在区年轻干部座谈会暨首期年轻干部成长论坛上的发言（5篇）

编者按：年轻干部是党和国家事业发展的主力军，是中国特色社会主义事业的接班人。日前，宝坻区召开年轻干部座谈会暨首期年轻干部成长论坛，来自不同单位、不同岗位的5名年轻干部代表，结合自身成长经历和岗位实际谈体会、话使命、讲担当，充分展现了宝坻年轻干部昂扬向上、拼搏进取的精神风貌。现刊发年轻干部代表发言材料，与读者共勉——

第一篇：

郭德宪  八门城镇党委副书记、镇长

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我是郭德宪，目前在八门城镇工作，能作为年轻干部在这里向大家汇报，既深感荣幸，但又诚惶诚恐，自己还有很多需要向大家学习的地方。今天一进入会场，看到这种规模的会议，是我到宝坻工作5年多很少见过的，确实感受到了区委和劲松书记对年轻干部的重视，更感受到了我们年轻干部身上沉甸甸的责任。说是年轻干部，其实也不年轻了。我是2019年初，离开教师岗位来到宝坻工作的，先后在尔王庄镇、区招商组、八门城镇等单位任职，在不断的摸索实践中，真正成长为了一名农村基层工作者。下面结合自身工作向大家汇报几点感受：

一是年轻干部要有理想信念，有对党忠诚的优秀品格。年轻干部的成长，不仅靠自身努力，更离不开组织培养。作为一名基层工作者，只有懂农业、爱农民，才能在广阔的农村大有作为。初来宝坻时，对农村工作如白纸一般，工作起来战战兢兢、如履薄冰。面对脱贫攻坚、疫情防控、经济发展等重点工作，不能只依靠想干事的初心，还要有能干事的匠心和干成事的恒心。曾经一位同仁和我谈心时说，“刚来时觉得你年轻，像是来‘镀金’的”。我觉得作为党员干部，不论在哪儿都应该“在其位谋其政”，正如劲松书记所讲，当前我区正处于发展的最佳时机，我们握有“一手好牌”，每一个人都不是看客，人人都要做划桨人。只有真抓实干，才能不愧对组织的培养。

二是年轻干部要有为民之心，有舍我其谁的责任担当。习近平总书记强调：“年轻干部要愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋。”身在基层，我感觉，为民服务就是最重的担子。首先，为民服务要主动担当，抢在前面。记得在主管农业时，临近插秧期，缺水严重，稻农们找到政府求助。看到稻农们焦急的神情，当时一刻也坐不住了。在水务局的支援下，带着稻农们从潮白河沿着黄白干渠，踏遍了全镇所有干支渠，遇障清障，遇堵清淤，以最快速度保障了水能进到田里。稻农们都一个劲儿的说感谢政府。当时看着他们舒展的笑容，被感动的同时，也更深深爱上了这片用脚丈量过的土地。其次，为民服务要敢于担当，冲在前面。在处理土地确权回头看工作中，我和工作人员坚持依法依规做事。有的村“两委”不理解，就全体开会做工作，绝不能因个人恩怨影响土地确权。土地问题上访群众多，我就亲自接待耐心解答，最终顺利完成。得益于此，在此后的集体经济产权制度改革工作中，没有出现一户上访群众。再有，为民服务要真抓实干，想在前面。人居环境整治是改变百姓生活质量的民生工作，不能只是抓抓卫生搞搞绿化，遮遮丑抹抹粉，关键要思想上清根、死角落除根。针对某村反复出现黑臭渠坑的问题，当时没有急于治理，而是从做群众思想工作入手。他们究竟想不想好？要不要好？做通了思想工作，在施工的时候就避免了因个人争执而延期的问题，顺利清理了8条近几十年的垃圾淤泥，疏通了渠道，改善了环境，百姓集体受益。经历过这些事后，我深刻体会到，为民之心就是把百姓当自己家人，心中有爱，才能更好的爱民。

三是年轻干部要有敬畏之心，有修身洁行的立身之道。习近平总书记强调：“要看淡个人进退得失，为党和人民做事。”敬畏之心就要敬畏事业和职责，尤其要保持“亲”而有度、“清”而有为的政商关系。2023年我镇招引一个投资近亿元的项目，我们全程跟进，协调选址、立项、开工等所有手续，有困难从不说不，积极协调路、电、气等各个部门，想尽一切办法推进项目落地投产。事后保证无事不扰，让手续简单化、让感情简单化，充分展现年轻人干事担当、健康阳光的精气神。

习近平总书记视察天津时提出了“四个善作善成”的重要要求，作为年轻的我们，更要自觉增强“肩扛千斤、背负万石”的责任感，在岗位上不断地锻炼和提升自我，才能不辜负组织的关心厚爱和人民群众的殷切期盼，希望我们年轻人用心用情、善作善为，为建设美好的宝坻添砖添秤、勇立新功。我就汇报这些，谢谢大家！

第二篇：

杨秋静  史各庄镇副镇长

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我是杨秋静，目前在史各庄镇任职、在招商组工作，非常荣幸能参加这次会议并交流发言，我和大家一样倍受鼓舞。我从农村专职党务工作者到村里“一肩挑”，从街镇副职再到招商组，一路走来，是宝坻这片热土的宽厚包容、关心培养为我搭建了宝贵的成长平台，让我始终心怀感恩、格外珍惜。接下来，从三个方面向大家报告工作情况和感悟体会。

一是怀揣理想、跟党奋斗，做忠诚坚定的追梦人。习近平总书记强调，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。政治上的坚定源于理论上的清醒。带着组织的殷殷厚望，我先后有幸参加区委党校第12期青干班、市委党校第12期中青班培训。带着培训的所学所获，我积极参与撰写调研报告和咨政报告，其中咨政报告得到市委、市政府两位领导批示，这份激励，更加坚定了我不迟疑、不止步、不停歇投身工作实践的信心。

二是以事为师、勤学善思，做日进日新的实干家。作为一名年轻干部，工作中出洋相、撞南墙、退堂鼓等“成长的烦恼”常常发生，有三次“犯难”还让我记忆犹新：2019年，我以党支部副书记的身份主持小杜庄村全面工作，村干部坐班积极性不高，党群服务中心值班难、议事难、办事难的问题急得我团团转，绞尽脑汁想出“周三集中办公制”排班法，最终解决了这个问题；2022年，在镇里分管疫情防控工作，面对涉及部门广、业务条线专的情况，我主动向镇党委政府汇报，建起镇级指挥专班，实现分工明确、人员到位、热备响应，社会面“零感染”的好局面一直保持到12月初，最大程度守护了镇域百姓的生命健康安全；2023年，我被任为招商组组长，搜集有效项目信息是难点和关键，我们运用数据平台，通过“融资”“扩产”“考察”“选址”等关键词，快速筛选、精准判断、及时对接，建起动态项目库，主动联系企业1200余家，挖掘项目信息70余个，为招商工作蓄满源头活水。向“短板”叫板，与“犯难”相处，不断强健着我的筋骨。

三是知重负重、唯实惟先，做善作善成的奋斗者。从去年2月28日康伟区长亲授“战旗”、指挥“出征”，到静华部长为我们队伍扩容、补充力量，再到区级专班领导对接项目、带队考察，劲松书记更是专门召开座谈会，语重心长、言传身教。“一日无为，三日不安”，加速了我奔跑的脚步。在这个招商有点“卷”的岗位上，我的“脸皮”越来越厚，以“党代表”宣讲进商会协会校友会为契机，抓住一切机会对外推介宝坻；我的“招法”越来越多，为了争取客商到宝坻考察，见缝插针，接到南方客商正在跟其他区洽谈的信号后，蹲在和平区政府大院里一等就是两个半小时，第一时间把人“截”了回来；我的“故事”越讲越好，以京津冀协同发展十周年为背景，梳理自身发展与京津中关村科技城建设同频的素材，以小我成长映衬发展大势，让客商更直观更真切感受京津中关村科技城的活力与未来。上个月26日，京津中关村科技城论坛暨重点项目签约仪式中，其中一个我跟踪对接超过9个月、考察载体12处、对接上下游单位8次、赴外考察4地的项目成功签约，将投资2个亿落地运营循环经济项目。我也将继续用自己的“辛苦指数”换取客商的“信任指数”，不断讲好宝坻故事，写好京津冀协同发展“宝坻一页”的精彩。

我真的好喜欢好喜欢宝坻。在这里，清清爽爽的宝坻春风，让每一粒微尘都有了迎风清扬的舞台，让每一颗水滴都有了激荡奔腾的可能，让每一种平凡奋斗都显得格外熠熠生辉。我为自己来到宝坻、融入宝坻、建设宝坻而感到无比自豪。最后一句话，与青年朋友们共勉：在高山面前执着，在激流之上勇敢；在艰难之际突围，在逆境之中成长。愿我们每个人都心怀热辣滚烫，从各自岗位奔往心之所向，用活力青春汇集实干气象，和宝坻宝地一起有希望、向远方！谢谢大家！

第三篇：

刘俞闻  海滨街道办事处副主任

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我是刘俞闻，目前在海滨街道工作，今天能参加这次年轻干部座谈会，面对面向劲松书记和各位领导汇报工作，感到十分荣幸、倍受激励。我最初是以一名农村专职党务工作者的身份来宝坻参加工作的，能够一路成长到今天，离不开区委和各位领导的关怀和鼓励。下面，结合自己的成长经历，与大家交流一些感悟和体会。

一是广接地气，在“扎根”中转变角色。2018年8月，在《习近平的七年知青岁月》这本书的感召下，我来到黄庄镇王木庄村。为了给村民们办好事办实事，我从整治村庄人居环境入手，经过大家的共同努力，村庄街道变得干净整洁、家门口的小菜园四四方方、河道坑塘碧波荡漾，群众对美丽村庄建设的期盼变成了现实，自己在“第二故乡”为民服务的初心也变得更加坚定。2021年，在京津新城建管委任职期间，我认识到建立“红色物业”是解决物业服务问题的重要方式，便帮助温泉城社区康景物业公司成立党支部，通过“社区+物业”支部共建的方式，在汛期联合物业公司，通过改造管网、架设水泵、轮班值守的方式，彻底改变小区内“小雨趟水，大雨看海”的现象，群众出行更加方便快捷。一路走来，我深切地感悟到群众需要什么，我们就要踏踏实实干什么，只有把群众的操心事、烦心事、揪心事一件一件地解决好，才能提高自己做好群众工作的本领，赢得群众的支持。  

二是走深踏实，在“破土”中奋力进取。2022年到海滨街道任职以来，街道党工委给予我最大的信任和支持，在一次次的担苦、担难、担重、担险中，我既经受了解决难题难事的艰苦磨练，更明白了“事在人为”的道理。在一次闲置土地对外发包的过程中，由于缺少前期充分的准备，承包方在进场后将居民群众圈占耕种的农作物铲除，引发群体上访。面对十几位大爷大妈们愤怒的情绪和“劈头盖脸”的质问，我一方面向他们认真讲解相关行政法规，另一方面利用下班时间逐一进行入户走访安抚情绪，一波三折之后，最终使得土地发包工作有序进行。这件事让我明白了在任何一项工作开始前，一定要“早谋划、细安排”，随即抓紧与分管科室将“失管”的500多亩闲置土地全部进行规范管理，补齐相关手续，降低土地使用风险，确保重点项目落地时能够及时腾退。在城市更新提升这项工作中，我担任街道拆迁副总指挥，在寻求群众的真实诉求和搬迁政策“最大公约数”的过程中，想方设法找到突破口和切入点，在大家的不懈努力下，我所带领的老城攻坚第四组率先完成2户签约，创造了“破冰”之绩，提振了队伍信心，这些都进一步增强了自己久久为功的干劲和韧劲。

三是固根铸魂，在“抽穗”中善作善成。在一次次的学习培训和实践中，我深刻感悟到习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力。为了解决北城路治理这个“老大难”问题，我从习近平总书记“四下基层”的重要指示中汲取智慧力量，多次深入现场、深入群众、深入摊贩和商户之中，广泛听取意见建议，从解决群众的实际困难入手，积极对接市场方提供免费场地，采取执法与服务相结合，疏堵结合、标本兼治，使多年形成的顽瘴痼疾得到初步改善，由此进一步锤炼了自身担当作为的品格，也更加激励和鼓舞着我不断探索进取，更好更快地锻炼成长。

青年朋友们，劲松书记在区委六届八次全会上讲到：“我们的事业从来没有等出来的成功，只有干出来的精彩。”作为年轻干部，正值青春年华，恰逢发展盛世，我们要勇敢担起时代赋予的重担，积极主动投入宝坻发展大潮之中，把工作岗位当成彰显自身价值的舞台，在实干笃行中释放青春激情、追逐人生理想！我的发言完毕，谢谢大家！

第四篇：

王虎成  尔王庄镇网信办四级主任科员

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我是王虎成，目前在尔王庄镇工作，很荣幸参加今天的座谈会。2022年7月，我以一名选调生的身份参加工作。两年来，我感受过自我怀疑的“酸”、品味过群众认可的“甜”、尝到过深夜加班的“苦”、体会过群众指责的“辣”。在这酸甜苦辣的实践中，我适应了基层工作、收获了宝贵经验。我感觉，奋斗“青春志”，就要把好“四道关”。

一是“此心安处是吾乡”，要以志为引，把好责任关。任职之初，从淮河边到潮白河畔，从教室到办公室，从学生到公务员，书生意气，总想大展身手。但刚步入岗位，面对的更多是像填报表、报台账这些琐事杂事，我心里难免有落差。部门领导看到我漫不经心的样子，主动与我谈话，给我讲述他从包村成长起来的经历。我明白要想融入基层就得放下架子，收起骄傲。于是，我开始关注身边的事，心里也亮堂了。看到领导为解决老百姓搬迁租房费问题而四处奔走，看到全镇上下为抗击疫情没日没夜流调溯源，我知道了什么叫做守土有责、守土尽责。在排练“红色年轮”舞台剧时，一遍遍走台场、串台词，我真切感受到大伙为完成演出任务共同努力的决心。在参与《这里是尔王》一书的采访创作中，村里老党员连饭也顾不上吃，追着给我讲村里的故事，他们这种朴实热情深深感染着我，我不禁想起入职第一天我们镇党委书记讲的“懂尔王史、干尔王事、做尔王人”的党课。渐渐地，我感觉到自己正慢慢在这里扎根了，不知不觉中已完成了角色的转变。

二是“寒彻骨时闻梅香”，要苦练本领，把好学习关。记得我写第一份材料时就吃了瘪，被我们镇党委书记狠狠批了一顿，这顿批评让我意识到自身的短板。于是，我不断向科室主任学习业务知识，向村干部了解工作意见，向部门前辈请教写作技巧。随着写作经验的积累，我独立完成了起草尔王庄镇2023年网格化管理工作方案的任务，为我镇“红色网格·一网统管”基层治理模式贡献了智慧。还有一次信访接待时，面对信访人刁钻的问题，我准备不足，无法解答，最后吵得面红耳赤，信访人不满意，自己也下不来台。事后，我坚持多问、多学、多练，一问政策法规、家长理短；二学接访技巧、土言土语；三在实践中练胆气、练底气。入职三个月后，我成功化解了第一件信访，吹哨有关部门解决了群众的困难，工作得到了群众的认可，协调能力也得到了提升。

三是“迎风砥柱挑重担”，要主动付出，把好信任关。工作之初，领导在给我安排工作时，有点不放心，总是让科室里的前辈带着我一起干。那时，我暗自较劲，条例规章逐字逐句学，近几年的方案材料重点研读。后来，趁着前辈被借调的机会，我主动向领导请缨，承担起一项试点验收工作，经过前前后后的努力奔走，任务圆满完成，领导对我的工作越来越放心，也愿意让我挑更多的担子。到村担任支委后，村里总把我当外人，有些会不通知我参加，有些工作也不交底。为弥补信任缺口，我选择“交真心”，大队去得勤一点，与村干部交流得密一点，情况了解得透一点。同时，我愿意“多出力”，积分制方案我来拟定、网格员例会我组织开，一来二去，村里开始信任我了，也愿意听取我的意见了，一项项机制也在不断成熟完善。现在，村里党员群众参与村庄治理的热情高涨，看到这些，我觉得我的付出都是值得的。

四是“俯首甘为孺子牛”，要涵养情怀，把好群众关。2023年夏天，在一次走访中，我了解到了一户“五保户”的情况——老两口一个刚查出尿毒症、一个脑梗卧床，闺女智力障碍。为解决这一家生活无人照料的问题，我和村书记、网格员定期上门，打扫卫生、代买药品等等，帮忙改善生活质量。我还同村里一道寻求民政部门的帮助，在领导的关怀下，目前这一家老小搬进了养老院，得到了专业照料。这一户在外地的侄儿也是将一面锦旗送到了村委会。从群众的一次次认可中，我体会到我这份工作的意义所在，我明白了只要勤恳为民、踏实做事，老百姓会看在眼里，也会记在心里。

关关难过关关过，最后以我写的一首诗表达此刻激动的心情：红日迎风起，横舟逆水前，青龙盘山，破万里江河腾飞跃。惊回首，一片寥廓入眼帘；凝霜数九寒，雨霁群雁飞，流星踏步，驰犹酣战马更无前。又遥望，汉风唐景立山巅。

以上就是我的发言，谢谢大家！

第五篇：

赵海明  黄庄镇吴家辛庄村党支部书记、村委会主任

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我叫赵海明，是2020年入职的农村专职党务工作者，目前在黄庄镇吴家辛庄村担任“一肩挑”，今天能作为在村工作的年轻干部代表发言，我深感荣幸，倍受鼓舞，感谢区委、劲松书记和各位领导对我们年轻干部的的关心和培养。接下来，我用三个词汇报一下自身的工作和感悟。

第一个词是“自找苦吃”。2020年，我从企业辞职来到宝坻工作。刚到村里时，村民们很好奇，问我“为什么放弃企业的高薪高管工作，每天往返150多公里来村里吃苦”。我跟大家说，青年人就要“自找苦吃”，大家都表示不理解。直到村里慢慢发生了变化，臭水坑变成了景点，村头20多年的孤坟被迁走，村民家滞销的大蒜变得一蒜难求的时候，村里渐渐地出现了一群人和我一起“找苦吃”，在村“两委”和党员的共同努力下，我们创立了“两都四一”的工作法，以“村里所有的问题都是自己的问题、村里所有的改变都和自己有关”这“两个都”来凝心聚力；以“认得出每一名村民、走的进每一户家门、理得清每一家关系、留得住每一份乡愁”这“四个一”为工作标尺。这个工作法有效调动了党员干部服务群众、推动发展的热情。基于以上方法，我们还建立了完善的“村内数据库”，其中包含村民房屋分布图、人员关系图、村民信息大全等，极大地提升了村两委的工作效率。

第二个词是“苦尽甘来”。到村三年，我收到过两份最珍贵的礼物。一份是村里的一位独居耳聋老人送的感谢信，说我是“活雷锋”。收到感谢信时，我差点感动地哭出来，那是一种自己的付出被认可的感动。起因仅仅是因为有一年冬天我去她家串门，发现窗户漏风，屋里特别冷，于是我就去买了块塑料布把她家的窗户给包了起来，第二天她就去村委会送了一封感谢信还要求村里进行广播。另一份礼物是村里的贫困户崔某某送的一面锦旗，上面写着“做实事，暖民心”，第一次看到崔某某的时候他的眼里是没有光的，通过了解才知道他儿子因为车祸高位截瘫，妻子也患上了精神疾病，家庭情况突然变得十分困难。当时我的第一反应就是帮他，于是我发动全村党员群众为他家捐款7600元，随后又为他家申请了低保，去年他家的房子严重开裂，我又给他申请了危房改造，但是施工的钱还没到账，我又以个人名义欠了施工队36000元，现在这一家人住上了新房子。农村工作很多时候是一场“心”的双向奔赴，有一年燃气管道工程从我们村过，当时有几户村民对补偿标准不满意，施工进度缓慢，通过多方打听我了解到“关键阻力”正是崔某某的哥哥，于是我直奔崔某某家让他帮忙劝说，他二话没说就答应了，结果很快就把工作做通了，施工得以顺利进行。通过这件事，我也深刻的体会到了什么叫做“一切为了人民，一切依靠人民”。

第三个词是“未来可期”。今年的中央一号文件绘就了乡村全面振兴的“路线图”。全市“十项行动”和我区“十项工程”，以及黄庄镇“潮白河·渔生态小镇”项目的建设，都将为我们村的发展创造新的机遇。真正的好运是机遇来临时刚好攒够了实力，在过去的一年里，我和村民通过拍摄宣传村庄人文趣事的短视频，获得了500多万的网络播放量，同时还获得了市级短视频大赛奖项6个，其中二等奖1个，三等奖5个。今年我们将顺时而动、乘势而上，全心全力地抓好村里两件大事。一是以创建支部品牌为导向，打造“农民网红孵化基地”，为黄庄镇培养“网红农民”，展示乡村文化，推广特色农产品，让“新农人”变成“兴农人”。二是利用我们村的区位优势，发展“庭院经济”，打造“农民小菜园”59个，一方面提升我们的村庄环境，另一方面让村民的小菜园变成“致富园”。这个事，目前已经启动，我们利用短视频全程记录着发展过程，欢迎大家围观指导。

未来，我还将继续用“自找苦吃、苦尽甘来、未来可期”这三个词勉励自己，我坚信，广阔天地，大有作为。在宝坻宝地这片沃土上，我将继续挥洒汗水，奉献青春，躬耕乡愁，用实干实绩交出一份让党放心、让群众满意的答卷！谢谢大家！

（综合来源：新宝坻红党建微信端）