在2024年全市离退休干部志愿服务工作经验交流会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

**区围绕“创优提质、重点突破”要求，坚持系统思维、问题导向，紧盯离退休干部作用发挥这一工作主线，以“组织聚力、平台赋能、治理提效”为着力点，推动全区离退休干部志愿服务工作开创新局面。

构筑支撑有力的保障体系，着力破解组织覆盖难点。夯实组织基础。针对离退休干部集聚难、党组织覆盖质量不高等问题，以“霞光红”党建品牌建设为抓手，区级层面制定出台相关实施方案，摸排建立离退休干部党员信息台账，指导成立55个离退休干部党支部，有效扩大党组织覆盖面。常态化举办“一支部一特色一品牌”评选活动，累计选树“银领先锋”示范党支部7个，打造“学思践悟 桑榆赋能”等主题党日优秀案例3个，党组织战斗力不断增强。抓实融合共建。聚焦离退休干部融合共建“四就近”要求，推行组织联建、资源联享、活动联办“三联”工作法，研究制定《离退休干部党组织与社区党组织融合共建项目工作方案》，探索建立签协议、建清单、共活动、选先进四步具体路径，截至目前，推动15个离退休干部党支部签订共建协议书，累计开展“忆初心凝心聚力”等共建活动100余场，服务居民2500余人次。建强阵地矩阵。按照全市“银领之家”建设全覆盖的目标要求，推进“三三四”提质行动，即突出政治引领、文化养老、组织孵化三大功能，坚持阵地建设与党群服务中心、红色驿站、老干部活动室三个结合，加强办公设施、党的理论著作、资料柜和档案室、电视投影四个配备，高标准建设“霞光红·银领之家”服务阵地42处，带动成立各类老干部工作室45个。