创新链、项目链深度融合。

（五）用好纪律戒尺，党风廉政建设层层推进，让管党治党“严”起来

深入推进廉洁 *建设，坚决落实党委和各级党组织主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”，纵深推进全面从严治党，夯实集团高质量发展纪律保障。持续正风肃纪。始终保持反腐惩腐的高压态势，紧盯资产处置、工程建设、物资采购、招投标等领域，严把风险关口。对违反中央八项规定精神及“四风”方面的问题严查重处，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决杜绝享乐主义、奢靡之风，持续巩固“不敢腐”的良好政治生态。强化监督执纪。完善“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督”的集团大监督体系，以更高政治站位、更高质量要求、更严执纪问责，把政治监督做实、把日常监督做深、把专项监督做准、把基层监督做强。坚持用好“四种形态”抓早抓小、防微杜渐，持续构建“不能腐”的坚实壁垒。深化廉政建设。深化落实廉洁 *“强基工程”三年行动，深入落实党纪学习教育，开展好廉洁高效主题宣教月、廉洁学习日，运用好廉洁警示教育基地、廉洁内刊、集团纪检网站等平台，持续创新廉政教育方式，扩大廉洁文化辐射范围，加大廉洁教育力度，持续筑牢“不想腐”的思想堤坝，让清风正气在集团发展征程上不断充盈。

（六）聚焦思想文化，强大发展合力不断凝聚，让和谐稳定“新”起来

各级党组织要坚持把方向、抓导向、管阵地、强队伍，做实宣传思想文化，把牢意识形态安全。要构建以党组织为主线，工会、武装、团青联动的“*＋*”党群工作新格局。要壮大主流舆论。紧扣企业脉搏，开展浓墨重彩、亮点频现的主题宣传和舆论引导，借助宣教中心，利用《山东 *》报、集团微信公众号、抖音等载体，多维度宣传集团重要工作节点、阶段发展成果、促进经济社会发展主旋律、正能量。要激发建工活力。加强企业精神文明建设和思想道德建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续发挥“*工匠”、劳模创新工作室作用，结合实际工作开展创新创效、劳动竞赛、岗位练兵、技能比武活动，打造职工施展才华、建功立业的干事平台，持续推动高素质职工队伍建设。要全面和谐稳定。坚持党建聚人心、党建促服务，实施暖心工程，促进共建共享，深化党代表联系职工群众、困难职工长效帮扶机制，落实好“我为职工办实事”机制，拓宽金秋助学、 *慈善、工会温暖帮扶渠道，扎实开展群团关爱帮扶、走访慰问、志愿服务活动，多形式组织职工喜闻乐见的文化文体活动，着力构建和谐稳定、健康有序的工作环境。

同志们，关键之年必须汇聚关键之力！集团各级党组织、广大党员要紧紧围绕“十四五”规划和百亿*建设目标，全面提升党建引领高质量发展能力，让每一个基层党支部都成为坚强的战斗堡垒，每一名党员都绽放出先锋力量，以能力本领的全面提升、精神状态的全面提振、工作质效的全面提速，奋力谱写高质量党建引领保障高质量发展的崭新篇章。