办公室主任岗位竞聘报告

尊敬的各位领导、各位同事：

我叫**，现任综合办公室主任职务。现将近3年来主要工作情况，本人对竞聘岗位的认识和下一步工作计划，以及本人竞聘优势与今后努力方向分别报告如下：

一、基本情况

本人2001年7月参加工作。毕业于**大学*专业，中共党员，现职级**。2002年12月应聘于**公司。先后担任**分公司综合办公室主任、党群工作科科长、机关党支部书记等职务。

二、近3年来主要工作情况。

重点突出“三个抓手”：

（一）以加强思想建设为抓手，进一步提高党员干部政治素养。一是加强政治理论学习。通过组织召开党委中心组、日常政治理论学习等形式，认真学习党的二十大精神及习近平总书记重要讲话和对中国石油相关工作的指示批示精神，结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导广大干部员工认清公司改革发展形势、转变思想观念、激发工作干劲。二是抓好意识形态领域管理。坚持党管意识形态工作原则，每年组织层层签订意识形态责任书和开展了有害信息清查清除工作。持续强化舆情管理，尤其强化对交通违法、劳动用工、薪酬管理等方面的源头治理和合规管理，确保分公司无负面舆情的发生。

（二）以全面从严治党为抓手，进一步促进作风建设走深走实。按照分公司党委、纪委工作安排，本人日常工作以严格“六大纪律”和“以案促改”工作为抓手，大力组织落实“两强一促一转”、“强化正风肃纪 推进作风建设”专项整治等活动，分公司整体政治生态持续向好发展。聚焦贯彻落实党的二十大精神，紧跟分公司党委重点工作，每年我制定年度政治监督清单计划项，认真组织开展了基层“微腐败”专项治理、“三商”管理专项监督，进一步促进合规管理。强化贯通协同联合监督，紧盯“三重一大”、安全生产、质量计量、“三项制度”改革、提质增效、合规管理、干部选拔任用等日常工作开展监督，持续强化节假日特殊期间“四风”问题纠治。加强信访举报问题核查处理，对信访举报问题逐一进行核查，并做了结处理。紧紧围绕“六大纪律”执行落实，组织开展了作风专项整治活动，督促全体党员干部查找作风建设方面的问题xxx项，制定措施xxx项，推动了分公司党员干部作风有进一步的转变。严抓巡视巡查问题整改。全面梳理了2019-2023年期间上级巡视巡察共性问题284项，一对一下发整改和督办通知，明确责任人、整改时间等，确保巡察问题得到全面整改。

（三）以企业文化建设为抓手，进一步凝聚共谋发展信心力量。进一步强化企业文化的引领作用，根据分公司党委安排，认真落实“两公开”工作制度文化和廉洁文化等硬件文化建设。落实了对先进个人家庭发喜报、组织召开员工家属座谈会、积极开展节日慰问、送清凉、送温暖等活动。持续大力进行先进集体和个人先进事迹的宣传，引导广大党员干部立足本职岗位，保持干事创业、奋勇争先的精神状态。积极组织开展了组织开展了汉中“寻‘根’之旅”、延安“欢欣‘鼓’舞” 等活动，进一步凝聚员工向心力。持续提高新闻宣传工作质量，结合重点工作、重大活动、重点事项等，分层次、有计划的开展了新闻宣传工作。2024年以来，分公司整体新闻宣传工作质量和效果都有较大进步，取得了较好的宣传效果。

三、对竞聘岗位的认识和下一步工作计划

新时代党中央对加强党的建设提出了更高的要求和标准。我认为要做好党建、思想、纪检等岗位工作，主要做到“三个与时俱进”，即：

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（奋书文库发布，完整版约3000字）