2025年第一季度，县综合行政执法局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧紧围绕*建设目标，统筹推进党风廉政建设与执法业务深度融合，着力打造政治坚定、作风过硬、纪律严明的执法队伍，为全县行政执法工作高质量发展提供了坚强纪律保障。现将工作情况总结如下：

一、压实责任链条，筑牢廉政建设“责任网”。坚持把党风廉政建设作为首要政治任务，构建“党组统筹、班子齐抓、全员参与”的责任体系。一是强化组织领导。召开党风廉政建设专题会议*次，研究制定《2025年党风廉政建设工作要点》，细化分解责任清单*项，明确班子成员“一岗双责”，形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、各科室（队）负责人直接落实的工作格局。二是层层传导压力。局主要领导与班子成员、各股室（执法队）负责人签订《党风廉政建设责任书》*份，组织开展集体廉政谈话*次，针对执法办案、行政审批等关键岗位开展个性化提醒谈话*人次，推动责任落实到“神经末梢”。三是完善考核机制。将党风廉政建设纳入干部职工年度考核重要内容，建立“周调度、月通报、季考评”制度，对工作推进不力的*个股室进行约谈，倒逼责任落地见效。

二、深化教育警示，拧紧思想认识“总开关”。聚焦“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，多维度开展廉政教育，夯实干部职工思想根基。一是抓牢理论武装。依托“三会一课”“执法讲堂”等载体，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等党纪法规*次，开展“习近平总书记关于全面从严治党重要论述”专题研讨*次，覆盖党员干部*余人次，推动党纪党规入脑入心。二是强化警示震慑。召开警示教育大会*次，通报曝光执法领域违纪违法典型案例*起，组织观看《*》等专题片，用“身边事”警醒“身边人”；开展“廉政风险大讨论”，围绕行政处罚自由裁量、执法案件办理、涉案财物管理等岗位风险点，组织各科室自查风险隐患*条，制定防控措施*项，从源头堵塞漏洞。三是涵养廉政文化。在局机关走廊、执法队办公区域设置廉政标语、警示漫画*余处，打造“清廉执法文化墙”；开展“家庭助廉”活动，向干部职工家属发放《*》*余份，引导家属当好“廉内助”，营造崇廉尚洁的良好氛围。

三、紧盯关键环节，织密制度约束“铁笼子”。以规范权力运行为核心，突出制度建设和流程管控，着力构建“用制度管人、按流程办事”的长效机制。一是完善内控机制。修订《*》《*》《*》等制度*项，特别是针对*问题，制定《*》，将*项执法事项的裁量标准细化到具体情形，压缩*。二是推进阳光执法。严格落实行政执法“三项制度”，第一季度累计公示执法信息*条，全过程记录执法活动*次，重大执法决定法制审核*件；在政务服务窗口设置*，群众可扫码对执法人员服务态度、廉洁情况实时评价，累计收到评价*条，满意度达*%。三是加强专项监督。成立局督查专班，采取“四不两直”方式开展作风督查*次，重点检查上班纪律、执法着装、公车使用等情况，发现并整改问题*个；对2024年以来办结的*件行政处罚案件开展“回头看”，核查是否存在办人情案、关系案等问题，实现监督检查“无死角”。