2023年度党风廉政建设工作总结汇编（5篇）

第一篇：院党风廉政建设工作总结

2023年，院纪委在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，树牢“四个意识”、践行“两个维护”。以我院转型发展大局为核心，从理论学习、管党治党、尽职尽责等方面落实，较好地完成了上级党委安排的各项工作任务，有力地保障了本院各项工作的开展与执行。

一、工作开展情况

（一）以政治建设为统领，扎实部署党风廉政建设工作

部署安排全年纪检工作。院纪检委从推进党的政治建设、作风建设、纪律建设和纪检队伍自身建设4方面着手，制订了2023年《纪委工作要点》。此外，院纪委还通过院务会议、中心组学习与纪委委员专题学习等多途径、多渠道贯彻党风廉政建设专题内容，强调作风建设和纪律建设的重要性。纪委委员学习规范化、制度化。坚持推进集中学习与自我学习的工作方法，以*次集中学习中央及上级部门相关讲话、会议精神来看，明显提高了纪检队伍人员的理论水平和专业能力。开展了三次相关专题学习培训。一是邀请市直党校教授对全体监察对象进行了《监察法》的专题辅导，并在授课后对监察对象进行了集体谈话。二是组织党务干部、党支部委员参加“基层党组织监督执纪工作规范与能力提升”专题培训讲座。三是纪委书记以“学习纪律处分条例，持之以恒正风肃纪”为题，对《中国共产党纪律处分条例》进行了解读。

（二）以实践监督为核心，严格落实全面从严治党

本年度，协助院党委与党支部签订《党风廉政建设责任书》，强化了压力传导，全覆盖、无死角地下压了责任。结合“三基建设”的开展，对全院职能科室和经营实体的工作职责、业务流程进行了逐步完善，并继续要求党员干部签订《党员干部廉洁承诺书》，监察对象签订《重点岗位和人员廉洁承诺书》，不断完善“三重一大”纪检监察台账与各类审批程序，严防违纪事件的发生。按上级精神对操办婚丧喜庆事宜的全体党员干部执行严格的备案及事后汇报制度，并对*名科级领导的婚丧喜庆事宜进行了公示，严刹奢靡浪费之风。积极开展谈心、谈话与提醒工作。对*个支部书记进行了约谈。及时了解了支部党风廉政建设开展情况、“第一种形态”运用情况、局关于“八项规定”实施细则落实情况和“一岗双责”执行情况。约谈部门实体负责人，要求各部门实体梳理廉洁风险岗位，制订防控措施。与新任和调整干部进行廉洁谈话。分两批次对*名调整和新任干部进行了谈话警示。根据职工反映，对*个主要职能科室和*个项目参与实体在签订项目外委合同中存在的不依规、不尽责、不负责问题，进行了集体批评教育，责令当事人员全部作出书面检查，并严格整改发现的问题。强化检查督导工作。一是根据院党委会议决定，自7月16日开始，院纪委开展党风廉政建设半年工作检查。二是主动在全院党支部开展了形式主义、官僚主义的自查自纠工作。严格落实警示教育。院纪委根据公开曝光的案件，结合我院存在的具体问题，对全体在职党员进行了*次警示宣传教育，并组织党员干部观看了*次专题教育片。

（三）以查时点重点为手段，正风肃纪严防问题反弹

院纪委及时传达落实局在传统节日关于党风廉政建设的要求，明察暗访，紧盯“四风”问题的动向及变种，对封存车辆及“中秋”福利的发放进行了监督、抽查、备案。在规范管理建设工作中，院纪委对相关流程和制度建设进行严格把关。对出现的项目外委无人负责问题、职工反映的物资采购问题等建议相关职能科室进一步完善和规范采购工作和合同管理工作，从制度上堵住漏洞，防止问题的再次发生。

二、取得的工作实效

（一）标本兼治，从严从快推进整改工作

院纪委于2月收到局纪委关于来院检查作风、纪律情况的函报，就检查中发现的*个问题，院纪委及时召开会议，落实整改。根据省财政厅批复的事业单位资产清查报告，责成院资产管理部门重新上报处置资产，监督检查资产处置中存在的不严谨、不规范问题。

（二）执纪追责，从紧从实处理违纪行为

对辛*违犯财经纪律问题在院党委会议上进行了通报，传达学习了纪委监委驻局纪检监察组处分建议书精神，审议了院离退休一支部党员大会《关于给予辛*同志党内警告处分的报告》。我院*中心主任*公车私用问题，院纪委及时进行了批评教育，责令检查，并在全院通报批评，严令其退还期间发生的燃油费及过路费。及时回复了上级纪检部门函询的*批次共计*个问题，对存在的问题，第一时间拿出整改措施和时间期限，并补充提供了对我院两名干部党纪处分的证据材料。

三、存在的问题及改进的举措

从全年工作开展来看，一是部分基层党支部人员政治理论素养不高，对党风廉政建设不会抓、不愿抓、不敢抓情形仍然存在；二是基层干部“一岗双责”作用发挥仍然不够，业务与党建的关系还需改善，尤其是存在监督责任只是纪检部门的专项工作这一狭隘思想；三是各级党支部对“四种形态”中第一种形态在日常工作中的运用不够坚决。“治病救人，惩前毖后”的核心没有掌握好，导致好人主义思想仍然存在；四是部分党员干部的政治意识不强，问题和矛盾形成多由推、拖、不负责任造成。广大职工对制度的执行仍存随意性。五是相关职能部门对新时代、新形式下我院绿色转型发展的概念理解还存在短板，不能够把新思想融会贯通到实际工作中去。

针对上述问题，一是持续加大政治理论建设。不断强化监督各基层支部的理论学习，使党的思想政策在基层落地生根，引导基层工作，使基层党支部真正成为“战斗堡垒”。二是抓住“关键少数”。对党员领导干部政治理论的学习贯彻进行全方面的监督，压实全面从严治党，在全院形成“从上到下”、“以优带差”的实干作风。同时积极采取专题培训、院外交流等方式补足纪检队伍人员专业知识及专业能力的短板。三是开展相关学习培训。稳步提高党员干部的政治理论水平，特别是“四种形态”中第一种形态在日常工作中的运用，逐步解决部分党员领导存在“不敢为”、“不愿为”、“不会为”的情况。四是在执纪监督上狠下功夫。持续建立完善的管控体系，切实做到有章可循、有规可依、有据可查。着力解决个别党员干部工作中存在的理论学习不深、担当作为不强、工作标准不高、纪律要求不严等一系列问题，从源头、教育、督查、队伍四个方面入手，把执纪监督工作做实、干好。五是坚持统筹兼顾，点面结合的工作方法论，继续以饱满的热情，创新的方法推进我院的党风廉政建设工作和反腐败工作，助力我院“绿色转型发展”。

四、2024年的工作计划

2024年是我院攻坚克难、转型发展的关键一年。一是继续通过专题学习、集中培训对全体党员进行警示教育，使纪律、规矩意识深入每名党员心中。二是继续开展党风廉政建设工作监督检查，并计划于上半年对全院科室及实体部门展开一次大检查，重点解决“推不动、叫不醒”行为。三是继续对全院岗位进行调研摸排，进一步厘清各岗位存在的廉洁风险，并出台相应制度进行防控。四是继续开展谈话谈心工作，积极运用第一种形态“治病救人、惩前毖后”。五是积极响应院领导提出的“生态文明、绿色勘探”的创新意识，从制度建设及纪律保障上为我院的经济建设保驾护航。

第二篇：民政局2023年党风廉政建设工作总结及2024年工作安排

2023年，*市民政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，全面落实二十届中央纪委二次全会、十一届*省纪委三次全会、八届*市纪委三次全会部署，准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、促进高质量发展，一以贯之推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移推进全面从严治党要求在民政系统落地生根。现将有关情况汇报如下：

一、2023年工作开展情况

（一）加强政治建设，落实全面从严治党责任

1.坚持机制创新，强化党风廉政建设主体责任。于年初制定了《*市民政局党组（班子）落实全面从严治党主体责任清单》，靠实党组班子履行全面从严治党责任，聚焦专项资金使用、民生实事推进、弱势群体救助、舆情管理、关键岗位风险防控等方面，对民政系统廉政风险点进行全面排查和分析研判，着力从机制上堵漏洞、补短板、强弱项。全年共排查廉政风险点*个，查摆问题*个，研究制定和修订完善了涉及民主决策、工作纪律、财务管理、党建工作、民生保障等方面*项制度规定。

2.坚持正风肃纪，巩固党风廉政建设工作质效。对巡察反馈问题进行举一反三，开展社会组织、社会救助、养老服务等领域不作为、慢作为、乱作为问题专项排查整治，组织专门人员和力量认真对局机关及局属单位*年以来发放补助情况、各类支出报销凭证进行了全面清查，委托会计事务所对各镇敬老院*年—*年账务及固定资产情况进行了专项检查，自觉接受派驻纪检监察组的监督，支持和配合派驻纪检监察组的执纪监督工作，追缴违规违纪资金*元，对*名相关人员进行了党纪政务处分或组织处理。

3.坚持纵向延伸，推动党风廉政建设全面覆盖。组织全体干部职工人人签订《廉政责任书》，明确党风廉政建设权利与义务。始终将风险点岗位作为突出重点，对*科、*科等重点科（室）、单位进行重点关注、有效管控，定期对相关负责人提醒谈话，适时对各类资金使用情况开展穿透式审计，发现问题严格问责。实施“签到签退”考勤机制，每月随机督查上班工作纪律，并将出勤率作为年终考核重要参考要素。每季度公开“三公”经费，明确差旅费报销标准，杜绝没意义的差旅活动，推进机关规范运行。

（二）加强日常教育，筑牢人员思想道德防线

1.扎实开展清廉机关创建。把清廉机关建设纳入全年重点工作，融入“五星支部”创建、模范机关创建和精神文明创建，并与党建工作、意识形态工作和民政业务工作同步清单化、项目化、销号式落实。精心制定年度党建工作要点和年度学习计划，充分利用党组理论学习中心组学习、“三会一课”“党员活动日”契机，扎实开展学习教育，通过上廉政党课、组织廉政知识测试等举措，把压力传导到每一个支部、每一名党员，推动清廉机关创建不断向基层延伸。2023年，局党组中心组开展集中学习30次，开展专题研讨7次；各支部开展集中学习12次，开展专题研讨3次。

2.强化典型案例警示教育。用好用活纪委监委通报的案件资源，围绕*市*局公证处违规发放津补贴案、*市*镇*庄村党支部书记*截留集体土地租赁金案、*市产业集聚区*办公室原副主任科员*私车公养案、*市*镇*院院长*套取财政资金案、*市人民法院助理审判员*多次收取企业人员礼品案等身边案例，通过组织交流研讨、开展以案促改主题党日活动、党员干部撰写心得体会等形式，做实同级同类干部的警示教育，引导民政广大党员干部明底线知敬畏存戒惧，守住底线不越红线。

3.巩固中央八项规定堤坝。把是否自觉贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则精神，作为检验是否做到“两个维护”的重要标尺，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行公务接待有关管理规定和开支标准，严格落实公务用车加油和使用信息登记制度等。坚持查找问题、剖析原因与整改落实相结合，紧紧扭住社会关注的焦点、群众反映的难点问题，深入开展自查自纠，发现工作短板*处，制定了整改工作台账，完善工作措施*项，逐条逐项整改到位，重新建立机制类文件*项。

（三）加强业务创新，提升民政为民服务能力

1.聚焦弱有所扶，兜牢民生保障底线。为切实兜牢兜好基本民生保障底线，我们不断延续、优化、调整帮扶政策，将救助保障政策向低保边缘家庭、支出型困难人口延伸，帮助更多低收入群众走出了困境。9月以来，开展社会救助领域问题专项排查整治，拓展低保*人。同时，与慈善总会联动建立“困难群众救急难慈善专项资金”（*万元，用于救助突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境，其他社会救助暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭和个人），救助困难群众*人，发放资金*万元。

2.聚焦老有所养，实施特殊群体关爱。持续为全市近*名分散特困人员购买以助餐、助行、助医、助浴、助洁和日常探访为主要内容的“五助一探访”基本服务，将*镇、*镇确定为“居家养老上门服务”试点单位，承接属地分散特困对象及社会老人居家上门服务工作。推进居家适老化改造，按照“自愿、安全、便利、经济”的原则，因户施策，将分散供养特困人员和原建档立卡贫困人口中的高龄、失能、残疾老年人纳入居家适老化改造范围。截止11月，已完成第一批（*户）家庭适老化改造任务，启动了第二批（*户）改造计划。

3.聚焦幼有所护，巩固未保创建成果。立足为市未成年人救助保护中心和*个镇（街道）未保工作站、*个村（街道）未保工作点赋能增效，实施了一批全市儿童督导员与儿童主任业务培训，参训人数*人，参训率达到100％。同时，督促属地落实走访巡访制度、困境儿童关爱帮扶政策，主动链接民政部门为遭遇监护缺失的孩子提供转介服务。截止目前，认定事实无人抚养儿童*人（孤儿*人），走访孤儿*人次、事实无人抚养儿童家庭*人次，开展公益帮扶活动*场。

4.聚焦弘扬新风，提升移风易俗质效。常态化抓好婚俗改革、殡葬改革宣传工作，把国家政策向群众宣讲清楚，让群众感受到移风易俗就是党和政府减轻群众负担的切实措施，从而主动拥护参与移风易俗工作宣传。深入推进实施“两包一带”（单位包职工，职工包家属；党员、干部带头执行殡葬改革政策）机制，严格落实殡葬事项报告制度，定期排查并向市纪委监委报送财政供养人员违规治丧情况。推动市镇两级公墓硬件设施提升改造，进一步完善了公墓管理规章制度，优化了公墓运营管理人员的组成配备。

5.聚焦服务发展，加强社会组织管理。坚持对社会组织培育发展和监督管理并重，认真落实申请、审核、集体研究、逐级审核批准等程序，从加强社会组织党的建设、严格社会组织监督管理、积极构建亲清政社关系、着力提升五社联动质效等方面入手，推动社会组织服务高质量发展实践。2023年，依法撤销不合格社会组织*家，推动*个行业协会商会主动减免和降低收费*万元。同时，依托全市*处社工站，坚持民政服务对象常态化走访，罗列困难群众需求清单，为村（社区）链接社会组织志愿服务活动*余次，服务群众*余人次。

二、2024年工作打算

民政工作关系民生、连着民心。2024年是深入贯彻落实党的二十大精神、奋力实现“十四五”规划宏伟蓝图的关键之年，局党组将持续统一思想认识，坚持党中央全面从严治党方针，把党的领导贯穿于民政工作各环节，进一步强化干部职工遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

（一）加强组织领导，落实“两个责任”。持续深化党风廉政工作，坚持压紧压实“两个责任”，结合上级文件精神和年度工作目标，研究制定《市民政局2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确和细化党风廉政建设责任制任务目标。坚持将党风廉政工作与业务工作同部署、同检查、同落实，确保责任明确、执行有力、监督到位。坚持每半年召开党风廉政和反腐败工作会议，及时解决和整治党风廉政工作存在问题，确保党风廉政建设工作再上新的台阶。

（二）加强思想教育，筑牢廉洁防线。坚持把党风廉政学习教育作为重要发力点，将党风廉政理论知识纳入党组理论学习中心组、党组会、支部“三会一课”、主题党日等学习平台加以落实，定期组织党员干部职工进行集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，引导全体干部职工坚定正确政治方向，保持政治定力，强化政治担当，持续筑牢廉洁思想防线。扎实推进以案促改，以案促治，营造风清气正的浓厚氛围。

（三）加强日常监督，助力工作发展。扛牢全面从严治党政治责任，从严从实抓好分管领域党风廉政建设各项工作，紧盯养老服务、社会救助、专项事务、儿童福利、慈善社工等重点领域和重要时间节点，监督前移，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿到民政工作全过程、各方面，在融合发展和建章立制上下功夫，充分运用执纪监督“四种形态”，及时开展廉政提醒，坚持抵制“四风”侵蚀，用制度管人，把责任压紧压实，确保工作条条落实、件件落地、事事见效，推动全市民政事业健康发展。

第三篇：镇2023年党风廉政建设工作总结

激浊扬清，正气满盈；披荆斩棘，砥砺前行。在过去的一年里，**镇在县委的坚强领导和县纪委的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，严格贯彻落实中央、省、市、县工作要求，认真落实党风廉政责任制，自觉履行党风廉政主体责任，始终做到严于律己、清正廉洁、求真务实，围绕镇党委政府各项工作任务，紧密结合实际，找准职能定位，强化履职担当，铆足干劲，全面落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党和党风廉政建设，为推动镇域经济高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。

一、强化落实一岗双责，进一步细化责任清单

一是落实党委的主体责任。镇党委始终坚持把党风廉政建设纳入党委的重要议事日程，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，严格落实党委主体责任，进一步明确党委对党风廉政建设负总责，每个村党支部对本村负责，支部书记是第一责任人，将党风廉政建设目标责任细化量化，力求形成层层传导压力责任，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是落实党委主要负责人的第一责任。严格执行民主集中制，坚持对各重大事项、重大决策都做到上会研究。坚持抓早抓小，每个季度对班子成员、各站所负责人、村支部书记进行一次约话，发现苗头问题做到及时提醒，切实落实第一责任人的责任。三是落实班子其他成员职责范围内的领导责任。坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚决实行班子成员廉政建设工作联系点制度，每个班子成员联系2－3个村支部，根据各自分工负责职责范围内的党风廉政建设工作，坚持定期对各支部党风廉政建设工作进行督导检查，了解情况，处理问题，将各级党风廉政建设和反腐败工作抓实抓细。组织召开反腐倡廉专题会议3次和领导干部责任传导类谈话2次。

二、强化完善监督制约，进一步规范权力运行

一是规范运行权力清单。持续深入监督乡村小微权力规范运行，督促全镇各村进一步做实做细权力清单、责任清单、风险防控清单，规范小微权力运行清单52条，科学梳理编制权力运行“流程图”，教育引导党员、干部特别是领导干部“看图用权、照单履职”，确保各项公共权力阳光规范运行。二是持续加强干群关系。坚持把联系群众作为掌握村情民意、科学决策规划、加强干群关系的重要手段，全面落实密切联系群众工作制度，深入村社与群众面对面交流，了解村社干部和群众所思所想所盼，积极主动为群众办实事、解难事、做好事，把“为群众办好事、让群众好办事”的服务理念进一步体现在实际行动上，切实解决了事关群众切身利益的问题和惠民政策落实不到位等服务群众“最后一公里”的问题，干群关系得到进一步改善。三是全面推行公开制度。不断深化党务政务村务财务公开，特别是在巩固拓展脱贫成果、抓党建促乡村振兴、抓党建促乡村治理、疫情防控、低保规范化管理、惠农资金发放等环节，进一步规范镇、村公开栏，扩大群众知情权，接受群众监督，做到了监督常在、形成常态，真正将监督触角深入到了“神经末梢”。四是拓展群众反映渠道。充分发挥镇检察联络室及村检察联络站的作用，广泛接受群众的监督，进一步强化信访举报工作，拓展群众反映渠道。严格落实领导下访和领导干部接待日制度，全年督办和直接查办信访案件24件。

三、强化全面从严治党，进一步筑牢政治根基

一是加强警示教育。定期开展警示教育活动，教育全体党员干部学习党章和法律法规，遵守、贯彻、维护党的政治纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，组织党员干部、村“两委”班子成员开展警示教育活动10次，通过观看警示教育片、党委书记上党风廉政课等形式，提高广大党员干部廉洁自律的意识，树立全心全意为人民服务的宗旨。二是加强纪法教育。将纪法教育纳入党委议事议程，制定下发了关于开展纪法教育宣讲活动的实施方案，并通过微信公众号转发纪法课堂，督促全镇干部加强法律法规的学习，做到学法、用法、守法。扎实开展纪法教育宣讲会和进村社宣讲活动，全年开展纪法教育宣讲会32次、纪法教育进村社宣讲活动36次、纪法教育集中学习会8次，党员干部法纪意识持续增强。三是加强廉政文化建设。按照加强新时代廉洁文化建设的工作要求，以打造党政机关廉政文化建设示范点为切入点，推动廉洁文化建设向村社延伸，精心打造宅子坪、张家坝等4个廉洁文化示范点。同时，结合廉政文化建设示范点打造，深入开展“廉政文化进家庭”活动4次，接受廉政文化洗礼群众1500多户5200多人次，使廉洁文化深入村社、深入人心，在全镇营造了廉洁从政、廉洁治家的浓厚氛围。四是持续狠抓作风建设。严格落实中央八项规定，健全完善“三公经费”管理、办公用品采购、公务接待、公务用车等管理制度，认真落实财务管理分级审核把关制度。深入开展“作风建设年”活动，认真执行廉洁自律的各项规定，不攀比待遇，不追求享受，崇尚俭朴，不骄不躁，自觉抵制各种不正之风。下村督查工作轻车简从，不给村社添麻烦，不搞特殊化，不受礼、不吃请。加强“四风”纠治，每月对村级、站所进行1次督查，着力解决工作落实打折扣、服务意识差等问题，对村干部廉洁情况每月一走访，深挖问题线索，保持高压态势，干部作风持续好转，群众满意度不断提升。

新征程赋予新使命，新篇章呼唤新作为。新的赶考路上，我们将紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、指示批示精神及党中央重大决策部署，坚定贯彻中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，紧盯“小微权力运行”，不断完善基层监督机制，加强村级监督队伍，发扬求真务实精神，同心协力，开拓创新，初心不改，以永远在路上的清醒和坚定推进党风廉政建设和反腐败工作，为执纪为民持续注入澎湃力量。

第四篇：党支部2023年党风廉政建设工作总结

一、聚焦加强政治建设，管党治党见力见效

一是在学思践悟中坚定政治方向。落实“第一议题”学习制度，深入开展主题教育，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。多轮次深入学习宣传贯彻党的二十大精神，跟进学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和对监狱工作的重要指示批示精神。

二是在管党治党中压实政治责任。专题研究全面从严治党工作。强化对党风廉政建设和反腐败工作的部署，进一步落实加强政治监督的实施意见。支部纪检委员扛牢压实监督责任，强化对民主集中制、依法履职用权、廉洁自律、生产经营等情况的监督执纪，不断加强“两个责任”落实情况的考核。

三是在严明纪律中净化政治生态。深刻理解把握党中央关于全面从严治党的决策部署，要求党员认真贯彻执行新时代政法干警“十个严禁”和防止干预司法“三个规定”。严格按照要求推进省厅巡察、上级审计反馈问题整改坚决扛起管党治党政治责任。

二、聚焦“三不腐”一体推进，反腐倡廉走深走实

一是巩固提升不想腐的感召力。一体推进不敢腐不能腐不想腐体，组织开展遵守“六大纪律”警示教育月、*等活动。加强廉洁文化建设，开展廉政教育*次，推动家庭家教家风建设，充分营造求真务实、廉洁自律的新风正气。

二是持续加压不敢腐的震慑力。定期开展系统内典型案例警示教育，针对各类案件中暴露出的问题，深化以案促改、作风建设专项整治，规范执法专项警示教育，开展“八小时以外”警示教育等，教育引导党员不断筑牢思想防线。

三、聚焦全面正风肃纪，作风建设有力有为

一是贯彻落实省委*会议精神，贯彻落实*《关于进一步改进作风的若干举措》，支部从班子成员抓起，定期开展集体廉政谈话。

二是巩固拓展中央八项规定精神成果。严肃查处违反中央八项规定精神问题。开展对违规吃喝、违规收送名贵特产和礼品礼金问题专项自查。及时分析研判支部“四风”新表现新问题。

三是建立健全纪律作风建设长效机制。加强节前提醒、节中监督检查、节后督促巩固的纪律作风建设机制。及时完成上级关于党风廉政建设的各项工作要求。

四、聚焦忠诚干净担当，纪检委员履责尽责

一是配强支部纪检工作力量。选树政治站位高、工作能力强、群众普遍认可的人担任支部纪检委员，支部书记亲自抓，纪检委员具体抓，班子成员配合抓，真正形成上下一心、层层压实的支部纪检工作合力。

二是切实提升执纪执法能力。组织纪检委员加强政治理论和业务学习，按要求参加监狱组织的纪检委员培训，纪检委员定期在支部工作会议上汇报支部党风廉政建设工作。  

第五篇：2023年度局党风廉政建设工作总结

2023年，我局认真贯彻落实上级精神，紧密围绕中心工作，以构建“大监督”格局为主线，努力推进全局党风廉政建设工作。现将2023年度党风廉政建设工作总结如下：

一、不断深化党的纪律教育工作

1.抓好日常廉政教育。年初，召开全局党风廉政建设工作会议暨警示教育大会，传达上级精神，学习典型案例，明确年度工作重点。局党委将廉政教育内容纳入月度党员干部政治理论学习计划，常态抓好学习。各支部将党风廉政工作要点列入年度工作清单，按季度推进落实。

2.夯实专题廉政教育。党委中心组常态落实每季度不少于1次纪律教育内容的学习制度，重点围绕“学习贯彻党的二十大精神，把全面从严治党向纵深推进”专题教育，开展学习研讨交流，2篇领导人员调研文章报送集团公司纪委。在此基础上，做好专题教育延长期工作，制定学习安排，拓展延伸到党员干部层面集中学习，期间，收到各支部报送的优秀学习体会11篇。廉洁文化宣传月期间，组织10名领导人员、87名重点岗位人员开展廉洁从业考试。充分运用《党的十九大以来违反中央八项规定精神典型案例汇编》，采取党委中心组学习、三会一课等形式，分层组织开展警示教育，党员干部积极参与廉政作品征集活动，部分职工还共享了家人的廉政作品。此次廉洁文化宣传月共收集理论文章、调研报告21篇，择优上报4篇；征集摄影、书画、诗词、漫画、篆刻、多媒体等廉政文化作品114幅，择优上报62幅；制作1条新媒体综合信息，转发“纪检群”展示。

3.严把关键时段警示教育。坚持节前警示教育制度，编发6期节前廉政提示，组织局纪委委员、科室党支部纪检委员和党风监督员开展节日“四风”检查6轮次，共检查公车使用657辆次、伙食团管理503人次，值班两纪1265人次，在党员干部中营造了“节点”就是“考点”的思想认识。坚持提职提级人员廉政教育制度，对9名新任中层管理人员开展了“四个一”教育，即：进行1次廉政谈话、赠阅1套廉政书籍、组织1次廉政考试、签订1次廉政承诺，强化中层管理人员任职之初的廉洁理念培育。

二、进一步推动党风廉政建设责任制落实落细

1.推动主体责任落实。结合集团公司党委工作要求，协助局党委细化了《2023年度党风廉政建设重点任务清单及责任分工》，责任分工落实到每名班子成员和相关科室，使每名领导干部和关键岗位人员都明确了工作重点，领导班子成员与科室主要负责人签订《廉政承诺书》49份，并由局纪委对管内各科室中层正职进行动态考核。结合领导人员岗位调整，组织2名新任职领导人员签订廉政承诺书，并在办公网进行公示。采取党支部验收方式，对科室落实党风廉政建设工作进行了一次自查，收集整理科室自查报告32份。

2.确保监督责任到位。结合集团公司纪委、局党委工作要求，制定《2023年度纪检工作要点》，梳理5个方面14项工作，明确开展零小工程专项检查工作，推动各科室重点岗位人员高效履职、廉洁履职。

3.推进“一岗双责”落地。结合领导人员分管工作的变化，修订了领导人员党风廉政建设包保分工和党风廉政建设责任制量化工作清单，供领导人员逐条对照落实。协助局党委每半年召开党风廉政建设专题分析会，落实局纪委每半年向段领导班子成员报告一次其分管范围内的党风廉政建设情况，组织班子副职集中开展党风廉政建设“一岗双责”工作报告。

三、持续推进纪律审查工作

1.畅通信息渠道。在段办公网公开四种举报方式，即：互联网邮箱、办公网邮箱、邮政信箱、举报电话。各党支部设立党风廉政建设监督员，及时沟通上下联系，确保信息畅通。党风监督员、党支部纪检委员积极发挥作用，利用安全包保、现场检查等时机，主动了解和掌握党员干部廉洁自律情况。

2.构建“大监督”格局。按照集团公司“大监督”格局实施方案，结合实际细化落实，明确9个科室为“大监督”成员科室，收集监督问题17件，其中专项监督类15件，党内监督类2件，目前已整改问题16件。为确保“大监督”工作有序推进，局纪委每半年组织召开“大监督”工作联席会议，通过一年工作实践，各成员科室监督意识逐步增强，党内监督、专项监督、民主监督逐步形成合力。

四、强化重点领域监督检查

1.严把党风廉政意见“回复关”。在干部使用、评先评优、年度考核等工作中，局纪委继续履行监督专责，严把党风廉政意见回复关口，严格落实纪委书记签署廉政意见，纪委加盖公章、登记备案制度。

2.加强安全生产领域日常监督。贯彻落实集团公司纪委《关于做好安全生产领域监督执纪工作的通知》精神，纪委委员常态化参加段安委会、安全分析会、周交班会，动态掌握安全信息。全年参加安全故障定责会4次；故障分析会9次；“解剖麻雀”班组分析会2次，督促科室及其工作人员扎实履行安全生产责任制。

3.扎实推进专项检查工作。按照集团公司纪委统一部署，组织开展零小工程、报废物资及修旧利废专项检查。局纪委向集团公司纪委报送5轮14个管理问题。同时协助推进职工星级考核管理专项检查工作，针对发现的55个管理问题，及时督促相关车间班组整改销号。落实集团公司深入开展职工群众身边“微腐败”问题专项整治工作要求，每15天报送一次检查发现问题。

五、加强纪检组织自身建设

1.夯实纪检干部自身建设。落实集团公司纪检干部教育整顿部署会相关要求，围绕4项学习专题和39个学习项点，逐项对照学习内容、方式、时间抓落实。在此基础上，落实丰台片区集中学习要求，有序推进学习。

2.加强纪检队伍制度建设。修订了党风廉政建设监督员管理办法。完成24名党风监督员聘任工作。各党支部落实《党风廉政建设监督员实施办法》，通过“四风”检查、列席会议等方式，主动接受党风监督员工作监督，共收到党风监督员工作信息31篇。年底前，组织召开党风监督员培训班，组织学习监督条例和典型案例，不断增强党风监督员的责任意识和监督本领。

3.加强纪检队伍能力建设。坚持每季度组织召开一次纪委会，组织纪委委员集中收看了央视专题片《永远吹冲锋号》，集中学习了集团公司纪委无自办案约谈会议、查办案件工作会议上，李书记的讲话精神和相关交流资料，并针对性的开展了研讨交流。

2023年，局纪委收信访举报件2件，批评教育0人，诫勉谈话0人，党内警告处分1人。回顾工作，有成绩，也有不足，一是专项检查发现均为管理问题，无个人问题，反映出检查深度和广度有待提高。二是“大监督”推进的持续性不够，特别是未将专项检查、审计发现问题及时纳入“大监督”问题库，对照整改销号。

六、明年工作思路

1.推进“大监督”工作走深走实。发挥好党内监督、民主监督、专项监督的合力，聚焦专项检查、审计报告、巡察通报、季度验收、安全事故等问题，督促相关部门及时整改、查漏补缺、整章建制、规范管理。常态化做好监督成员部门每月问题库的收集整理，每季度工作报告的分析，每半年，要针对重点问题组织召开联席会议，研讨解决措施，制定工作计划，确保问题真整真改。

2.持续做好专题教育工作。按照集团公司党委、纪委的统一安排，做好细化分解。同时与党委宣传做好沟通配合，确保支部党员学习教育的覆盖面和实际效果。

3.丰富廉洁文化建设。落实年度廉洁文化宣传月活动要求，在做好规定动作的基础上，增加自选动作，开展廉政参观、知识竞赛、廉政朗读等活动。

4.抓实警示教育。及时学习传达上级查处的典型案例，以案释纪、以案释法、以案明责、以案促改，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

5.做实日常教育。重点落实好廉洁从业考试制度、提职提级人员考试制度、婚嫁事宜双报告制度、廉政承诺制度、廉政谈话、节日“四风”检查制度等基本制度，推动纪律教育规范化常态化。坚持抓早抓小，运用书面通知、会议要求、短信提醒、警示谈话等手段，进行超前教育。

6.加强专项检查工作。聚焦关键环节、重点领域，深挖细查问题线索，不护短、不回避，直面问题，盯控管理问题的整改销号，严肃个人问题的追责问责。

7.组织一次党风监督员和党支部纪检委员培训。学习掌握监督业务，增强监督意识，发挥好监督职能，激活基层监督“前哨”。