按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治站位不够高。作为乡镇党委书记，我始终坚持贯彻落实上级的决策部署，努力推动本乡镇的高质量发展，取得了一些积极进展。然而，在这一过程中，我认识到自己在站位全国、全省发展大局上还有不足，特别是在如何更好地统筹谋划和推动长远工作方面存在欠缺。比如，在推进乡村振兴时，较多倾斜于立竿见影的产业项目，而对需要持续投入的基础设施建设关注不足，影响了长远发展的扎实基础。二是主题教育成果巩固拓展不够深入。在推动主题教育成果巩固拓展方面，制定了详细的方案计划，并进行了深入的研究部署，取得了一些阶段性成效。但是，对于后续的推进和落实存在跟踪督导不够的问题，导致整改措施的持续性和有效性有所欠缺。比如，在党支部例会中，更加注重部署安排和表面文章，而对于问题整改的跟踪落实和结果反馈则有所疏忽，导致基层党员干部在实际操作中存在理解不够深入的现象。三是对表对标落实党中央决策不够严实。在贯彻落实总书记指示要求和党中央决策部署方面，力求做到“对表对标”、全面落实。然而，在实践中仍存在不够严实的情况，常常有“时差”问题，有时对上级要求的回应可能会“慢半拍”。比如，在落实新出台的政策时，更多时候依赖于已有的工作惯性，而对于如何将“两个维护”具体融入制度规矩、体制机制中思考不深入，导致推进过程中出现标准不一的问题。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党纪学习教育的持续性不足。在党纪学习教育展开后，我全力投入，确保了学习任务的圆满完成。然而，教育结束后，我更多地将精力转向了年度既定工作任务，对《条例》的反复深入学习没有坚持到位。比如，在处理具体事务时，更注重任务完成率，而忽视了结合新的发展任务来深入思考和分析如何更好地遵规守纪。建章立制的工作推进缓慢，持续巩固提升的效果也不够显著。二是纪律规矩内化程度有待提高。融入日常、抓在经常方面仍存在差距。党的纪律尚未完全内化为党员干部日用而不觉的言行准则，仍需进一步努力。比如，虽然定期开展学习教育，但在实际工作中，对纪律规矩的自我监督还未完全实现“常态化”，使得我们队伍的“免疫力”有所欠缺，容易受外界不良影响。三是高质量发展与党纪对标不足。在推进高质量发展各项工作时，我致力于创新和效率，但有时忽略了与党纪党规的对标对表，这导致对潜在的风险和违纪问题缺乏提前预判和深入分析。工作中偶尔出现被动局面，比如，在快速推进某项项目时，注重完成时间节点，却忽视了对相关合规细节的全面审视，从而影响了工作的稳固性和规范性。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。

二、反面典型案例剖析

（一）案件原因剖析。案件中，某县环保部门负责人尹某未根据实际情况进行科学的决策和管理，导致辖区内所有木材加工企业被无差别断电停产，造成了严重的社会与经济影响。我们从内因和外因两方面进行分析：一是内因。尹某在决策时缺乏调研和实地考察，未能有效识别哪些企业需要采取治理措施。脱离实际的决策反映出其思维方式上的简单机械，忽视了政策执行中的人性化和灵活性要素。这种“一刀切”的简单思维严重影响了决策的科学性和可操作性。二是外因。外部环境中，可能存在上级指示不够明确、政策导向过于笼统，以及执行压力传导不当等问题。上级在规定治理目标时，未能对各地差异化特征提供指导，导致基层在实际操作中出现偏差。此外，环保工作中可能存在的指标考核压力，也促使尹某采取过度严厉的措施，以求快速见效，忽略了可持续和长远的利益。

（二）自我剖析。通过这起案件，我作为乡镇党委书记，深刻认识到工作中存在的不足：一是对政策理解不够深入。往往停留在表面，没有深入研究政策的背景和精神，导致执行过程中出现僵化，应对问题缺乏灵活性和创新性。二是调查研究不够充分。在决策时，对辖区内实际情况和具体问题缺乏深入了解，导致实施过程中与实际需求产生偏差。我们可以从这起案件吸取教训，强化调研机制，以便做到知己知彼，科学施策。三是沟通协调机制不健全。未能在上级政策部署与基层实际操作之间建立有效沟通渠道，造成政策执行中的断层与偏差。应加强与相关部门的联系和沟通，确保政策理解的一致性和执行的有效性。

（三）对策措施。为防止类似事件再次发生，我将采取以下对策和措施：一是强化政策培训和学习。组织党员干部深入学习上级政策文件精神，确保人人理解透彻，并能够灵活应用。在培训中，注重案例分析和实际操作指导，提高全体人员的执行力和创新能力。二是完善调研和决策机制。建立决策前调研制度，要求每项重大决策前必须经过详细的实地调查和多方论证。同时，设立专门的信息反馈和评估机制，及时纠正实施过程中的偏差。三是优化沟通协调机制。加强与上级部门的沟通，争取政策解释和执行指导。同时，建立企业与政府之间的定期沟通平台，倾听企业的实际困难和需求，针对不同企业、不同情况，制定精准的管理和支持措施，确保政策利民惠企落实到位。

三、产生问题的原因分析

（一）理论学习方面。近年来，面对复杂多变的国内外形势，我在理论学习上缺乏系统性，认知宽度和深度不足，没有真正将党的创新理论内化于心、外化于行。这源于我对理论学习的重要性认识不够，没有把理论学习摆到应有的战略高度，学习流于形式，缺乏实质内容。这种思想上的松懈导致我对新时期党的政策方针理解不到位，未能将理论与实践紧密结合，影响了政策执行的准确性和有效性。

（二）宗旨意识方面。在宗旨意识上，我自认为能够秉持为人民服务的初心，但实际上在工作中未能时刻践行全心全意为人民服务的宗旨，群众观念有所淡薄。这主要是因为忙于具体事务，而忽视了对群众利益的关心与倾听，习惯于站在领导角度思考问题，导致决策时对群众真实需求考虑不够全面，影响到政策措施的落地和群众满意度。

（三）干事创业方面。面临繁重的工作任务，我在干事创业上表现出一定的畏难情绪，自我要求的标准不够高，缺乏攻坚克难的拼搏精神。这一问题的存在，来源于我对事业的决心和信心不足，有时在面对新问题、新挑战时，不能保持积极进取的态度，而是倾向于依赖惯性思维和既有经验，创新意识和动力不足，未能充分调动班子成员的积极性和创造力。

（四）管党治党方面。在管党治党上，虽意识到从严治党的重要性，但在落实过程中却没有形成常态化、细致化的督查机制，存在抓而不实、推而不动的现象。这与我对党风廉政建设和反腐败斗争的紧迫性认识不足有关，督促检查的力度不够，管理模式偏向于传统，缺乏科学的管理创新和制度约束，导致一些作风问题未能得到及时有效解决。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）巩固思想基础，提高政治觉悟。

（二）改进工作方法，加强责任落实。

（三）遵守纪律规矩，筑牢廉洁防线。

（四）提升领导素质，锤炼能干队伍。