按照《关于开好 2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我始终秉持高度的政治责任感和严肃认真的态度，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，将其作为指导工作、提升自我的根本遵循。同时，认真研读党章、《条例》等党内法规，深刻领悟其中蕴含的精神实质与规范要求，切实把握进一步全面深化改革的重大意义，力求在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

在此期间，我通过与班子成员和广大干部开展广泛且深入的谈心谈话，主动倾听他们的心声、想法以及对工作的意见建议，又面向各层次、各方面广泛征求意见和建议，旨在全面、客观地了解自身在工作与思想层面存在的不足。随后，我重点围绕 5 个方面认真进行问题查摆，深入开展党性分析，深刻检视反思，从思想根源处仔细剖析问题产生的原因，进而明确切实可行的整改措施和清晰明确的努力方向。现将个人对照查摆情况详细报告如下：

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论武装的深度与精度欠火候。在政治理论学习过程中，虽然积极参与各类学习活动，但往往停留于表面，对一些重要思想、重要论断的理解不够深入透彻，未能准确把握其核心要义与精神实质。 在学习内容的选择上，有时缺乏系统性规划，导致知识结构不够完整，对理论之间的内在逻辑联系挖掘不足，难以做到融会贯通，运用到实际工作中时也就显得力不从心，无法充分发挥理论对实践的强大指导作用。二是政治敏锐性的洞察与警醒有短板。面对复杂多变的社会思潮和纷繁复杂的信息环境，在捕捉一些潜在的政治风险和意识形态问题时，反应不够敏锐，洞察力有所欠缺。部分时候未能及时从一些看似平常的现象中察觉出背后可能隐藏的政治隐患，对一些容易引发思想波动、影响政治稳定的言论和行为，缺乏足够的警惕性，未能第一时间站出来进行正确引导和坚决抵制，在维护党的政治形象和权威方面还需进一步加强。 三是贯彻落实的力度与韧性存差距。在落实上级决策部署时，尽管态度上坚决拥护，但在实际推进过程中，有时会遇到一些困难和阻力，导致执行力度有所衰减。尤其在面对长期且艰巨的任务时，缺乏一以贯之的韧性和攻坚克难的决心，容易出现阶段性的松懈，使得工作进展不够顺畅，未能完全达到预期的目标要求，影响了政策落地生根的效果，在一定程度上也不利于维护党的团结统一和工作大局的稳步推进。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养的恒劲与定力不足。在日常工作和生活中，虽然深知党性修养的重要性，但在持续锤炼党性方面还缺乏足够的恒心和定力。容易受到外界因素的干扰和影响，在面对各种利益诱惑和复杂人际关系时，偶尔会出现思想动摇的情况，没能始终坚守党性原则，将党的事业和人民的利益放在首位，这反映出自身在党性修养上还需进一步强化，筑牢思想根基，时刻保持政治清醒和坚定。二是纪律执行的刚性与决绝不够。对于党内各项纪律规定，虽然心中有数，但在实际执行过程中，有时会因为人情世故、工作协调等因素，存在打折扣、搞变通的情况。 在对待一些轻微违反纪律的行为时，未能及时严肃处理，没有充分发挥纪律的严肃性和威慑力，导致部分同志对纪律的敬畏之心不够强烈，影响了整个组织纪律性的强化，不利于营造风清气正的政治生态。三是作风建设的扎实与深入欠佳。在作风建设方面，虽然一直在强调要真抓实干、务实笃行，但在实际工作中，深入基层、深入群众调研了解情况还不够扎实。有时下基层只是走马观花、浮于表面，未能真正沉下心去倾听群众的呼声、了解群众的实际需求，导致在制定政策、推动工作时，与实际情况存在一定脱节，工作的针对性和实效性不够强，难以切实解决群众关心的热点难点问题，损害了党同人民群众的血肉联系。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当气魄的豪迈与果敢欠缺。在面对一些复杂棘手的工作任务和矛盾问题时，内心深处存在一定的顾虑，担心承担过多责任会给自己带来不利影响，缺乏那种勇往直前、敢于担当的豪迈气魄和果敢决断。往往习惯于按部就班，遵循传统的工作方式方法，不敢大胆突破常规，主动去挑起担子、化解难题，在一定程度上影响了工作的推进速度和质量，也不利于开创工作新局面。 二是创新思维的灵动与锐度不足。随着时代的快速发展和各项工作面临的新形势新挑战，越发意识到创新的重要性，但自身在创新思维方面还相对滞后。习惯于用老经验、老办法去应对新问题，对于新的理念、新的技术手段学习和运用不够积极主动，思维局限在既定的框架内，缺乏敢于打破常规、独辟蹊径的勇气和敏锐度，导致在工作中难以推出具有创新性和引领性的举措，无法更好地满足事业发展的需求。三是政绩观念的纯正与务实偏离。在追求工作成绩的过程中，有时会不自觉地受到外界评价和考核指标的影响，过于注重短期内能够显现的成果，而忽视了工作的长远效益和实际价值。存在为了出政绩而做表面文章的现象，没有真正从党和人民的根本利益出发去谋划和推进工作，缺乏对工作质量和实际效果的深度考量，这不仅违背了正确的政绩观要求，也不利于事业的可持续发展。