在组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

党的二十届三中全会审议通过的《决定》，对“提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平”进行了专题部署，充分体现了以改革精神和“严”的标准管党治党的坚定和清醒。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须在中央和自治区党委、盟委的谋篇布局中找准方位定位，找准组织工作切入点着力点，在进一步全面深化改革中展现新担当新作为。

一、掀起学习贯彻热潮，深刻领会全会精神

组织是“形”，思想是“魂”，组织部门将聚焦思想建设这个基础，不断深化教育培训制度机制，推动党的创新理论入心入脑、见行见效。

开展好主题培训。发挥县委党校主阵地作用，加强乡镇党群服务中心阵地功能建设，围绕党的二十届三中全会精神、铸牢中华民族共同体意识等内容科学设置课程，不断增强教育培训的针对性和有效性。

抓好经常性教育。通过“三会一课”、主题党日、党员进党校等方式，把全会部署的新任务、新要求及时传达到每个基层党组织、每一名党员干部，引导教育全县党员和干部深入学习领会会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。

持续巩固拓展主题教育、党纪学习教育成果。深化“四个以学”长效机制，深入总结党纪学习教育过程中的好经验好做法，用好“书记讲给群众听”“党员讲给群众听”等载体，把学习宣传全会精神融入日常、抓在经常，引导党员干部常学常新、常思常悟。

二、融入改革发展大局，全面做好组织保障

紧扣全会关于坚持和加强党的全面领导、统筹推进教育科技人才体制机制一体改革等部署要求，着力配优班子、用好干部、盘活人才，把党的组织优势转化为服务全县改革大局的实际成效。

树立鲜明导向建强干部队伍。深入推进“育苗计划”，建立优秀年轻干部常态化机制，选派优秀年轻干部挂职锻炼。发挥政治素质考察的导向作用，细化考察标准，强化结果运用，进一步树立从一线选拔干部的良好导向。

坚持宽严相济激励担当作为。进一步整合部门或系统开展的同类考核，优化考核方式，精简考核指标，不断完善“正向激励”和“反向约束”相结合的考核评价机制，充分调动广大干部干事创业积极性。

聚焦“近悦远来”发挥人才作用。深入贯彻落实好“英才兴蒙”工程若干政策意见，健全完善人才引育留用工作机制，不断补齐重点领域人才短板。实施项目合作、挂职、技术合作等柔性引进方式，加大对外合作交流力度。大力挖掘培养乡土人才，为人才发挥作用搭建平台，创造留才用才良好环境。