同志们：

党的作风和形象关系党的创造力、凝聚力、战斗力，决定党和国家事业成败。我们开展此次专题党课，旨在深入学习领会中央八项规定精神，引导全体党员干部深刻把握其丰富内涵和实践要求，以优良作风凝聚起推动高质量发展的强大合力。下面，我从五个方面与同志们共同交流学习。

一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义。这是坚守“政治信仰”的必然要求。中央八项规定是新时代从严管党治党的切入口和动员令。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站高谋远，坚持问题导向，针对一个时期以来表现突出的作风问题，从制定和落实中央八项规定开局破题，坚持自上而下、以上率下。这充分彰显了我们党以自我革命精神推进全面从严治党的坚定决心，是坚守政治原则、严明政治纪律和政治规矩的生动实践。通过严格落实八项规定，我们党坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保全党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，这是坚守“政治高线”的必然要求。例如，在各项重大决策部署的贯彻落实过程中，各级党组织和党员干部以八项规定精神为指引，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，有力推动了党和国家事业沿着正确政治方向前进。这是践行“人民至上”的具体体现。作风问题核心是党同人民群众的关系问题。中央八项规定聚焦“改进工作作风、密切联系群众”，从人民群众反映最强烈的作风问题出发，坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么。我们党始终代表最广大人民根本利益，与人民休戚与共、生死相依。以习近平同志为核心的党中央出台和落实中央八项规定，就是要切实解决人民群众身边的不正之风，让人民群众感受到实实在在的变化。从整治违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，到着力解决群众关心的教育、医疗、住房等民生领域的突出问题，都是践行“人民至上”理念的具体行动，不断巩固党同人民群众的血肉联系。这是实现“自我革命”的重要抓手。习近平总书记指出，“坚决落实中央八项规定精神、以严明纪律整饬作风，丰富自我革命有效途径”。中央八项规定的落实，从具体问题入手，一个毛病一个毛病纠治，一个问题一个问题突破。从遏制“月饼里的奢靡”“舌尖上的腐败”，到整治“餐桌上的浪费”“车轮上的铺张”，再到纠治“会所里的歪风”，督促引导党员、干部时刻保持清醒头脑，心有所畏、言有所戒、行有所止。这一系列举措，是我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的生动体现，通过持续不断地整治作风问题，清除党内存在的杂质和病菌，保持党的先进性和纯洁性，为实现自我革命提供了重要抓手。这是推动“事业发展”的关键保障。中央八项规定带来的新风正气，既是新时代伟大变革的重要组成部分，又是引领伟大变革的重要因素。经过长期努力，全党转作风改作风的思想政治根基不断巩固，思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致，奋进新征程、建功新时代的精气神有力提振。良好的作风是推动事业发展的强大动力，党员干部以务实的改革精神、清廉的工作作风，察民情、晓民意、解民忧、排民难，能够有效凝聚各方力量，形成推动经济社会发展的强大合力。无论是脱贫攻坚取得全面胜利，还是疫情防控取得重大战略成果，以及在推动科技创新、乡村振兴等各项事业中，优良的作风都发挥了关键保障作用。

二、准确把握中央八项规定精神的深刻内涵。一是要以“严实作风”的要求筑牢思想根基。严实作风是中央八项规定精神的内在要求。党员干部要时刻保持严谨的工作态度，对待每一项工作都要认真负责，不敷衍、不塞责。在深入基层调研时，要真正沉下心去，掌握真实情况，不能走马观花、流于形式。要以实事求是的精神分析问题、解决问题，不搞虚假政绩、不做表面文章。通过不断强化严实作风，使党员干部从思想深处认识到作风建设的重要性，筑牢抵制不良风气的思想防线，将八项规定精神内化于心，成为自觉遵循的行为准则。二是要以“务实担当”的要求强化行动自觉。务实担当体现在党员干部积极主动地履行职责，真抓实干，勇于面对困难和挑战。在工作中，要坚决杜绝推诿扯皮、消极应付的现象，对于职责范围内的工作要主动作为，敢于啃“硬骨头”。比如在推进重大项目建设、深化改革等工作中，党员干部要以务实的行动，积极协调解决各种矛盾和问题，切实推动工作落实。要树立正确的政绩观，以实实在在的工作成效体现担当精神，将八项规定精神转化为具体的行动，不断强化行动自觉。三是要以“廉洁自律”的要求涵养政治品格。廉洁自律是党员干部的基本政治操守，也是中央八项规定精神的突出要求。党员干部要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格遵守廉洁从政的各项规定，坚决杜绝违规收受礼品礼金、违规吃喝、利用职务之便谋取私利等行为。要注重自身修养，培养健康的生活情趣，净化社交圈、生活圈、朋友圈，以廉洁自律的良好形象涵养高尚的政治品格，维护党的良好形象。四是要以“为民初心”的要求践行使命担当。中央八项规定的出发点和落脚点都是为了人民群众。党员干部要始终牢记为民初心，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。在实际工作中，要主动倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题。无论是制定政策还是推进工作，都要充分考虑群众利益，切实解决群众的急难愁盼问题。以“为民初心”践行使命担当，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感，这是中央八项规定精神在实践中的生动体现。

三、全面检视存在的问题。一是“知行合一”尚存一定差距。在部分党员干部中，虽然对中央八项规定精神有一定的认识，但在实际行动中，还存在说一套做一套的现象。例如，在一些会议活动中，虽然强调要精简会议流程、提高会议效率，但仍然存在冗长的会议议程、空洞的讲话内容；在调研工作中，有的干部只是简单地走走过场，没有真正将调研成果转化为解决实际问题的具体举措，没有做到学思用贯通、知信行统一。二是“落实长效”机制仍需健全。虽然在落实中央八项规定精神方面已经建立了一系列制度，但在实际执行过程中，还存在制度执行不到位、监督检查不严格等问题。一些制度的可操作性不够强，对于违反规定的行为缺乏明确的惩处标准和有力的执行措施。同时，在制度的动态调整和完善方面还存在不足，不能及时根据新形势、新问题对制度进行优化，导致落实长效机制不够健全，影响了八项规定精神的长期有效落实。三是“执行标准”有待统一。在不同地区、不同部门之间，对于中央八项规定精神的执行标准还存在一定差异。例如，在办公用房、公务接待等方面的具体标准掌握上，有的地方和部门执行较为严格，有的则相对宽松，这容易导致不公平现象的出现，也给监督管理带来了困难。此外，对于一些隐形变异的“四风”问题，缺乏统一明确的认定标准和处理办法，使得在实际工作中难以精准打击违规行为。四是“监督考核”需更加精准有力。当前的监督考核机制在发现问题、督促整改方面还存在一定的局限性。监督方式较为单一，主要依赖于上级检查、专项督查等，缺乏常态化、多元化的监督手段。同时，监督考核的指标体系还不够科学完善，不能全面准确地反映党员干部落实八项规定精神的实际情况。对于考核结果的运用也不够充分，没有将考核结果与干部的选拔任用、评先评优等紧密挂钩，导致监督考核的激励约束作用未能充分发挥。