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2024年街道党建引领基层治理重点工作清单

浏览量:279     |      发布时间:2024-04-03

一、夯实基层组织

1.优化党建引领基层治理体系。深化城市小区培基工程,完善小区楼栋党组织建设,X月底前对小区党支部、楼栋党小组、楼栋长等人员配备及作用发挥情况进行全面摸底排查,对作用发挥不明显的小区支部书记、楼栋长进行优化调整。探索“党支部包小区(湾组)—党小组包楼栋(片)—党员中心户包户”的“包片联户”机制,推动基层治理到底到边。〔责任单位:党政综合办、各社区 完成时间:2024年6月前〕

2.深化村改居社区“党建引领·活力湾组”治理。借鉴XX区XX组党建做法,3月中旬前各社区因地制宜制定“一社一品”提升方案,探索院落自治新路径,激发村改居社区活力,打造XX村改居社区治理样板,6月底前顺利迎接全区村改居社区党建项目拉练。〔责任单位:党政综合办、各社区,完成时间:2024年6月前〕

3.加强网格精细化。科学调整网格设置,增强服务的可及性。全面推进社区工作者全岗通,落实规范管理和常态化考核,推动网格员下沉网格履行采集基础信息、收集社情民意、调解矛盾纠纷、巡查社会治安、帮扶特殊群体、宣传政策法规、代办公共服务等职责。6月底前,街道要开展网格员技能比武,强化网格员对网格情况熟悉程度。强化网格精细化管理,建立健全“分级管理、分类施策、动态管控、精准服务”网格化工作机制,激发治理效能。〔责任单位:平安建设办、社会事务办、党政综合办、各社区,完成时间:2024年6月前〕

4.加强社区工作者队伍建设。5月底前开展社区“两委”班子运行情况分析,对社区“两委”班子成员及时优化调整。加大社区工作者培训力度,开展全覆盖兜底培训,切实提升社区工作者做群众工作能力,补齐处理复杂问题和信访问题能力短板。鼓励社区工作者参加社工考试,持续提高社区工作者持证比例。(责任单位:社会事务办、平安建设办、各社区,完成时间:2024年7月前)

5.积极选树培育示范点。持续推进对标工作法,瞄准全国、全省地域相近、工作基础相似的先进社区作为比学标杆,找差距、补短板、促提升,重点打造XXX基层社会治理示范社区,培育不少于1个治理效果明显小区,4月底前顺利迎接区级示范点项目拉练。(责任单位:党政综合办、各社区,完成时间:2024年8月前)

二、激发自治活力

6.做实楼栋自治单元。探索将电梯加装专班就地转为小区基层治理专班,整合社区工作者、小区楼栋长、党员中心户、志愿者、电梯自改委成员等力量共同参与小区治理。常态化开展文明评选活动,评比文明示范小区2个、星级文明楼栋15栋、“最美楼栋长”25名。〔责任单位:综合执法中心、经济服务办、各社区,完成时间:2024年8月前〕

7.健全居民议事协商机制。健全“一核为主、多元共治”议事协商体系,深化“六民工作法”,升级“睦邻议事厅”“星空夜话会”等做法,打造2个以上特色“居民议事厅”,打造全区协商议事品牌。开展“邻里守望、爱心传递”行动,借鉴石榴园社区“空巢老人邻里帮”工作经验,以社区文化为载体,在端午、中秋等传统节日,常态开展邻里节,评选“好邻居”“好婆媳”“最美小区守护人”等活动,凝聚共识,引导互帮互助,共筑美好家园,着力构建“组织有力、邻里有爱、治理有效、和谐有序”治理格局。〔责任单位:社会事务办、各社区,完成时间:2024年6月前〕

8.推动两新组织互促共融。全覆盖开展两新组织底数摸底排查、理顺隶属关系、优化组织设置等攻坚行动,推广组建以党员为骨干的新业态、新就业群体志愿服务队,每月组织开展1次共同缔造、志愿服务等活动,推进新业态新就业群体融入基层治理。〔责任单位:各社区,完成时间:2024年6月前〕

9.发挥群团组织积极作用。扎实做好新就业群体权益维护、技能培训等工作。共青团推进青年组织运用“青春合伙人”等模式开展“青力缔造”等活动,在推动解决年轻居民的子女托管、住房保障、就业创业等需求方面积极作为。妇联着力解决妇女身心健康、婚姻家庭等方面存在的问题。建立工青妇等群团组织联动机制,每个季度至少组织开展一次活动,引导参与基层治理。〔责任单位:社会事务办,各社区,完成时间:2024年8月前〕

10.整合共建共驻治理资源。整合辖区共驻共建力量,定期召开社区党委兼职委员工作联席会议。做实党员干部下沉社区“群众点单、社区派单、党员接单”服务模式,结合社区工作需要,对下沉党员开展“设岗定责”,每名下沉党员干部至少认领1个岗位,深入开展认人、认亲、认岗、认事等“四认”活动,确保在防汛救灾、文明城市创建、社区治理等工作中发挥关键作用。〔责任单位:党政综合办,各社区,完成时间:2024年8月前〕

11.健全“三方联动”机制。深化优质物业服务进小区,落实“三方联动”机制,推动社区、业委会、物业企业“组织联建、工作联动、矛盾联调、信息联通、业绩联考”,相互促进、深度融合。按照市级标准对小区业委会应建尽建、应调尽调,实现业委会(物业管理委员会)组建率达100%。强化业委会规范化履职,每季度对业委会组织建设、规范运作、职责履行、作用发挥、社会评价等方面开展考核调度。开展物业服务提质行动,支持物业拓宽服务领域开展增值服务。〔责任单位:综合执法中心、各社区,完成时间:2024年8月前〕

三、完善服务功能

12.加强服务阵地建设。完成XX社区党群服务中心功能布局优化调整。整合资源建设“红石榴驿站”不少于3个,其中职工之家、爱心驿站2个、妇女之家1个。拓宽服务功能,管好用好“红石榴驿站”。〔责任单位:党政综合办,社会事务办、各社区,完成时间:2024年8月前〕

13.完善便民服务功能。规范提升XX社区幸福食堂运营管理。推进“停车惠民”建设,深化政务服务“一网通办”,强化数字城市公共基础设施建设,3月底前完成辖区标准地址、实有人口、实有房屋、实有单位等“一标三实”基础信息摸底录入,做好CIM基础平台服务工作。(责任单位:经济服务办、社会事务办、综合执法中心、各社区,完成时间:2024年8月前)

14.引导志愿组织融入基层治理。加强社会组织培育,以居民需求为导向,打造邻里纠纷矛盾调解队、特殊群体关爱帮扶队、美好环境建设护卫队等志愿者队伍,引导从“娱乐型”向“治理型”转化。〔责任单位:社会事务办、综合执法中心、各社区,完成时间:2024年8月前〕

四、加强法治建设

15.加强基层矛盾纠纷排查。严格落实“岗在网格、重在服务、责在连心”要求,切实发挥网格员、业委会、楼栋长作用,及时了解社情民意,对重点人入户走访每季度不低于1次,及时排查发现矛盾纠纷隐患并按要求上报。(责任单位:平安建设办、各社区,完成时间:2024年8月前)

16.加强基层矛盾纠纷调处。整合“两代表一委员”、律师、“五老人员”等资源力量,加强街道专业调解委员会、社区调委会及小区矛盾纠纷化解服务队建设,每个社区至少建立一支调解队伍,提高基层矛盾处理能力。(责任单位:平安建设办、各社区,完成时间:2024年8月前)

17.推进综治中心实体化运行。严格落实“日研判、日交办、周督办、月分析、月通报”机制,不断优化首接首办、即接即办、会商研判、上下分流转办、跟踪督办、反馈回访等工作流程,确保实现社会矛盾调处率100%,调处成功率98%以上。大力推进信访工作法治化,进一步规范信访秩序,全力推进信访积案全面化解清零。(责任单位:平安建设办,各社区,完成时间:2024年8月前)

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