同志们：

大家好！今天，我们齐聚于此，召开改进干部作风座谈会。干部作风，关乎党的形象，关乎事业发展的兴衰成败，关乎人民群众的切身利益。在新的历史征程中，面对复杂多变的发展环境和艰巨繁重的改革任务，改进干部作风不仅是一项严肃的政治要求，更是推动各项事业高质量发展的关键所在。借此机会，我想就干部作风建设问题，与大家深入交流。

一、深刻认识改进干部作风的重要意义

（一）干部作风建设是党保持先进性和纯洁性的必然要求

党的先进性和纯洁性，不仅体现在理论纲领上，更体现在广大干部的实际行动中。干部作风优良，党在人民群众心中的形象就好，凝聚力和战斗力就强。反之，若干部作风不实，党同人民群众的血肉联系就会受到损害，党的先进性和纯洁性也将无从谈起。从革命战争年代到和平建设时期，正是因为无数党员干部秉持着艰苦奋斗、为民服务的优良作风，党才能赢得人民的衷心拥护，取得一个又一个胜利。

（二）干部作风建设是推动事业高质量发展的重要保障

当前，我们正处于高质量发展的关键时期，面临着诸多机遇与挑战。只有干部具备扎实的工作作风，才能以敏锐的眼光捕捉机遇，以果敢的行动应对挑战。良好的干部作风能够营造积极向上的工作氛围，激发干部职工的工作热情和创造力，形成强大的工作合力，推动各项事业顺利前行。例如，在项目建设中，干部真抓实干，就能确保项目按时推进，早日发挥效益；在招商引资工作中，干部主动作为，就能吸引更多优质企业落户，为地方经济发展注入新动力。

（三）干部作风建设是回应人民群众期盼的现实需要

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。干部作风直接关系到人民群众的获得感、幸福感和安全感。作风优良的干部，能够倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事。相反，作风不正的干部，不仅会损害群众利益，还会引发群众的不满和怨言。因此，改进干部作风，是我们践行党的宗旨、回应人民期盼的必然选择。

二、当前干部作风存在的突出问题及原因分析

（一）当前干部作风存在的突出问题

一是工作态度不积极。部分干部缺乏工作热情，对工作敷衍塞责，存在“当一天和尚撞一天钟”的思想。在工作中，被动应付，缺乏主动性和创造性，对上级安排的任务，能拖则拖，能推则推。二是工作作风不扎实。一些干部在工作中重形式轻内容，热衷于做表面文章。调研走马观花，不深入实际了解情况，导致出台的政策脱离实际，难以落地实施。在工作落实过程中，缺乏一抓到底的决心和韧劲，虎头蛇尾，不了了之。三是服务意识淡薄。个别干部宗旨意识不强，没有将群众利益放在首位，对待群众态度冷漠，服务质量不高。在为群众办事时，存在推诿扯皮、吃拿卡要等现象，严重损害了党的形象。

（二）原因分析

究其原因，一是思想认识不足。部分干部对作风建设的重要性认识不够深刻，没有将其上升到政治高度来对待。在思想上，存在麻痹大意、侥幸心理，认为作风问题是小事，不会影响大局。二是能力素质欠缺。随着时代的发展和工作要求的不断提高，一些干部的知识结构和业务能力已经不能适应新形势的需要。由于缺乏必要的学习和培训，导致他们在工作中力不从心，为了完成任务，只能采取敷衍了事的态度。三是监督管理不到位。在干部管理方面，存在制度执行不严、监督机制不完善等问题。对干部的日常监督不够严格，对作风问题发现不及时、处理不严肃，导致一些干部有恃无恐，作风问题屡禁不止。