在政协党组理论学习中心组人才工作专题研讨交流会上的发言

同志们：

习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上指出，要“加大人才振兴的政策支持力度，打造更多创业创新平台，支持东北留住人才、引进人才”。中共二十届三中全会强调，要“深化人才发展体制机制改革”“完善人才有序流动机制，促进人才区域合理布局，深化东中西部人才协作”“强化人才激励机制”等。人才因事业而聚，事业因人才而兴。**地区资源条件较好，产业基础雄厚，区位优势独特，发展潜力巨大，是我国重要的工业和农业基地，在全国发展大局中具有重要的战略地位。近年来，为集聚和提升人才资源，**地区积极开发利用国内国际人才资源，出台了一系列人才创新发展激励政策，人才发展环境显著改善。但目前，**地区人才队伍还不能完全适应经济社会发展需要，人才发展中仍存在一些深层次体制机制障碍，人才创新发展活力不足，人才结构与产业结构配置尚不合理。**全面振兴要想取得新突破，就应加快建立人才资源竞争优势，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。下面，结合政协工作实际，我谈几点浅见。

建立完善的人才引进机制。针对**地区的人才需求，制定更具吸引力的人才引进政策，简化人才引进流程，提高人才引进效率。科学制定人才政策体系，持续释放人才政策红利，构建包括人才引进、培养、使用、激励、评价、服务等制度在内的配套政策措施，构建相互协调、相互补充的联动政策体系，最大限度释放政策引才聚才效应，将政策优势转化为人才优势、竞争优势和发展优势。建立区域高层次人才共享机制，鼓励和吸引高层次人才柔性流动，以开放的胸襟吸引人才，让各类人才干事有舞台、发展有空间、事业能出彩，让更多智慧资源、创新要素汇聚**大地。

促进人才与产业深度融合。促进人才发展与产业需求对接，围绕**全面振兴中的产业布局和发展要求编制产业人才总体规划，结合产业链上下游，建立产业人才数据库。重点围绕装备制造、新能源、新材料、电子信息、现代生物以及大数据等**地区新兴和特色产业做好人才需求预测，动态发布人才需求目录，促进人才与产业深度融合。